Servicekoden från 1551-1556 är en lagstiftningsakt som bestämde tjänsteordningen i Ryssland på 1500-talet .
Inkluderade i antalet reformer av den " utvalda radan " under första hälften av Ivan den förskräckliges regeringstid . Kompletterar 1550-talets jordlagstiftning .
Servicekoden, en del av den enade "Tsarens mening om tjänst", fullbordar utvecklingen av de rättsliga grunderna för lokalt markägande och är samtidigt slutförandet av processen för omstrukturering av de ryska statstrupperna . I stället för de gamla militära trupperna från tiderna av feodal fragmentering skapas en enda armé av en ny typ - den "ädla armén" och avskedsregementen , vars centrala figur är adelsmannen , "tjänstemannen" . Som en kunglig ”bevilja” tillerkändes ”tjänande folk” gods på bekostnad av att utjämna ”lantmäteri” och överskottsjord från ”adelsmän som var utarmade i tjänst”, det vill säga de ”som innehar jorden, men inte betalar service från det."
Det lokala systemet, som tvingar att sätta in en kämpe från varje hundra fjärdedelar av landet, utjämnade alla adelsmän i fråga om service. Bildandet av militärtjänstklassen påverkar upprättandet av envälde: den lokala milisen blir en kraftfull militär pelare i monarkin.
Militära reformer kulminerade med antagandet 1555-1556 av tjänstelagen, som fastställde ett enhetligt förfarande för tjänstgöring för ägarna av gods och gods. Från och med nu har varje feodalherre, beroende på mängden mark han hade av en viss kvalitet ("tunt", "medelstort", "bra"), uppvisat ett visst antal beväpnade ryttare (till exempel en av 150 tunnland). Den som tog ut folk mer än det var tänkt fick ekonomisk "hjälp", och den som tog ut mindre - betalade böter.
Koden från 1556 fastställde förfarandet för militärtjänst , enligt vilket varje feodalherre ( votchinnik och markägare ) var skyldig att från en viss mängd mark (150 tunnland ) sätta upp ett visst antal soldater till häst och i full rustning. De feodalherrar som ställde upp soldater mer än normen fick en monetär belöning, och de som ställde upp soldater mindre än normen betalade böter. En sådan order bidrog till en ökning av antalet trupper och hindrade bojarerna från att undgå tjänst. Periodiska militära recensioner tjänade samma syfte. Dödsgods och arv togs ifrån dem som inte infann sig för delgivning eller recensioner. Antagandet av tjänstekoden bidrog till en ökning av de ryska truppernas stridseffektivitet, vilket var viktigt för Ivan IV att föra en aktiv utrikespolitik. "Code of Service" från 1556 fullbordar inte bara utvecklingen av de rättsliga grunderna för lokal markinnehav, utan är samtidigt slutförandet av processen för omstrukturering av den ryska statens rati - en process som började under andra halvan av 1400-talet och som bestod i att skapa en ny typ av rati på platsen för de gamla militära trupperna under den feodala fragmenteringens tid.
År 1604 kompletterades koden med en rådsdom om införande av regler för utsändning av militärer på fälttåg. För att samla in medel till militära mäns löner och monetära militärskatter fanns särskilda beställningar: Orden för insamling av öre och begära pengar (1616-37), Orden för insamling av militärer (1637-1654), Ordning för penningärenden (sedan 1654).
I slutet av XV - första hälften av XVII-talet. Den främsta slagkraften för den ryska rati var det lokala (ädla) kavalleriet, som behöll sin strids betydelse på 1600-talet. Under hela den lokala arméns existens fullbordades den genom "påläggning", under vilken sönerna till adelsmännen och de nyrekryterade pojkarbarnen fick lokala (land) och monetära löner. Fram till mitten av 1600-talet betraktades adelns barn som " noviser " när de fyllde 15 år. På 1600-talet började man ta igen militärtjänsten, först från 17 års ålder och sedan från 18 års ålder.
Beroende på social status och egendomsrikedom var storleken på den lokala lönen för en "novik" på 1500-talet 100-400 fjärdedelar av åkermark, kontantlönen var 4-8 och ibland 10 rubel. På 1600-talet bestämdes landlönerna för de nyinsatta till 40-350 kvartal, och monetära - 3-12 rubel. Ibland ökade lönesatserna. Så när bojarernas barn i Novgorod bildades 1606, fick tjänstefolk ökade löner. En av dem bestod av en kontantlön på 14 rubel, med en genomsnittlig lön på 500 kvartal. I regel gjordes tjänste-"nybörjare" som hade deltagit i militära kampanjer under många år upp med högre löner.
Layouten utfördes vid speciella ädla recensioner, där närvaron av tjänstemän i leden , deras vapen och antalet medförda stridstjänare kontrollerades . Detaljerad information samlades in om varje nybörjare från "betalarna", som var skyldiga att exakt fastställa ursprung, egendomsstatus, vilken tjänst de kunde utföra, hur mycket de skulle ta med "till regementet " och "till kosh " för militära slavar . Informationen som samlades in om noviserna fördes in i ett särskilt "verstalt tionde", som sammanställdes utöver de "hopfällbara" och "utdelande". Om tjänstemän inte dök upp vid recensionerna kunde de uteslutas från tjänsten. Så genom kunglig förordning 1621/1622. det meddelades att ”vilka pojkarbarn vid parsningen inte kommer att deklarera eller vilka pojkarbarnen vid parsningen inte kommer att deklarera sina undervegetationer och inte skriva i parsningsböckerna, och så i framtiden kommer det inte att finnas någon typsättning och de kommer inte att tas till tjänsten.” Undantag gjordes endast för de icke pålagda barnen till bojarerna, som tjänstgjorde från försörjnings- och fädernegods.
Enligt lagen om 1555/1556 började adels- och pojkarbarns tjänst vid 15 års ålder, fram till dess ansågs de vara "underdimensionerade". För att värva de vuxna adelsmännen och barnen till bojarerna (”novikerna”), och för att rekrytera unga tjänstemän med lokala och monetära löner, sändes periodvis bojarer och andra dumaklasser med tjänstemän från Moskva till städerna ; ibland anförtroddes utformningen av noviser till lokala guvernörer .
Vid ankomsten till staden var bojaren tvungen att organisera valet av löner bland de lokala tjänsteadelsmännen och pojkarbarnen, med vars hjälp de skrevs in i tjänsten. Enligt förfrågningar från de noviser som anlände till granskningen och betalarnas vittnesmål fastställdes egendomsställningen och tjänstbarheten för varje ung adelsman och son till en pojkar. Betalare rapporterade också vem som kunde vara i samma artikel med vem efter ursprung och egendomsstatus. Sedan skrevs nybörjaren in i tjänsten, och om hans far hade en liten "stuga" och inte kunde tilldela sin son mark "för bidrag", så tilldelades den nyutnämnde tjänstemannen en lokal lön "för uttag". Som regel "fördes de äldre sönerna bort", de yngre "släpptes in" till sina fäder. Varje "nykomling" fick en liten kontant lön, som till största delen tjänade honom som hjälp vid inköp av vapen och krigshästar.
Lokala löner för "nykomlingar", som rapporterats ovan, varierade i genomsnitt från 100 kvartal (150 desiatiner i tre fält) till 400 kvartal (600 dessiatiner) och monetära - från 4 till 8 rubel. På 1600-talet Normen för marktilldelning reducerades till 40-350 kvadratmeter mark, kontantlönen varierade från 3 till 12 rubel. Varje län hade dock sin egen placeringsordning, som var strikt kontrollerad av Moskva.