Särskild arbetserfarenhet - i Ryska federationens lagstiftning är detta den totala varaktigheten av arbetsaktiviteten (oavsett antalet och varaktigheten av pauser i den) i vissa sektorer av den nationella ekonomin, i vissa yrken, positioner och inom vissa områden, samt vissa typer av socialt nyttiga aktiviteter. En sådan definition fanns i Ryska federationens lag av den 20 november 1990 N 340-I "Om statliga pensioner i Ryska federationen", som har förlorat sin kraft för tillfället [1] .
Med uppdateringen av lagstiftningen uteslöts definitionen av denna term.
Samtidigt har lagstiftaren inte övergett själva termen och fortsätter att använda den, till exempel finns omnämnandet av "särskild arbetserfarenhet" i punkt 2 i art. 375 i Ryska federationens arbetslag [2] :
Arbetstiden för en frigiven facklig arbetare i en valbar tjänst i den primära fackliga organisationens valorgan räknas i dennes allmänna och särskilda tjänstgöringstid .
Denna term används också i punkt 2 i del 3 i artikel 10 i den federala lagen "Om militär personals status" [3] :
Den tid som militär personal tillbringar i militärtjänst i militära befattningar som är förenade med ökad fara för liv och hälsa ingår i den särskilda tjänstgöringstiden vid fastställande av ålderspension på grund av särskilda arbetsvillkor eller tjänstepension, om dessa befattningar ingår. i de relevanta listorna som godkänts av Ryska federationens regering.
Särskild erfarenhet
År i tjänst:
upprättande av arbetspensioner”;
Betydelsen av denna tjänstgöringstid ligger i det faktum att sjukvårdspersonal när de når den har rätt till ålderspension innan de fyller 65 år (för män) eller 60 år (för kvinnor), det vill säga de har rätt till ålderspension. till förtidspension.
Hälso- och sjukvårdsarbetare är berättigade till förtidspension oavsett ålder i två fall:
1) om de utförde medicinska och andra aktiviteter för att skydda folkhälsan på landsbygden och i tätortsliknande bosättningar och skaffat sig minst 25 års erfarenhet;
2) om de utförde medicinska och andra aktiviteter för att skydda befolkningens hälsa i städer, landsbygdsområden och tätortsliknande bosättningar, eller endast i städer och skaffat sig erfarenhet av minst 30 år [4] .
Den speciella erfarenheten för sjukvårdspersonal omfattar perioder av arbete och (eller) annan verksamhet i befattningar och institutioner, vars lista finns i resolution nr 781 [5] . Detta innebär att om en person arbetar i en tjänst och institution som inte finns med i den angivna listan (eller en av de två inte finns med i listan), så kommer han inte att ha rätt till pension innan han fyllt 60 år .
Det finns ett allmänt och förmånligt förfarande för att beräkna tjänstetiden för arbetstagare inom detta område.
Det allmänna förfarandet för beräkning av anciennitet regleras av dekret nr 516 [6] och dekret nr 781 [5] . Denna ordning är följande:
Det förmånliga förfarandet för beräkning av sjukvårdspersonalens tjänstgöringslängd regleras av dekret nr 781 [5] . Den är inrättad för två kategorier av arbetstagare.
Om en person tillhör kategorin båda, tillämpas båda förfarandena för förmånsberäkning av arbetslivserfarenhet. I detta fall räknas 1 års arbete som 1 år och 9 månaders erfarenhet.
Dessa dokument är indelade i två grupper:
1) Handlingar som bekräftar försäkringstiden före registreringen av sjukvårdspersonal som försäkrad. Dessa inkluderar: arbetsböcker, skriftliga anställningsavtal, intyg utfärdade av arbetsgivare eller relevanta statliga (kommunala) organ, utdrag ur order, personliga konton och lönebesked, samt vittnesmål från två eller flera vittnen som känner medborgaren genom gemensamt arbete med en arbetsgivare, om arbetsdokumenten går förlorade på grund av en naturkatastrof (jordbävning, översvämning, etc.) och det är omöjligt att återställa dem;
2) Dokument som bekräftar försäkringserfarenheten efter registreringen av sjukvårdspersonal som försäkrade. Dessa inkluderar dokument om betalning av relevanta obligatoriska betalningar som utfärdats på föreskrivet sätt av det territoriella organet för Ryska federationens pensionsfond på grundval av information från individuella (personliga) register.
Pedagogisk erfarenhet är den totala varaktigheten av arbetsaktiviteten i utbildningsinstitutioner (EI) i befattningar relaterade till utbildningsprocessen och tillhandahålls av listorna som godkänts genom dekret från Ryska federationens regering av den 29 oktober 2002 nr 781 [7] .
I tillsynsrättsakter benämns denna erfarenhet som pedagogisk verksamhet, undervisningserfarenhet eller - mer snävt - undervisningserfarenhet .
Till exempel, punkt 19 i del 1 av artikel 27 i den federala lagen av den 17 december 2001 N 173-FZ "Om arbetspensioner i Ryska federationen" [4] nämner termen "pedagogisk verksamhet":
1. En åldersarbetspension skall beviljas innan den ålder som fastställts i artikel 7 i denna federala lag uppnås till följande personer: 19) personer som har varit engagerade i undervisningsverksamhet i institutioner för barn i minst 25 år, oavsett deras ålder;
villkor för att ge lärare vid utbildningsinstitutioner en lång semester i upp till 1 år. [elva]
Arbetslagstiftning ansluter till denna typ av erfarenhet:
Pedagogisk erfarenhet är av viss betydelse när man ansöker om ett jobb i en utbildningsinstitution och godkänner certifiering för en kvalifikationskategori, såväl som vid genomförandet av förfarandet för att lämna in statliga utmärkelser.
Undervisningserfarenhet inkluderar:
I enlighet med (dokumentet har förlorat sin rättsliga kraft) klausul 9.2. Brev från Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsministerium N AF-947, Fackföreningen för arbetare för offentlig utbildning och vetenskap i Ryska federationen N 96 daterad 2004-10-26 "Om storleken och villkoren för ersättning till anställda vid utbildningsinstitutioner 2005" [8] erfarenheten av pedagogiskt arbete räknas:
För lärare i enlighet med förfarandet för kreditering av undervisningserfarenhet av arbetstid i enskilda institutioner (organisationer), såväl som studietiden vid institutioner för högre och sekundär yrkesutbildning och tjänst i Sovjetunionens och Rysslands väpnade styrkor Federation, godkänd av skrivelsen från Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsministerium N AF-947, Ryska federationens fackförening för folkarbetares utbildning och vetenskap N 96 av den 26 oktober 2004 "Om storleken och villkoren för ersättning av anställda vid utbildningsinstitutioner 2005" [8] följande tidsperioder räknas i erfarenheten av pedagogiskt arbete:
Utan villkor och begränsningar:
Förutsatt att dessa perioder, både individuellt och sammantaget, omedelbart föregicks och omedelbart följdes av pedagogisk verksamhet:
För följande kategorier av pedagogiska arbetare, utöver de perioder som anges i punkterna 1 och 2 i denna procedur, tiden för arbetet i organisationer och tiden för tjänstgöring i Sovjetunionens och Ryska federationens väpnade styrkor i specialiteten ( yrke) som motsvarar profilen för arbete vid en utbildningsinstitution eller profilen för ämnet som undervisas (kurs), discipliner, mugg):
För anställda vid institutioner och organisationer ingår tiden för pedagogiskt arbete vid läroanstalter, som utförs utöver huvudarbetet på timbasis, i undervisningserfarenheten om dess volym (i en eller flera läroanstalter) är minst 180 timmar per läsår. Samtidigt räknas endast de månader under vilka pedagogiskt arbete utfördes i undervisningserfarenheten.
Frågan om arbetets överensstämmelse med profilen, det undervisade ämnet löses i enlighet med klausul 5 i det specificerade förfarandet [8] :
Rätten att bestämma specifika frågor om överensstämmelsen med arbetet i institutioner, organisationer och tjänst i Sovjetunionens och Ryska federationens väpnade styrkor med arbetsprofilen, ämnet som lärs ut (kurs, disciplin, cirkel) ges till chefen för läroverket i samförstånd med det fackliga organet.
Enligt klausul 9.1 i brevet från Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsminister N AF-947, Ryska federationens fackförening för arbetare inom offentlig utbildning och vetenskap N 96 av den 26 oktober 2004 "Om storleken och villkoren av ersättning till anställda vid utbildningsinstitutioner under 2005" [8] fastställs reglerna för att bestämma undervisningserfarenhet:
9.1. Huvuddokumentet för att bestämma erfarenheten av pedagogiskt arbete är en arbetsbok .
Erfarenheten av pedagogiskt arbete, som inte bekräftas av poster i arbetsboken, kan fastställas på grundval av korrekt utförda certifikat undertecknade av cheferna för de relevanta institutionerna, förseglade, utfärdade på grundval av dokument som bekräftar tjänstgöringstiden i specialiteten (ordrar, service- och lönelistor, personaljournaler, tidböcker, arkivinventeringar etc.). Intyg ska innehålla uppgifter om läroanstaltens namn, tjänst och arbetstid i denna tjänst, datum för utfärdande av intyget samt uppgifter på grundval av vilken arbetsintyget utfärdats.
Vid förlust av handlingar om erfarenhet av pedagogiskt arbete kan den angivna erfarenheten fastställas på grundval av intyg från tidigare arbetsplatser eller på grundval av skriftliga utlåtanden från två vittnen, vars underskrifter måste intygas av en notarie. Vittnen kan bekräfta upplevelsen endast under perioden med gemensamt arbete.
I undantagsfall, när det inte är möjligt att bekräfta tjänstgöringstiden genom vittnesmål från vittnen som kände arbetstagaren för gemensamt arbete, och för den tid detta arbete pågår, kan de organ som lyder under vilka utbildningsinstitutioner är belägna acceptera vittnesmålet från vittnen som kände arbetaren för gemensamt arbete i ett system.
Enligt punkt 13 i art. 27 i lag N 173-FZ [4] tilldelas ålderspension innan de uppnår åldern för följande personer:
1) män som har arbetat i minst 25 år och kvinnor som har arbetat i minst 20 år i flygbesättningen inom civil luftfart;
2) män som har arbetat i minst 20 år, och kvinnor som har arbetat i minst 15 år i den angivna sammansättningen av civil luftfart - när de lämnar flygarbetet av hälsoskäl;
3) män vid 55 års ålder och kvinnor vid 50 års ålder, om de har arbetat med direkt kontroll av flygningar inom civil luftfart i minst 12 år 6 månader respektive minst 10 år och har ett försäkringsregister på minst 25 och 20 år.
Dekret från RSFSR:s ministerråd av 05.07.1991 N 384 [12] fastställer förfarandet för att tilldela och betala pensioner för långtidstjänstgöring till flygprovspersonal. Enligt denna förordning har följande anställda i flygprovspersonalen rätt till pension för lång tjänst:
1) flygpersonal som direkt utför provflygningar på vanliga arbetsplatser för flygplan och fallskärmsutrustning:
piloter (piloter) - testare;
testnavigatorer;
flygtestingenjörer;
ledande ingenjörer - testare av alla slag, engagerade i flygtester av flygutrustning och ingår i den vanliga flygbesättningen;
testflygmekanik;
elektriker-testare ombord;
flygradiotestare;
flygtestoperatörer;
testa fallskärmsjägare;
2) ingenjörs- och teknisk personal som flyger för testning (forskning), leverans, godkännande av flygplan, deras system, enheter, instrument och utrustning, fallskärmsutrustning (om det finns ett giltigt intyg om tillträde till flygprov):
ingenjörer;
teknologi;
mekanik;
operatörer;
experimenterare av alla slag;
3) anställda som utför inspektioner av flygpersonal under testflygningar, samt personer som ansvarar för flygtesttjänster och som deltar i testflygningar som medlem av flygplanets besättning (om det finns ett giltigt intyg om tillträde för att genomföra flygprov).
I enlighet med den federala lagen av den 27 november 2001 N 155-FZ "Om ytterligare social trygghet för medlemmar av flygbesättningar på flygplan för civil luftfart" [13] , villkoren, förfarandet för att tilldela och betala ett månatligt tillägg till en pension som fastställts i i enlighet med lagstiftningen i Ryska federationen bestäms, Tilläggsbetalning till pensioner för flygbesättningsmedlemmar inom civil luftfart tilldelas om det finns minst 25 års tjänst i tjänsten som flygbesättningsmedlem för civil luftfart för män och minst 20 år för kvinnor, och när de lämnar flygarbete av hälsoskäl - minst 20 år för män och minst 15 år för kvinnor (artikel 1 i lag N 155-FZ).
En tilläggsersättning till pensionen för medlemmar av flygbesättningen på flygplan för civil luftfart betalas under förutsättning att flygarbetet upphör.
Enligt art. 139 i Ryska federationens arbetslag [2] , för beräkning av genomsnittslönen, beaktas alla typer av betalningar som tillhandahålls av ersättningssystemet som används i den relevanta organisationen, oavsett källorna till dessa betalningar. I alla arbetssätt baseras beräkningen av medellönen för en anställd i alla fall, med undantag för semesterersättning och betalning av ersättning för outnyttjad semester, på den lön som han faktiskt har tillkommit och den tid han faktiskt arbetade under de 12 månaderna före betalningstillfället.
Lag N 155-FZ för arbetsgivare som använder arbetskraft från flygbesättningsmedlemmar på civila flygplan, utöver den enstaka sociala skattesatsen (avgiftssatsen) som krediteras pensionsfonden, är försäkringspremien till pensionsfonden satt till 14 % av betalningar. De samlas in av arbetsgivare till förmån för dessa personer i monetära termer av alla skäl, inklusive ersättning enligt civilrättsliga avtal, vars föremål är utförandet av arbete och (eller) tillhandahållandet av tjänster, oavsett finansieringskällor.
Ersättningar som arbetsgivare uppbär till förmån för medlemmar av flygbesättningar på flygplan för civil luftfart omfattas inte av försäkringspremier till den angivna skattesatsen. I enlighet med art. 238 i Ryska federationens skattelag är de inte föremål för en enda social skatt (bidrag).
Alla pensioner som intjänats till flygpersonal inom civil luftfart före ikraftträdandet av lag N 173-FZ [4] , under giltighetstiden för lag N 155-FZ [14] , är föremål för obligatorisk indexering.
Inom ramen för den nuvarande lagstiftningen bestäms det i enlighet med artikel 17.2 i den federala lagen av den 17 december 2001 N 173-FZ "Om arbetspensioner i Ryska federationen" [4] .
Med tanke på uppdateringen av lagstiftningen kommer dessa relationer från den 1 januari 2015 att regleras av artikel 20 i den federala lagen av den 28 december 2013 N 400-FZ "Om försäkringspensioner" [15] .
Lista över befattningar och befattningar för flygbesättningsmedlemmar inom civil luftfart.
I enlighet med punkt 4 i bestämmelserna om förfarandet för tilldelning och utbetalning av pensioner för långtidstjänstgöring till anställda av flygprovningspersonal godkänd av dekretet från ministerrådet för RSFSR av 05.07.1991 N 384 "Om förfarandet för tilldelning och betala pensioner för lång tjänstgöring till anställda hos flygprovningspersonal” [12] :
4. Vid beräkning av tjänstetiden för utnämning av pension till anställda hos flygprovningspersonalen beaktas:
ett års arbete i de positioner som anges i punkt "a" i punkt 3 i dessa bestämmelser - under två år, med förbehåll för flygprov under detta år;
ett års arbete i de befattningar som anges i punkt "b" i punkt 3 i dessa föreskrifter, med en flygtid på 120 eller fler timmar per år - under två år, från 50 till 120 timmar - under ett och ett halvt år, mindre än 50 timmar - under ett år. I samma ordning beräknas tjänstgöringstiden när minst 50 % av den angivna flygtiden utförs på manövrerbara flygplan och helikoptrar;
ett års arbete i de positioner som anges i punkt "c" i punkt 3 i dessa föreskrifter - i två år, med förbehåll för att den fastställda normen för flygtimmar uppfylls.
Om en anställd hos flygprovspersonalen inte deltagit i flygprov under året, utan haft ett annat flygrekord (transport, i ordningsföljd flygutbildning etc.), beräknas tjänstgöringstiden på sätt som fastställts för den tilldelning av pensioner till flygpersonal inom civil luftfart.
Om en anställd inte har en flygprovspersonal under flygtimmarsåret räknas i allmänhet inte detta år i tjänstgöringstiden.
I de fall då frånvaron av flygtid orsakas av en arbetsskada som uppkommit under provflygningar, beräknas tjänstgöringstiden enligt den faktiska varaktigheten.
I enlighet med klausul 5 i föreskrifterna om förfarandet för tilldelning och utbetalning av pensioner för lång tjänstgöring till anställda av flygprovspersonal godkänd av dekretet från ministerrådet för RSFSR av 05.07.1991 N 384 "Om förfarandet för tilldelning och betala pensioner för lång tjänstgöring till anställda hos flygprovningspersonal” [12] under tjänsteåren räknas anställda hos flygprovningspersonalen:
tjänstgöringstid i positionerna för flygpersonal från Sovjetunionens väpnade styrkor och arbete i positionerna för flygpersonal för civil luftfart - på det sätt som fastställts för tilldelning av pensioner till militär personal och flygpersonal för civil luftfart. flyg;
arbetstid utomlands i befattningar som flygpersonal för utländsk civil luftfart - på det sätt som fastställts för tilldelning av pensioner till flygpersonal inom civil luftfart, med förbehåll för betalning av försäkringspremier till RSFSR:s pensionsfond (för arbetsperioden från 1992);
arbetstid i positionerna för flygtestpersonal från utländska företag - på det sätt som fastställs i denna förordning, med förbehåll för betalning av försäkringspremier till RSFSR:s pensionsfond (för arbetsperioden från 1992);
studietiden vid högre och sekundära flygutbildningsinstitutioner, om detta föregicks av arbete i befattningar som flygpersonal (testpiloter, testnavigatörer, oavsett detta tillstånd), - enligt den faktiska varaktigheten och i testpilotskolan (Flight Crew Training Center) uppkallad efter A. V. Fedotova - i dubbel storlek, med förbehåll för deltagande i testflygningar;
tidpunkten för betald föräldraledighet som ges till kvinnor, den varaktighet som fastställs i lag.
Militärpersonalens tjänstgöringslängd är den totala varaktigheten av perioder av militärtjänstgöring och andra perioder som fastställts i enlighet med Ryska federationens lagstiftning.
Ryska federationens regering godkänner, i enlighet med del 14 i artikel 2 i den federala lagen "Om det monetära bidraget till militär personal och tillhandahållande av separata betalningar till dem", reglerna för beräkning av tjänstgöringslängd för utnämning av en Månadsbonus för lång tjänstgöring till militär personal enligt kontrakt (Resolution av 21 december 2011 nr 1074). För tjänsteår räknas följande perioder i kalendertermer för bidraget:
a) militärtjänst i Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer, kroppar, såväl som i särskilda formationer skapade för krigstid, enligt Ryska federationens lagstiftning;
b) militärtjänst i Sovjetunionens väpnade styrkor, trupper, militära formationer, organ, institutioner och andra organisationer i enlighet med lagstiftningen i Sovjetunionen och RSFSR, i de förenade väpnade styrkorna i medlemsländerna i Samväldet av oberoende stater ;
c) militärtjänst för medborgare i Ryska federationen i de väpnade styrkorna, andra trupper, militära formationer och organ i medlemsländerna i Samväldet av oberoende stater (när de överförs i enlighet med det fastställda förfarandet till de ryska väpnade styrkorna Federation, andra trupper, militära formationer och organ);
d) militärtjänst för medborgare i Ryska federationen fram till den 1 januari 1995 i de väpnade styrkorna, andra trupper, militära formationer och organ i staterna - de tidigare republikerna i Sovjetunionen, som inte är medlemmar i Samväldet av oberoende stater;
e) militärtjänst för medborgare i Ryska federationen i de väpnade styrkorna, andra trupper, militära formationer och organ i främmande stater med vilka relevanta internationella fördrag eller avtal om militärt samarbete har ingåtts;
f) avstängning av militärtjänstgöring av militär personal i händelse av att de väljs till suppleanter för statsduman i Ryska federationens federala församling, suppleanter för lagstiftande (representativa) organ för statsmakt för konstituerande enheter i Ryska federationen, suppleanter för representativa organ för kommuner och chefer för kommuner som utövar dessa befogenheter på permanent basis, utnämning av militärdomare eller militärkollegiet vid Ryska federationens högsta domstol, som bemyndigar de högsta tjänstemännen i de konstituerande enheterna i Ryska federationen (cheferna för den ryska federationens högsta domstol). högsta verkställande statsmaktsorgan för de konstituerande enheterna i Ryska federationen) eller utnämning av tillfälligt verkande höga tjänstemän för de konstituerande enheterna i Ryska federationen (chefer för de högsta verkställande organen för statsmakt för de konstituerande enheterna i Ryska federationen), val (utnämning) som medlemmar av federationsrådet för Ryska federationens federala församling;
g) att vara i fångenskap eller som gisslan, samt internering i neutrala länder - tills det fullständiga klargörandet av omständigheterna för tillfångatagandet, som gisslan, internering, frigivning;
h) spårlöst försvunnen - tills den har erkänts som saknad på det sätt som föreskrivs i lag eller dödförklarats;
i) frihetsberövande, avtjänande av straff på platser för frihetsberövande - i händelse av frikännande eller avslutande av ett brottmål, orimligt åtal;
j) uppehåll i militärtjänstgöringen vid omotiverad avskedande från militärtjänstgöring och efterföljande återinträde i militärtjänstgöring på föreskrivet sätt;
k) tjänstgöring i organ för inre angelägenheter, milis (polis), kriminalvårdsinstitutioner, paramilitärt brandskydd, andra institutioner och formationer av organ för inre angelägenheter (skydd av allmän ordning) i Ryska federationen och Sovjetunionen som privat och befälhavande personal;
l) tjänstgöring i kriminalvårdens institutioner och organ;
m) tjänstgöring i organen för kontroll av cirkulationen av narkotiska droger och psykotropa ämnen som befälhavare, inklusive i praktiker;
o) tjänstgöring i skattepolisens federala organ som anställda med särskilda grader;
o) tjänstgöring i Ryska federationens tullmyndigheter som anställda med speciella grader;
p) tjänstgöring i institutionerna och organen i Ryska federationens åklagarmyndighet och Ryska federationens utredningskommitté som åklagare eller anställda med klass eller speciella rang;
c) arbeta i systemet för den statliga brandkåren vid Ryska federationens inrikesministerium, den statliga brandtjänsten vid Ryska federationens ministerium för civilförsvar, nödsituationer och eliminering av konsekvenser av naturkatastrofer, omedelbart före utnämning till befattningar fyllda av privata eller befälhavare och militär personal från statens brandförsvar, Ryska federationens inrikesministerium och Ryska federationens ministerium för civilförsvar, nödsituationer och eliminering av konsekvenser av naturkatastrofer;
r) andra arbetsperioder som räknas på grundval av Ryska federationens lagstiftning.
Samtidigt, vid beräkning av beräkningen av den försäkringsperiod som krävs för att förvärva rätten till försäkringsdelen av åldersarbetspensionen för militär personal som får tjänstepension eller invaliditetspension i enlighet med Ryska federationens lag daterad februari 12, 1993 nr 4468-1, in i försäkringstiden:
- omfattar inte tjänstgöringsperioder som föregått utnämningen av förtidspension eller tjänstgöringsperioder, arbete och annan verksamhet som beaktas vid fastställandet av pensionsbeloppet för lång tjänstgöring enligt denna lag,
- inkluderar arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter som föreskrivs i den federala lagen av den 17 december 2001 nr 173-FZ "Om arbetspensioner i Ryska federationen", som äger rum innan den federala lagen träder i kraft Lag av den 22 juli 2008 nr 156-FZ, det vill säga fram till den 25 juli 2008.
Lagstiftningen innehåller en lång rad dokument. som kan framställas som en bekräftelse på tjänstgöringstiden, på grund av oförmågan att förutse alla situationer där det kan bli nödvändigt att använda militär personal. Så, till exempel, dekretet från Ryska federationens regering "Om förfarandet för att fastställa det faktum att militär personal och andra personer utför uppgifter i ett undantagstillstånd och i väpnade konflikter och förse dem med ytterligare garantier och kompensationer" daterat i mars 31, 1994 nr 280 fastställer att ytterligare garantier och kompensationer, enligt Ryska federationens lag "om ytterligare garantier och ersättningar till militär personal som tjänstgjorde i territorierna i staterna i Transkaukasien, de baltiska staterna och Republiken Tadzjikistan, samt att utföra uppgifter i ett nödläge och i väpnade konflikter" och fastställer ett särskilt förfarande för att erkänna tjänstgöringstid.
Enligt det allmänna förfarandet bestäms tjänstgöringstiden i enlighet med föreskrifterna om förfarandet för bekräftelse av tjänstgöringstid för utnämning av pensioner i RSFSR (godkänd genom order av ministeriet för social trygghet i RSFSR av den 4 oktober 1991 nr. 190) [20] och resolutionen från Sovjetunionens statliga arbetskommitté "Om godkännande av förordningen om förfarandet för att bekräfta tjänstgöring för utnämning av pensioner" av den 12 september 1990, så som bekräftelse av militärtjänstgöring i de väpnade leden Sovjetunionens styrkor, statliga säkerhets- och inre angelägenheter, tiden i fångenskap, följande dokument måste lämnas in:
- Militärbiljetter
- Intyg från militära kommissarier, högre militära enheter, högkvarter och institutioner från försvarsministeriet, inrikesministeriet, KGB i Sovjetunionen och RSFSR;
- Intyg från arkiv- och militärmedicinska institutioner;
- register över militärtjänstgöring som införts i arbetsboken på grundval av dokument.
Befattningar i den federala statliga tjänsten fastställs genom en federal lag eller ett dekret från Rysslands president, befattningar i den statliga tjänsten för de konstituerande enheterna i Ryska federationen - genom lagar eller andra reglerande rättsakter från de ingående enheterna ryska federationen, med förbehåll för bestämmelserna i denna federala lag, för att säkerställa utövandet av befogenheterna hos ett statligt organ eller en person som ersätter en offentlig position.
Civiltjänstbefattningar är indelade i följande kategorier:
1) chefer - befattningar för chefer och biträdande chefer för statsorgan och deras strukturella underavdelningar (nedan även kallade en underavdelning), befattningar som chefer och biträdande chefer för territoriella organ i federala verkställande organ och deras strukturella underavdelningar, befattningar som chefer och ställföreträdare chefer för representationskontor för statliga organ och deras strukturella underavdelningar som ersätts för en viss mandatperiod eller utan begränsning av mandatperioden;
2) assistenter (rådgivare) - tjänster inrättade för att bistå personer som innehar offentliga befattningar, chefer för statliga organ, chefer för territoriella organ för federala verkställande organ och chefer för representationskontor för statliga organ vid utövandet av sina befogenheter och ockuperade under en viss begränsad period efter mandatperioden för dessa personer eller ledare;
3) specialister - positioner inrättade för professionellt stöd för utförandet av etablerade uppgifter och funktioner av statliga organ och fyllda utan begränsning av mandatperioden;
4) tillhandahålla specialister - positioner etablerade för organisatoriskt, informations-, dokumentations-, finansiellt, ekonomiskt, ekonomiskt och annat stöd för statliga organs verksamhet och ersätts utan begränsning av mandatperioden.
Civiltjänstbefattningar är också indelade i följande grupper:
1) de högsta befattningarna inom statsförvaltningen;
2) statsförvaltningens huvudbefattningar;
3) ledande befattningar inom den offentliga förvaltningen;
4) högre tjänstemän inom offentlig tjänst;
5) juniortjänstemän.
I samband med antagandet och ikraftträdandet den 1 januari 2002 av den federala lagen av den 15 december 2001 nr 166-FZ "Om statlig pensionsförsörjning i Ryska federationen" upprättas en pension för lång tjänst för federala tjänstemän utöver en ålderspension (invaliditetspension), enligt den federala lagen av den 17 december 2001 nr 173-FZ "Om arbetspensioner i Ryska federationen"
I enlighet med den federala lagen av den 15 december 2001 nr 166-FZ "Om statlig pensionsförsörjning i Ryska federationen" fastställs en tjänstepension av en federal tjänsteman som avskedats från den federala offentliga tjänsten på de grunder som anges i artikel 7 i nämnda lag, om minst 15 års erfarenhet av offentlig tjänst.
I synnerhet är de nödvändiga skälen för uppsägning från den federala statsförvaltningen:
1) uppsägning i samband med likvidation av federala statliga myndigheter, andra statliga organ bildade i enlighet med Ryska federationens konstitution och federala lagar, samt för att minska personalen hos federala statliga anställda i federala statliga myndigheter, deras apparater, andra statliga organ bildade i enlighet med Ryska federationens konstitution och federala lagar;
2) avskedande från befattningar som godkänts i enlighet med det förfarande som fastställts av Ryska federationens lagstiftning för att direkt säkerställa utövandet av befogenheterna för personer som innehar offentliga befattningar i Ryska federationen i samband med att dessa personer upphör med deras befogenheter;
3) uppsägning efter att ha uppnått den åldersgräns som fastställts av federal lag för att fylla en tjänst i den federala offentliga tjänsten;
4) uppsägning på grund av upptäckt inkonsekvens av den ersatta ställningen för den federala offentliga tjänsten på grund av ett hälsotillstånd som förhindrar fortsättningen av den offentliga tjänsten;
5) frivilligt avskedande i samband med statlig pension.
Samtidigt har medborgare som avskedats från den federala offentliga förvaltningen på de grunder som anges i punkterna 2-5 i punkt 1 i artikel 7 i nämnda federala lag rätt till tjänstepension om de hade befattningar inom den federala offentliga tjänsten för kl. minst 12 hela månader omedelbart före uppsägning.
Man bör komma ihåg att pensionspensionen upprättas utöver ålderspensionen (invaliditets-) arbetspension som upprättats i enlighet med normerna i den federala lagen av den 17 december 2001 nr 117-FZ "Om arbetspensioner i ryska federationen”, och betalas samtidigt med den. Därför är en förutsättning för utnämningen av en pension för tjänstetiden för federala tjänstemän också inrättandet av en arbetspension för ålderdom (invaliditet).
Tjänstetiden för utnämning av en pension för tjänstetiden för federala tjänstemän inkluderar, på det sätt som fastställts av Ryska federationens regering, tjänsteperioder (arbete) i befattningar i den federala offentliga tjänsten, offentliga befattningar av federala tjänstemän och andra befattningar som bestäms av Ryska federationens president (artikel 19 lag N 166-FZ).
Enligt dekret från Ryska federationens regering av den 15 september 2003 N 570 "Om förfarandet för inkludering i tjänstetiden för utnämning av en pension för tjänstetiden för federala tjänstemän under tjänsteperioder (arbete) i offentliga befattningar i den federala offentliga förvaltningen, offentliga befattningar för federala tjänstemän och andra befattningar som bestäms av Rysslands president" inkludering i tjänstgöringens tjänstgöringstid för utnämning av en pension för tjänstetiden för federala tjänstemän av perioder tjänst (arbete) i statliga befattningar i den federala statstjänsten, statliga befattningar för federala tjänstemän och andra befattningar som bestäms av Ryska federationens president, utförs på begäran av den federala tjänstemannen på hans ansökan om tjänstepension av ett federalt statligt organ där denna anställd hade en offentlig tjänst i den federala offentliga tjänsten inte strax före pensioneringen.
Ett dokument som bekräftar tjänstetiden för utnämning av en pension för lång tjänst lämnas av det federala statliga organet till Ryska federationens pensionsfond för att lösa frågan om beviljande av pension, i enlighet med förfarandet för beräkning och bekräftelse av pensionen. specificerad tjänstgöringstid utifrån uppgifter om arbetsverksamhet, tjänstgöringstid eller offentlig tjänstgöringstid som finns i arbetsboken och i andra vederbörligen utfärdade handlingar.
Storleken på pensionen för federala tjänstemäns tjänstgöringstid beräknas från deras genomsnittliga månadsinkomster för de senaste 12 hela månaderna av federal tjänstemannatjänst före dagen för dess uppsägning eller före den dag då de uppnår den ålder som ger dem rätt till arbetspension.
Beloppet för den genomsnittliga månadsinkomsten, på grundval av vilken en federal tjänsteman beräknas en pension för tjänsteår, får inte överstiga 2,3 officiell lön (0,8 monetär ersättning) för tjänsten för den federala tjänstemannen som skulle ersättas eller 2,3 tjänsteman lön (0,8 monetär ersättning) kvar i den tidigare tjänsteställningen för den federala offentliga förvaltningen på det sätt som föreskrivs av Rysslands lagstiftning.
Det är också värt att notera att det totala beloppet för försäkringsdelen av pensionen beräknas i enlighet med den federala lagen av den 17 december 2001 N 173-FZ.