OHSAS 18000

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 18 juni 2018; kontroller kräver 26 redigeringar .

OHSAS 18000  är en serie standarder som innehåller krav och riktlinjer för utveckling och implementering av ledningssystem för industriell säkerhet och arbetarskydd (OHS), vars tillämpning ger en organisation förmåga att hantera risker i ledningssystemet och förbättra dess effektivitet . [1] [2] Kraven i standarderna avser specifikt arbetssäkerheten och inte säkerheten för företagets produkter eller tjänster.

Standarder som ingår i serien

OHSAS 18000-serien av standarder kombinerar två standarder:

• OHSAS 18001:2007 [3]  - Ledningssystem för arbetsmiljö och säkerhet. Krav.
• OHSAS 18002:2008 [4]  - Vägledning om tillämpning av OHSAS 18001. Denna standard citerar kraven i OHSAS 18001, kompletterad med lämplig vägledning.

GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 [5] "Arbetssäkerhets- och hälsoledningssystem. Krav" trädde i kraft 01.01.2013, vilket är identiskt med OHSAS 18001:2007-standarden (godkänd genom Order of the Federal Agency for Teknisk föreskrift och metrologi daterad 2012-06-07 nr 154-st). Texten till standarden kan ses på Rosstandarts webbplats [6] Certifiering av ledningssystemet kan utföras både enligt den internationella standarden OHSAS 18001 och enligt den identiska nationella standarden GOST R 54934-2012/OHSAS 18001: 2007.

Den 1 april 2021 upphörde GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 att vara giltig, och ersatte dokumentet - GOST R ISO 45001-2020 "Arbetssäkerhets- och hälsoledningssystem. Krav och riktlinjer för användning.

Även på Ryska federationens territorium finns GOST 12.0.230-2007 "SSBT. Arbetssäkerhetsledningssystem. Allmänna krav", som trädde i kraft på Ryska federationens territorium från 07/01/2009 för att ersätta GOST R 12.0. 006-2002 "SSBT. Allmänna krav för ledning av arbetarskydd i organisationen "(Beställning från Federal Agency for Technical Regulation and Metrology av 10 juli 2007 N 169-st).

Omfattning av standarder

Kraven i OHSAS 18001:2007 är tillämpliga på alla organisationer som vill utveckla ett arbetsmiljöledningssystem för att eliminera eller minimera risker för personal eller andra intresserade parter som kan utsättas för arbetsmiljörisker i samband med organisationens verksamhet.

Det finns [2] [7] följande mål för genomförandet av kraven i standarder av organisationer:

• utveckla, implementera, underhålla och förbättra arbetsmiljöledningssystemet
• införa ett formellt förfarande för att säkerställa att riskerna för arbetstagares, kunders och allmänhetens hälsa och säkerhet minskas
• se till att du följer etablerade arbetsmiljöpolicyer
• visa att den uppfyller kraven i standarden för berörda parter;
• certifiera eller registrera sitt arbetsmiljöledningssystem hos externa organisationer;
• utföra en självutvärdering och deklarera överensstämmelse med denna OHSAS-specifikation.

Implementering av kraven i standarden och certifiering av Hälso- och säkerhetscentret för att uppfylla dessa krav är frivilligt, dock kan närvaron av ett överensstämmelsecertifikat vara ett obligatoriskt krav från kunden under anbudsförfarandet.

Intyget om överensstämmelse med kraven i standarden utfärdas för 3 år, med en årlig inspektionskontroll (övervakningsrevision) för att bekräfta att hälso- och säkerhetsledningssystemet överensstämmer med kraven i standarden.

Syftet med standarden

• Minimering av riskerna för olyckor, olyckor och nödsituationer;
• Minskning av kostnader för att upprätthålla säkerheten för arbetsförhållandena, betalning av ersättningar och förmåner, betalning av böter;
• Att minska kostnaderna för att följa tillsynsmyndigheternas anvisningar på arbetarskyddsområdet m.m.

Historien om utvecklingen av standarden

Behovet av att utveckla enhetliga krav för ledningssystem för arbetarskydd, på grundval av vilka det skulle vara möjligt att bedöma och certifiera SMPS, uppstod bland standardiseringsorganisationer, industrisäkerhetsinstitut, industriförbund och certifieringsorgan [2] och bland industrin. Runt om i världen började organisationer inse behovet av att förbättra sina prestationer inom området för hälsa och säkerhet för personal genom att skapa ett lämpligt ledningssystem (OHSMS - Occupational Health and Safety Management System).

Fram till 1999 fanns det dock ett problem i samband med avsaknaden av en internationellt erkänd standard för SMPS. Det fanns många nationella standarder med tillhörande certifieringssystem, vilket bidrog till att skapa handelshinder och undergrävde trovärdigheten för varje enskilt certifieringssystem.

1999, som svar på detta problem, publicerades OHSAS 18001 "Coccupational Health and Safety Management Systems - Specifications" av British Standards Institute .

2007 reviderades den första OHSAS 18001:1999-specifikationen tekniskt och en ny version av dokumentet släpptes, som den här gången fick status som OHSAS 18001:2007-standarden. Under 2008 utfärdades riktlinjer för att implementera kraven i denna OHSAS 18002:2008-standard.

I förordet till dokumentet står det att det har utvecklats "som svar på starka kunders önskemål om en erkänd standard för ledningssystem för hälsa och säkerhet mot vilken deras ledningssystem kan bedömas och certifieras, samt önskemål om vägledning om implementering av en sådan standard. [fyra]

Även om denna standard inte har utvecklats av International Organization for Standardization ISO och faktiskt inte är internationell, är dess krav helt förenliga med kraven i ISO-standarder som ISO 9001 och ISO 14001 .

Huvudsektioner av standarden

1. Applikationsområde
2. Referenspublikationer
3. Termer och definitioner
4. Krav på arbetsmiljöledningssystem

• Allmänna krav
• Arbetsmiljöpolicy
• Planera
• Genomförande och drift
• Genomföra kontroller
• Ledningsgranskning

Konkurrensfördelar med att implementera OHSAS 18001

• Förbättra verksamhetens effektivitet, minska förluster utanför produktionen;
• Minskning av oförutsedda utgifter för likvidation av konsekvenserna av olyckor och tillbud;
• Minska kostnaderna för att betala böter och genomföra order;
• Minska risken för olyckor, nödsituationer, olyckor;
• Öka tillsynsmyndigheternas lojalitet;
• Öka offentliga organisationers lojalitet;
• Öka lojaliteten hos anställda i organisationen;
• Möjlighet att attrahera värdefulla specialister;
• Fördelar i anbud, tävlingar;
• Uppfyllelse av villkoren för att ta emot en beställning;
• Öka investeringsattraktionskraften;
• Förbättra företagets image som ett socialt orienterat företag;
• Frigöra högre ledning för att fatta strategiska beslut;
• Öka sannolikheten för framgångsrik implementering av affärsplaner, uppnå mål.

Anteckningar

1. ↑ Hälsa och säkerhet & OHSAS Guide . Hämtad 2 december 2012. Arkiverad från originalet 17 juni 2012. (obestämd)
2. ↑ 1 2 3 Vashchenko A.Yu. OHSAS 18000-seriens standarder
3. ↑ OHSAS 18001. Text i standarden översatt av A. Tylindus. Inofficiell kopia . Hämtad 8 december 2012. Arkiverad från originalet 23 januari 2013. (obestämd)
4. ↑ 1 2 OHSAS 18002:2008 Översättning av standardens text. Inofficiell kopia (inte tillgänglig länk) . Tillträdesdatum: 7 december 2012. Arkiverad från originalet 4 augusti 2014. (obestämd) 
5. ↑ Elektronisk standardbutik, där du kan kontrollera standardens giltighet . Hämtad 14 mars 2014. Arkiverad från originalet 14 mars 2014. (obestämd)
6. ↑ Officiell publicering av texten till GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001:2007-standarden på Rosstandart-webbplatsen . Hämtad 14 mars 2014. Arkiverad från originalet 14 mars 2014. (obestämd)
7. ↑ OHSAS 18001. Webbplatsen för British Standards Institution . Hämtad 8 december 2012. Arkiverad från originalet 27 november 2012. (obestämd)