En hemarbetare är en person som utför arbete i sitt hem eller på annan plats utanför huvudkontoret .
Hemarbetare skiljer sig från entreprenörer , egenföretagare och familjeföretag genom att de är anställda av ett antal företag, företag för att producera varor eller utföra tjänster i hemmet.
Hemarbetare äger eller driver inte den verksamhet där de är anställda. Även om det finns en betydande andel högutbildade hemarbetare, särskilt inom informationsteknikindustrin, anses de flesta hemarbetare vara lågutbildade arbetare.
Hemarbete var "grunden för spridd tillverkning " i England under kapitalismens gryning . I Ryssland uppstod denna typ av arbete under perioden med quitrentsystemet , under den långa vintern och oförmågan att producera något på marken. Markägares fabriker tillverkade de flesta av produkterna hemma och inte i verkstäder (90/10 %) [1] .
År 2010 fanns det mer än 3,5 miljoner hemarbetande i Ryssland [1] .
Med utvecklingen och expansionen av tillgängligheten av kommunikationsteknik i slutet av 1900-talet och början av 2000-talet, såväl som med tillkomsten av nya logistiksystem, ökade volymen och andelen hemarbete.
Hemarbetare är ofta anställda i den informella ekonomin , är sällan registrerade och arbetar utan kontrakt - varför deras exakta antal är svårt att uppskatta.
År 2020 används termen "distansarbete" för att arbeta hemifrån på en dator [ 2 ] [ 3] .
Produktiviteten för hemarbete när man arbetade på en dator ökade i två tredjedelar av fallen, och i 11 % ökade den betydligt jämfört med att arbeta på kontoret [3] [2] .
Människor som positivt utvärderar arbete hemma med en dator pekar på de främsta fördelarna med sådant arbete som ökad koncentration och bättre arbetsförhållanden i sitt personliga utrymme jämfört med det allmänna (vanliga). Dessutom noterar de positivt frigörandet av tid som de tillbringade på vägen till och från kontoret, flexibelt schema, besparingar (på grund av resor och lunchkostnader) [3] [2] .
Tack vare övergången till hem (distans)arbete började människor som arbetade vid datorn att spendera mer tid med nära och kära och ta mer hand om familjen [3] [2] .
Nackdelarna med distanspendling tillskrevs av människor till minskad motivation, ett överflöd av distraktioner (för dem som distraheras av familjemedlemmar som bor hos dem), dåliga arbetsförhållanden, störda dagliga rutiner och svår kommunikation med kollegor [3] [2 ] .
Människor noterade också funktioner som påverkar olika beroende på situationen, dessa är: större autonomi i arbetet, närhet till familjen, arbetsförhållanden (någon lyckades organisera en bekväm arbetsplats, vissa gjorde det inte), en ny daglig rutin (svårigheter med uppdelning av tid till arbete och personligt), nya (ovanliga) kommunikationskanaler med kollegor [3] [2] .
När man arbetar på distans läggs betydligt mindre arbetstid på möten, och mindre tid går åt till raster, korrespondens och att hjälpa kollegor [3] [4] .