Lön eller lön (ist. treatise ) - betalning för tjänst, en permanent kontantförmån som utfärdas regelbundet (vanligen månadsvis).
Denna kontantförmån kan ha många former, inklusive:
I gamla dagar betydde "lön" klagan, sorg , sedan barmhärtighet, förmån , gåva . Detta var karaktären på den lön som fria tjänare fick för tjänst från de gamla ryska furstarna, i form av olika jordinnehav.
Med tidens gång, när tjänstgöring från fri tjänst blev ofrivillig och blev en plikt, var lokala dachas och markförmåner en belöning för den korrekta tjänstgöringen av denna plikt, förvärvade tjänstemän den lagliga rätten till denna lön , vilket tydligast kom till uttryck i dekreten om den angivna delen av änkan [1] ( se även Herrgård ).
Ordet alafa [ 2] användes också i det gamla ryska språket .
I Ryssland, under de stora och specifika prinsarna, fick personer som tjänstgjorde inom administration och domstol ersättning för sin tjänst i form av mat och andra inkomster , och tillhandahållandet av en sådan lönsam position betraktades som en belöning och positionen själv kallades lön [3] .
Med förstörelsen av matningssystemet tilldelades monetära löner till tjänsterna .
Under XIV-XVIII århundraden fick militärer monetära eller landade löner , titlar och andra belöningar för sin tjänst. Till exempel fick zheldaks ( soldater eller legosoldater ) från den ryska armén en lön för mat : en sergeant - 9 pengar per dag , en kapten och fänrik - 8 pengar per dag, en kapten - 7 rubel per månad, en löjtnant - 5 rubel per månad. Sedan gavs en halv burk lyftpengar ut, "ja, för en päls, en halv burk." Zheldakernas fruar och mödrar (soldater eller legosoldater) fick också gratis salt från suveränens skattkammare .
I den ryska staten på 1500- och 1600-talen fick stadsadelsmän och pojkarbarn monetära löner:
På 1800-talet , på det ryska lagstiftningsspråket, kallades endast en del av ersättningen som en person i offentlig tjänst fick för lön . Alla i de sammanlagda typerna av kontanta betalningar för tjänsten, gjorda både från statskassan och från andra källor (från zemstvo summor, stadens och offentliga intäkter, från särskilda fonder från enskilda avdelningar, etc.), kallades innehåll. Innehållstyper som ingår:
Denna skillnad var av stor praktisk betydelse vid utnämningen av pensioner och tilläggslöner (båda tilldelades beroende på lönens storlek ) , i byster och i många andra fall. Normalt bestod underhållet av anställda av tre delar:
Storleken på vart och ett av dessa element bestämdes i de stater som fastställts för varje avdelning och institution . För vissa tjänster utgick dock endast en lön , eller lön tillsammans med matsalar, eller lön tillsammans med lägenhet. Undantagsvis tilldelades underhållslöner inte beroende på befattning, utan efter rang eller enligt särskilda högsta order eller efter myndigheternas bedömning; det senare skedde endast i förhållande till prästerliga tjänstemän och ministrar , som inte kunde klassificeras som tjänstemän i egentlig mening. Frilansanställda fick underhåll efter överenskommelse med sina överordnade. Det kvantitativa förhållandet mellan de tre huvudsakliga delarna av underhållet framgick av dekreten som gällde de fall då tjänstemän fick underhåll till ett sammanlagt belopp. I dessa fall ansågs 1/4 av årslönen vara lägenhet om den anställde inte hade en statlig lokal, och av resterande 3/4 ansågs ena hälften som lön och den andra hälften bordspengar; av det totala underhållet av personer som använder statliga lokaler ingår hälften i lönen och den andra - i tabellen pengar.
Utfärdandet av underhåll utfördes på månadsbasis, och löner utfärdades för den utgående månaden, matsalar - en månad i förväg, lägenhet - en tredjedel av året framåt. Byster av löner , restauranger och lägenhetspengar, beroende på död, avgång eller övergivande av tjänstemän bakom staten, togs till statskassan. Utöver lönen för fem års tjänst (i mängden 20 till 25%) var en av de största fördelarna med att tjänstgöra i avlägsna och privilegierade områden. I de fall då kombinationen av två tjänster var tillåten fick tjänstemannen för båda tjänsterna endast lön och bordspengar. Det fanns särskilda bestämmelser för ärenden om rättelse av tjänst och för helgdagar . För personer under rättegång och utredning reducerades underhållet med stöd av särskilda regler. Personer som lämnats efter staten, under året eller innan de tillsattes tjänsten, fick lön (dock inte allt underhåll). En chef som utan särskilda juridiska skäl håller inne en lön efter hans underordnade eller andra kontanter eller andra betalningar, blev föremål för en penningavgift till förmån för den kränkta underordnade, två gånger beloppet eller priset för den felaktigt fängslade av honom [7]
För löner i militäravdelningen - se penningtillägg .