Fisher, Philip
| Philip Arthur Fisher | |
|---|---|
| Philip Arthur Fisher | |
| Födelsedatum | 8 september 1907 |
| Födelseort | |
| Dödsdatum | 11 mars 2004 (96 år) |
| Land | |
| Ockupation | Styrelseordförande och VD för Fisher & Co |
| Barn | 3 |
Philip Arthur Fisher är en känd ekonom och professionell investerare .
Biografi
1928, efter examen från Stanford Universitys Graduate School of Business Administration , började Fisher en analytikertjänst vid Anglo London & Paris National Bank i San Francisco .
1930 började han arbeta på en mäklarfirma, där han ägnade sig åt att leta efter lämpliga aktier att köpa. Den 1 mars 1931 grundade Fisher Fisher & Company. År 1932 var den månatliga nettoinkomsten $2,99, 1933 var den $29 per månad. Fisher ansåg dock att dessa år var de mest lönsamma - han fulländade konceptet att investera och kunde locka kunder som förblev trogna hans metoder och företag under många år.
Under andra världskriget togs Fisher in i US-flygvapnet och gjorde stabsarbete [1] .
1955 köpte Fisher aktier i Motorola och behöll dem till sin död.
Philip Fisher har investerat i 74 år och avslutade sin karriär som investerare vid 91 års ålder.
Recensioner
sa Buffett[ när? ][ till vem? ] om Philip: "Av honom lärde jag mig värdet av den "auditiva" metoden: att gå och prata med konkurrenter, leverantörer, kunder för att ta reda på hur den eller den branschen eller företaget verkligen fungerar." balansräkningar föredrar till värdepappersanalys
Bibliografi
- Stamaktier och ovanliga vinster - Stamaktier och ovanliga vinster (1958)
- Vägar till rikedom genom stamaktier (1960)
Teori
Fishers värdering av ett företag
- Har företaget produkter eller tjänster med tillräcklig marknadspotential för att stödja betydande försäljningstillväxt under åtminstone några år?
- Har företagets ledning för avsikt att fortsätta utveckla produkter och utveckla processer som ska ge en ökning av marknadspotentialen efter att tillväxtpotentialen för det produktsortiment som idag är attraktivt i stort sett är uttömt?
- Hur effektivt är företaget inom forskning?
- Har företaget en försäljningsorganisation över genomsnittet?
- Har företaget en tillräcklig avkastning?
- Anstränger företaget sig för att bibehålla och öka vinstmarginalerna?
- Har företaget skapat den bästa modellen för medarbetarrelationer?
- Har företaget den bästa relationen med ledningen?
- Har företaget en reserv av ledare?
- Hur effektiv är redovisningskontrollen i företaget?
- Finns det andra aspekter av verksamheten eller branschspecifikationer som kan ge en investerare en ledtråd om hur väl ett företag kan prestera gentemot sina konkurrenter?
- Är företagets strategi inriktad på att göra långsiktiga vinster?
- Kommer bolagets tillväxt inom överskådlig framtid att kräva betydande finansiering genom emission av värdepapper, så att det ökade antalet utestående aktier kommer att äta upp en betydande del av den inkomst som nuvarande aktieägare skulle kunna få från denna tillväxt?
- Händer det inte att ledningsgruppen gärna för dialog med investerare om bolagets tillstånd när de går bra, men fyller munnen med vatten så fort problem uppstår?
- Leds företaget av en ledningsgrupp vars integritet är obestridlig?
Se även
Anteckningar
- ↑ Arnold, Glen, 2014 , sid. 62.
Litteratur
- Glen Arnold. Stora investerare: Praktiska lärdomar från George Soros, Warren Buffett, John Templeton, Benjamin Graham, Anthony Bolton, Charles Munger, Peter Lynch, Philip Fisher, John Neff = The Great Investors. Lektioner om investeringar från mästerhandlare. — M .: Alpina Publisher , 2014. — 320 sid. — ISBN 978-5-9614-1923-8 .
Länkar
 |
| |||
|---|---|---|---|---|