Veteran of Labor är en hederstitel i Ryska federationen, som hyllar människor för samvetsgrant långsiktigt arbete.
I vardagsspråket används termen "Veteran of Labor" som en synonym för termen "en person som har arbetat i många år."
Hederstiteln "Veteran of Labor" etablerades för första gången i Ryska federationen efter ikraftträdandet av den federala lagen nr 5-FZ den 12 januari 1995 "On Veterans" .
I Sovjetunionen fanns inte titeln "Veteran of Labor".
I Sovjetunionen, sedan 1974, fanns det en medalj "Veteran of Labor" , vars tilldelning var ett mått av moralisk uppmuntran och inte gav rätt till några förmåner eller betalningar förrän 1995. Från och med 1995 började titeln Veteran of Labor (och relaterade förmåner) tilldelas medborgare i Ryska federationen som hade statliga utmärkelser, eller hederstitlar från Sovjetunionen, eller avdelningsbeteckningar (enligt en lista som godkänts av regeringen för ryska federationen) och en arbetslivserfarenhet på 25 år för män och 20 år för kvinnor.
Tidigare var tilldelningen av titeln "Veteran of Labor" till arbetare och anställda i specifika företag utbredd. Titeln "Veteran of Labor" tilldelades vanligtvis anställda som arbetat kontinuerligt på företaget i 10 till 15 år. Anställda som arbetat på företaget i mer än 25 år tilldelades vanligtvis titeln "Honored Labour Veteran" eller "Honorary Labour Veteran". Tillsammans med tilldelningen av titeln tilldelades oftast märket för en arbetsveteran från detta företag. Förfarandet för att tilldela sådana hederstitlar och motsvarande stimulansåtgärder reglerades av avdelningar och företagsakter.
Enligt den federala lagen "On Veterans" tilldelas titeln "Veteran of Labor" till medborgare i Ryska federationen som har tilldelats order eller medaljer från Sovjetunionen eller Ryska federationen, eller tilldelats hederstitlar från Sovjetunionen eller Ryssland. federationen, eller tilldelad diplom av Rysslands president eller tilldelad tacksamhet från Rysslands president, eller tilldelad avdelningsbeteckning för meriter i arbete (tjänst) och långsiktigt arbete (tjänst) i minst 15 år i relevant verksamhetsområde (sektor av ekonomin) och att ha ett arbetsliv (försäkrings-) som beaktas för en pension på minst 25 år för män och 20 år för kvinnor eller den anställningstid som krävs för utnämning av en tjänstepension i kalendertermer; personer som påbörjade sin arbetsverksamhet vid en minderårig ålder under det stora fosterländska kriget och har en arbetslivserfarenhet på minst 40 år för män och 35 år för kvinnor (artikel 7, punkt 1, del 2 i den federala lagen "Om veteraner" daterad 12.01.1995 N5-FZ).
Medborgare som från och med den 30 juni 2016 har tilldelats avdelningsbeteckningar i arbete, behåller rätten att tilldelas titeln "Veteran of Labor" om de har en anställningstid för arbete (försäkring) som beaktas vid utnämning av en pension på minst 25 år för män och 20 år för kvinnor eller den tjänstgöringstid som krävs för utnämningen av en ålderspension i kalendertermer (federal lag av den 29 december 2015 N 388-FZ). Avdelningspriser som tilldelas från 07/01/2016 beaktas om de tilldelas i enlighet med dekret från Ryska federationens regering av 06/25/2016 N 578 av chefen för det federala statliga organet (till 07/01/ 2016 rätten att tilldela lägre examina på uppdrag av det federala statliga organet beviljades också chefer för regionala avdelningar av federala organ, och i vissa fall - och regionala).
När de når pensionsåldern har arbetsveteraner rätt till förmåner och ytterligare åtgärder för socialt stöd (eller att få deras monetära motsvarighet), som fastställts genom beslut av lagstiftande organ i Ryska federationens ingående enheter på bekostnad av relevanta budgetar. När de lagstiftande organen för de ingående enheterna i Ryska federationen fattar beslut om att fastställa förmåner och ytterligare åtgärder för socialt stöd för arbetsveteraner, tas som regel deras lista som grund, som tidigare fastställdes i den första upplagan av den federala lagen "På Veteraner", ändrades senare för att ta hänsyn till avgränsningen av Ryska federationens ansvarsområden och Ryska federationens ämnen för finansiering av dess individuella artiklar.
Enligt ändringarna av den 19 december 2005 bestäms förfarandet och villkoren för att tilldela titeln "Veteran of Labor" av Ryska federationens ingående enheter.
Många ingående enheter i Ryska federationen har etablerat en extra veterantitel på deras territorium, vars titel innehåller ämnets namn, till exempel: "Veteran of Labor of the Republic of Mari El", " Veteran of Labor of the Nizhny Novgorod-regionen ”, etc. Skälen för att tilldela sådana titlar skiljer sig i regel flera från dem som fastställts i den federala lagen "On Veterans" : till exempel kan titlar utfärdas till personer som tilldelas statliga utmärkelser för motsvarande ämne i förbund, eller så kan ett krav ställas på förekomsten av tjänstgöring inom motsvarande subjekts territorium i förbundet.
Tilläggsbetalningen (till ett belopp av den monetära motsvarigheten till förmåner och ytterligare sociala stödåtgärder) för titeln "arbetsveteran" i början av 2016 hade varit 495 rubel i minst sex år. Betalas månadsvis av Ryska federationens pensionsfond.
Det finns fall då institutionen tvingas avslå ansökan av ett antal skäl:
När avdelningen för social trygghet vägrar att tilldela en hedersstatus, informerar institutionen skriftligen om skälen för beslutet. Det bevisar handlingens legitimitet skriftligt, med hänvisning till statliga lagar och anger grunden för avslag.