Verkställande direktören är en av företagets ledare. Denna position kan vara analog med en direktör eller generaldirektör , eller kan skilja sig från dem i något mindre befogenheter, som är inskrivna i lagstadgade eller andra dokument. I vissa företag kan VD:n agera parallellt med företagets första person och koncentrera sig på deras områden eller uppgifter.
Verkställande direktörens uppgifter är planering, utveckling och genomförande av strategiska planer för företaget, organisering av ekonomiskt sund verksamhet. Verkställande direktören ansvarar också för den dagliga verksamheten och organisationen av möten. Verkställande direktören utvecklar och organiserar genomförandet av affärsplaner tillsammans med andra högsta chefer. Aktieägare eller en extern styrelse ger den verkställande direktören befogenhet att driva företaget. Den verkställande direktören är regelbundet ansvarig inför bolagets verkställande direktör eller förvaltningsrådet (eller annat organ) - kvartalsvis, en gång var sjätte månad eller årligen. Förvaltningsrådet kan ge råd eller föreslå idéer för att förbättra bolagets resultat, men det är VD som avgör behovet av och hur sådana idéer och råd genomförs.
VD:n tar rollen som ledare för företaget och har ofta ansvaret för att organisera medarbetarnas motivationsevenemang. Verkställande direktören motiverar, utbildar högsta chefer, personal, outsourcing och leder möten. VD:n utvecklar företagskulturen [1] .
Ett av huvudkraven för verkställande direktören är att vara medveten om alla processer som äger rum i företaget - personal, aktieägare, budget, kapitalfonder och andra resurser - allt som gör att du kan öka företagets lönsamhet och dess position i marknader.
Nyckelfärdigheter och kunskaper hos verkställande direktören: