En social roll är en modell av mänskligt beteende som samhället erkänner som lämpligt för innehavaren av denna status.
En social roll är en uppsättning handlingar som en person som upptar en given status måste utföra. En person måste uppfylla vissa materiella värden i det sociala systemet.
Detta är en modell av mänskligt beteende , objektivt satt av individens sociala position i systemet för sociala, offentliga och personliga relationer. En social roll är med andra ord "det beteende som förväntas av en person som upptar en viss status" [1] . Det moderna samhället kräver att individen ständigt ändrar beteendemodellen för att utföra specifika roller. I detta avseende drog sådana nymarxister och neofreudianer som T. Adorno , K. Horney och andra en paradoxal slutsats i sina verk: det moderna samhällets "normala" personlighet är en neurotiker . Dessutom, i det moderna samhället är rollkonflikter som uppstår i situationer där en individ måste utföra flera roller med motstridiga krav samtidigt utbredda .
Irving Hoffman , i sina studier av interaktionsritualer, accepterande och utvecklande av den grundläggande teatraliska metaforen, uppmärksammade inte så mycket rollinstruktioner och passiv efterlevnad av dem, utan till processerna för aktiv konstruktion och upprätthållande av "framträdandet" under loppet av kommunikation, till områden med osäkerhet och tvetydighet i interaktion , misstag i partners beteende.
Begreppet " social roll " föreslogs oberoende av de amerikanska sociologerna R. Linton och J. Mead på 1930-talet, och den första tolkade begreppet "social roll" som en enhet av social struktur, beskriven i form av ett system med normer som ges till en person, den andra - i termer av direkt interaktion mellan människor, ett "rollspel", under vilket, på grund av det faktum att en person föreställer sig sig själv i rollen som en annan, sociala normer assimileras och socialt bildas i individen. Lintons definition av en social roll som en "dynamisk aspekt av status" var förankrad i strukturell funktionalism och utvecklades av T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Meads idéer utvecklades inom interaktionistisk sociologi och psykologi. Med alla skillnader förenas båda dessa tillvägagångssätt av idén om en social roll som en nyckelpunkt där individen och samhället smälter samman, individuellt beteende förvandlas till socialt och människors individuella egenskaper och böjelser jämförs med normativa miljöer som finns i samhället, beroende på vilka personer som väljs ut, till vissa sociala roller. Naturligtvis är rollförväntningarna i verkligheten aldrig entydiga. Dessutom hamnar en person ofta i en situation av rollkonflikt, när hans olika sociala roller är dåligt kompatibla.
Typerna av sociala roller bestäms av mångfalden av sociala grupper, aktiviteter och relationer som individen ingår i. Beroende på sociala relationer särskiljs sociala och interpersonella sociala roller.
I livet, i mellanmänskliga relationer, agerar varje person i någon sorts dominerande social roll, en sorts social roll som den mest typiska individuella bilden som andra känner till. Det är extremt svårt att ändra den vanebilden både för personen själv och för uppfattningen av människorna omkring honom. Ju längre gruppen existerar, desto mer bekant blir de dominerande sociala rollerna för varje medlem i gruppen för andra och desto svårare är det att ändra stereotypen av beteende som är bekant för andra.
Den sociala rollens huvuddrag lyfts fram av den amerikanske sociologen Talcott Parsons . Han föreslog följande 5 egenskaper för vilken roll som helst:
Rollens omfattning beror på omfattningen av mellanmänskliga relationer. Ju större intervall, desto större skala. Så till exempel har makars sociala roller en mycket stor skala, eftersom ett brett utbud av relationer etableras mellan man och hustru. Å ena sidan är det mellanmänskliga relationer baserade på en mängd olika känslor och känslor; å andra sidan regleras relationer av normativa handlingar och är i viss mening formella. Deltagarna i denna sociala interaktion är intresserade av de mest skilda aspekterna av varandras liv, deras relationer är praktiskt taget obegränsade. I andra fall, när relationen är strikt definierad av sociala roller (till exempel förhållandet mellan säljaren och köparen), kan interaktionen endast utföras vid ett specifikt tillfälle (i detta fall köp). Här är omfattningen av rollen reducerad till ett snävt spektrum av specifika frågor och är liten.
Hur en roll förvärvas beror på hur oundviklig rollen är för personen. Så rollerna för en ung man, en gammal man, en man, en kvinna bestäms automatiskt av en persons ålder och kön och kräver inte mycket ansträngning för att förvärva dem. Det kan bara finnas ett problem med att matcha sin roll, som redan finns som given. Andra roller uppnås eller till och med vunnits under en persons liv och som ett resultat av målmedvetna specialinsatser. Till exempel rollen som en student, forskare, professor, etc. Dessa är nästan alla roller som är förknippade med yrket och alla prestationer av en person.
Formalisering som ett beskrivande kännetecken för en social roll bestäms av särdragen i interpersonella relationer hos bäraren av denna roll. Vissa roller involverar upprättandet av endast formella relationer mellan människor med strikt reglering av uppförandereglerna; andra är tvärtom bara informella; ytterligare andra kan kombinera både formella och informella relationer. Uppenbarligen bör förhållandet mellan en trafikpolisrepresentant och en överträdare av trafikregler bestämmas av formella regler, och relationer mellan nära och kära bör bestämmas av känslor. Formella relationer åtföljs ofta av informella, där emotionalitet manifesteras, eftersom en person, som uppfattar och utvärderar en annan, visar sympati eller antipati mot honom. Detta händer när människor interagerar ett tag och relationen blir relativt stabil.
Motivation beror på en persons behov och motiv. Olika roller beror på olika motiv. Föräldrar, som tar hand om sitt barns välfärd, styrs främst av en känsla av kärlek och omsorg; ledaren arbetar i orsakens namn osv.
Rollkonflikter uppstår när en rolls plikter inte fullgörs på grund av subjektiva skäl (ovilja, oförmåga).