Kontoret för nationell personal

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 27 oktober 2019; kontroller kräver 3 redigeringar .

Personalkammaren ( Jap. 人事院 jinji-in ) är Japans  centrala verkställande organ , en del av ministerkabinettet . Grundades 1948 enligt lagen om tjänstemän.

Personalkammaren leds av tre kapitel, som utgör kammarrådet för personalfrågor. En av de tre cheferna väljs av ordföranden för personalkammaren ( japanska 人事院総裁 jinji-in so:sai ) .

Kammaren behandlar personalfrågor för Japans centralregering: den bestämmer standarder för tjänstemän, förbättrar deras arbetsvillkor, utvecklar ett system med rangordnar och positioner i regeringen, upprättar undersökningar och villkor för att anställa tjänstemän på centralkontoret, har rätten att bevilja och förverka licenser för tjänstemän. Kammaren uppmanas att bidra till utformningen av en rättvis och enhetlig personalpolitik.

Litteratur

Länkar