En oriktad intervju eller en ostrukturerad intervju är en form av intervju där den ledande rollen ges till respondenten . Intervjupersonen väljer självständigt vad han vill prata om och intervjuaren sätter bara samtalsprogrammet i början (”intervjuguide”). Intervjuaren flyttar inte samtalet till ett annat ämne, ställer inga specifika frågor utan bidrar till samtalets fortsättning. Intervjuarens huvudsakliga funktion i en sådan intervju är att visa uppriktigt intresse för samtalspartnern, vilket hjälper intervjupersonen att mer fullständigt och naturligt tala om sin position, sina tankar och erfarenheter. Ibland är en oriktad intervju av psykoterapeutisk karaktär [1] .