Byråkrati

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 19 april 2022; verifiering kräver 1 redigering .

Byråkrati är en separat manifestation av byråkrati , som i organisationen av ledning och makt (både i privata och offentliga förvaltningar) uttrycks i följande aspekter: mutor , förskingring av offentliga medel , byråkrati, parochialism , byråkrati, protektionism , svar och vissa andra [1 ] [2] [3] [4] [5] , vilket gör den relevanta organisationens arbete mer eller mindre ineffektivt när det gäller denna organisations mål och mål.

På ett allmänt sätt identifieras byråkrati och byråkrati [6] , men när man överväger kopplingarna mellan dessa två begrepp, tror man att byråkrati är ett sätt eller ett sätt att uppträda för byråkratin [7] . I vissa fall betraktas byråkrati som begreppet byråkrati, vilket har en negativ klang [4] [8] [9] .

Byråkrati <...> i politisk mening - den exekutiva maktens överdrivna tillväxt och ansvarslöshet , i det sociala - alieneringen av denna makt från folket; organisatorisk - kontorsmässig ersättning av innehåll mot form; i den moraliska och psykologiskt-byråkratiska deformationen av medvetandet [10] .

I relationen mellan subjektet och förvaltningsobjektet yttrar sig byråkratin som en antidemokratisk form, eftersom det bildas en stelbent ”top-down” koppling med en försvagad feedback, vilket är den direkta orsaken till konfliktsituationer [1] [11] . Vissa forskare anser att ledningselementens, i synnerhet kontorets , anlag för byråkrati är naturligt, eliminerat med hjälp av speciellt utvecklade politiska och juridiska mekanismer [12] .

Som åtgärder för att bekämpa byråkrati föreslås det att välja tjänstemän, öka medborgarnas sociopolitiska aktivitet, förändra förhållandet mellan centrum och periferin, mellan "topparna" och "bottnarna" [13] .

Anteckningar

  1. ↑ 1 2 Socialpolitik: encyklopedisk ordbok / Ed. PÅ. Volgin . - M . : Acad. Projekt: Tricksta, 2005. - S. 18. - (Gaudeamus: Dictionary / Russian Academician of State Service under the President of the Russian Federation).
  2. ↑ Grunderna i socialt arbete: lärobok / Ed. ed. P.D. Påfågel . - 3:e uppl., Rev. och ytterligare - M. : INFRA-M, 2009. - S. 402. - (Högre utbildning).
  3. ↑ Kulikov L.M. Grunderna i sociologi och statsvetenskap: en lärobok för studenter vid sekundära specialiserade utbildningsinstitutioner. - M. : Finans och statistik, 2011. - S. 21.
  4. ↑ 1 2 Filosofi: lärobok / Under det allmänna. ed. L.N. Moskvichev . - M. : RAGS, 2003. - S. 545.
  5. ↑ Khalipov V.F. Encyclopedia of power. - M . : Acad. Projekt: Kultur, 2005. - S. 115.
  6. ↑ Atamanchuk G.V. 15.3 Byråkrati: manifestationens väsen och former // Teori om offentlig förvaltning: en lärobok. - M . : Omega-L. - S. 360-366. — (Högskolans lärobok).
  7. ↑ Byråkrati i den moderna världen: teori och livets realiteter / Ed. ed. V.N. Shevchenko . - M. : IFRAN, 2008. - S. 112.
  8. ↑ Gumarova M.M. Offentlig förvaltning: lärobok: Del 2. - Ufa: UGAES, 2007. - S. 52.
  9. ↑ Prigogine A.I. Organisationsutvecklingsmetoder. - M. : MTsFER, 2003. - S. 664.
  10. ↑ Public service: lärobok. ersättning / Under. ed. A.V. Obolonsky . - M . : Delo, 2000. - S. 35.
  11. ↑ Magomedov K.O. Ledningens sociologi och psykologi: en studieguide. - M. : RAGS, 2009. - S. 176.
  12. ↑ Maltsev G.V. Byråkratin som ett juridiskt och moraliskt problem. — M. : RAGS, 2010. — S. 13.
  13. ↑ Pavlenok P.D. , Rudneva M.Ya. Socialt arbete med personer och grupper av avvikande beteende: lärobok. ersättning. — M. : INFRA-M, 2010. — S. 42.