| Materiellt ansvar |
|---|
Ansvar är skyldigheten för en person att ersätta skada som orsakats en annan person till följd av brott mot de arbetsuppgifter som ålagts honom.
Enligt TSB är materiellt ansvar arbetstagares och anställdas skyldighet att ersätta egendomsskada som orsakats av deras vållande till företaget (institution) där de arbetar, samt skyldigheten för företaget, institutionen och organisationen att ersätta skadan. orsakas av arbetarnas hälsa [1] .
Det materiella ansvaret för parterna i ett anställningsförhållande regleras av Ryska federationens arbetslag den 30 december 2001 N197-FZ (del 3, avsnitt XI, artiklarna 232-250).
Materiellt ansvar inom arbetsrätten är inte bara arbetstagarens skyldighet att ersätta den skada som orsakats arbetsgivaren (företag, institution, organisation, enskild företagare), utan även arbetsgivarens skyldighet att ersätta den skada som orsakats arbetstagaren ( som ett resultat av olagligt fråntagande av möjligheten att arbeta, för att försena utbetalningen av löner). ) eller hans egendom. Typer av ansvar - begränsat och fullt.
Ansvar är arbetstagarens skyldighet att ersätta den skada som orsakats företaget till följd av brott mot de arbetsuppgifter som tilldelats honom. Det uppstår omedelbart efter att skadan har orsakats, oavsett om den anställde utsätts för andra typer av ansvar (disciplinära, administrativa, straffrättsliga) och andra åtgärder av materiell inverkan tillämpas på honom (icke-beräkning av bonusar för de huvudsakliga resultaten av ekonomiska aktivitet, utebliven betalning av ersättning baserad på årets arbete, etc.). Vid anställning upprättas ett ansvarsavtal som träffas mellan förvaltningen och arbetstagaren. Kontraktet specificerar rättigheterna, skyldigheterna och skyldigheterna för varje part. Kontraktet upprättas i två exemplar, det första förblir i företagets personalavdelning, det andra överförs till brigadens team, undertecknat av företagets chef och certifierat av affärsenhetens sigill. Kontraktet gäller för hela arbetstiden på detta företag.
I ansvarsformen brigad har alla medlemmar i brigaden samma rätt till tillgång till värdesaker, deltar i genomförandet av ett komplex av operationer med värdesaker och rapporterar för dem till redovisningsavdelningen.
Begränsat ansvar består i att arbetstagaren är skyldig att ersätta skadan inom de gränser som anges i lag. Detta är en del av arbetarens lön. Skador som överstiger en förutbestämd gräns kan inte återkrävas från arbetaren.