Minnesmärke "För arbetskraft i den nionde femårsplanen" | |
---|---|
Land | USSR |
Sorts | minnesmärke |
Vem tilldelas | arbetarkollektiv är vinnare av socialistisk efterlikning enligt resultaten av den nionde femårsplanen. |
Vem tilldelas | SUKP:s centralkommitté , Sovjetunionens ministerråd , fackföreningarnas centralråd och centralkommittén för Allunionens leninistiska unga kommunistiska förbund |
Skäl för tilldelning | Dekret från SUKP:s centralkommitté, Sovjetunionens ministerråd, fackföreningarnas centralråd och Komsomols centralkommitté om den socialistiska tävlingen i alla fackliga organisationer 1975 |
Status | inte tilldelas |
Statistik | |
alternativ |
höjd: 300 mm bredd: 280 mm vikt: 3420 g material: kopparlegering, guld , silver , rubinglas |
Datum för etablering | 1975 |
Första utmärkelsen | 1976 |
Sista utmärkelsen | 1976 |
Antal utmärkelser | 750 |
Minnesmärket för SUKP:s centralkommitté, USSR:s ministerråd, fackföreningarnas centralråd och Komsomols centralkommitté "För arbetskraft i den nionde femårsplanen" är en utmärkelse av Sovjetunionen för arbetarkollektiv, inrättat genom ett gemensamt dekret av centralkommittén för Sovjetunionens kommunistiska parti , ministerrådet för unionen av socialistiska sovjetrepubliker , Allunionens centralråd för yrkesförbund och centrala Kommittén för All-Union Leninist Communist Youth Union för att ha uppnått de högsta resultaten i genomförandet av den nionde femårsplanen, ökad produktionseffektivitet, ökad arbetsproduktivitet och förbättrad produktkvalitet.
Systemet med att belöna arbetar- och militärlag som utmärkte sig under de socialistiska tävlingarna i alla fackliga organisationer 1975 var ganska väl utvecklat i Sovjetunionen. Tilldelning av industriföretag, kollektivjordbruk, statliga gårdar, olika institutioner och andra organisationer med beställningar, utmaningsröda banderoller och kontantpriser var flera komponenter i detta system. 1972 var en annan typ av kollektiv utmärkelse jubileumsmärket för SUKP:s centralkommitté, presidiet för Sovjetunionens högsta sovjet, Sovjetunionens ministerråd och fackföreningarnas centralråd i All-Union i högtidlighållande av 50-årsdagen av bildandet av Sovjetunionen. Inrättandet av Jubileums hedersmärket var en viktig länk i systemet med kollektiva utmärkelser. Den var efterfrågad i arbetar- och militärkollektiv och väckte, tillsammans med order och banderoller, utan tvekan stolthet bland sina ägare och respekt från andra kollektiv. Kanske av denna anledning beslöts att upprätta ett minnesmärke för vinnarna av den socialistiska tävlingen i den nionde femårsplanen. I januari 1975 antog SUKP:s centralkommitté, Sovjetunionens ministerråd, fackföreningarnas centralråd och centralkommittén för Allunionens leninistiska unga kommunistiska förbund två gemensamma resolutioner:
Dessa resolutioner publicerades i alla centrala, republikanska, regionala och lokala tidningar i landet. Dessa publikationer gav texterna till dekreten. Dessutom informerades läsarna om inrättandet av ett minnesmärke för SUKP:s centralkommitté, USSR:s ministerråd, fackföreningarnas centralråd och centralkommittén för den leninistiska unga kommunistens centralkommitté. League "För arbetskraft i den nionde femårsplanen" [2] . En komplett lista över lag som belönats med minnesmärken publicerades den 10 februari 1976: för industrin - i tidningarna " Trud " och " Socialistisk industri ", för jordbruket - i tidningen " Selskaya Zhizn ".
Jubileumsmärket "För arbetsförmåga i den nionde femårsplanen" tilldelades arbetarkollektiv som, efter resultaten av All-Union Socialist Competition för 1975, tilldelades utmaningen Röda faner från SUKP:s centralkommitté, Sovjetunionens ministerråd, fackföreningarnas centralråd och centralkommittén för Allunionens leninistiska unga kommunistiska förbund och uppnådde de högsta indikatorerna för att uppfylla de planerade målen i femårsplanen för att öka effektiviteten i produktionen och förbättring av produktkvaliteten. Lagen som belönats med ett minnesmärke infördes i All-Union Board of Honor vid VDNKh i USSR.
Märket består av tre patchelement: