Klädkod

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 23 mars 2019; kontroller kräver 14 redigeringar .

Klädkod _ _   _ _ _ _

I organisationer ägnas särskild uppmärksamhet åt klädkoden under evenemang relaterade till antagandet av viktiga beslut (till exempel affärsförhandlingar), och vars framgång bland annat kan påverkas av anställdas utseende. Ofta är klädstilen för anställda som arbetar på kontoret också reglerad, och en lista över oacceptabla kläder (till exempel: shorts , låga klänningar , tofflor , sneakers eller vice versa). Den mest strikta företagsklädselkoden finns i banker och restauranger .

Historik

Termen "dresscode" har ursprungligen sitt ursprung i Storbritannien , men spreds snabbt över världen. Det används för att beteckna föreskrifter inom kläder, som visar en persons tillhörighet till en viss yrkesgrupp. Företagets klädkod anses vara en fortsättning på företagets företagskultur och en viktig del av dess varumärke . Som sagt spelar en anställds lämpliga utseende en viktig roll i kundens förtroende för företaget som helhet, visar läget i företaget, visar respekt för affärspartners och kunder. Kraven på anställds klädsel kan specificeras i detalj i anställningsavtalet , och sanktioner kan föreskrivas för överträdelser.

I Ryssland, liksom i många andra länder, finns det en klädkod för att besöka domstolsbyggnader [1] .

Klädkoder

Se även

Litteratur

Anteckningar

  1. Klädkod i domstol Juridisk tjänst i huvudstaden . ooo-uss.ru. Hämtad 7 augusti 2017. Arkiverad från originalet 7 augusti 2017.

Länkar