I december 2021 har Estland den högsta nettomedellönen bland alla postkommunistiska länder i världen (1392,45 euro) och från och med den 1 januari 2022 den andra efter Slovenien (749,73 euro, i Estland 604,37 euro) nettominimilönenämnden [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Den genomsnittliga bruttolönen i Estland i december 2021 är 1 756 euro [2] och netto (efter skatt) 1 392,45 euro [3] . Minimilönen i Estland är €654 brutto den 1 januari 2022 och €604,37 netto (efter skatt) [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [ 23] [24] .
Inkomstskattesatsen sedan 2015 är 20 % [25] [26] [27] .
Från den 1 januari 2018 är beloppet av skattefria inkomster 6 000 euro per år eller 500 euro per månad [27] [28] [29] [30] [31] .
Genomsnittlig månadslön per anställd från och med fjärde kvartalet 2020, i euro [32] [33] [34] [35] [36] .
Plats | Administrativ enhet | Äckligt | Netto |
---|---|---|---|
- | Tallinn | 1706 | 1359,44 |
ett | Harju län | 1653 | 1324,46 |
2 | Tartumaa | 1542 | 1251,19 |
- | Harju län (exklusive Tallinn) | - | - |
- | Genomsnitt i Estland | 1515 | 1233,37 |
3 | Järvamaa | 1418 | 1169,34 |
fyra | Polvamaa | 1324 | 1107,29 |
5 | Viljandi län | 1266 | 1069,00 |
6 | Raplamaa | 1263 | 1067.02 |
7 | Võrumaa | 1248 | 1057.12 |
åtta | Läänemaa | 1237 | 1049,86 |
9 | Laane-Virumaa | 1233 | 1047,22 |
tio | Jõgevamaa | 1222 | 1039,96 |
elva | Saaremaa | 1209 | 1031,38 |
12 | Ida-Virumaa | 1202 | 1026,76 |
13 | Pärnu län | 1185 | 1013,87 |
fjorton | Valgamaa | 1164 | 997,68 |
femton | Hiiumaa | 1163 | 996,90 |
Genomsnittlig lön i Estland sedan 1992 | ||
---|---|---|
År | Genomsnitt per år (brutto) | Genomsnitt per år (netto) |
1992 | 549 kr (35 €) [37] | |
1993 | 1 066 kr (68 €) [37] | |
1994 | 1734 kr (111€) [37] | |
1995 | 2375 kr (152€) [37] | |
1996 | 2985 kr (191€) [37] | |
1997 | 3573 kr (228€) [37] | |
1998 | 4125 kr (264€) [37] | |
1998 | 257 € [37] | |
1999 | 4440 kr (284 €) [37] | |
2000 | 4907 kr (314€) [37] | 246 € |
2001 | 5 510 kr (352 €) [37] | 277 € |
2002 | 6 109 kr (393 €) [37] | 305 € |
2003 | 6701 kr (430 €) [37] | 331 € |
2004 | 7222 kr (466 €) [37] | 363 € |
2005 | 8048 kr (516€) [37] [38] | 441 € |
2006 | 9350 kr (601€) [37] [38] | 484 € |
2007 | 11017 kr (725€) [37] [38] | 583 € |
2008 | 12818 kr (825€) [37] [38] | 670 € |
2009 | 12223 kr (784€) [37] [38] | 637 € |
2010 | 12335 kr (792€) [37] [38] | 637 € |
2011 | 839 € [37] [38] | 672 € |
2012 | 887 € [37] [38] | 706 € |
2013 | 949 € [37] [38] | 757 € |
2014 | 1005€ [37] [38] | 799 € |
2015 | 1 065 € [37] [38] | 859 € |
2016 | 1146€ [37] [38] | 924 € |
2017 | 1221€ [1] [6] [37] [38] [39] [40] | 986 € |
2018 | 1310€ [37] [41] [42] [43] [44] [45] [46] | 1 098 € |
2019 | 1407€ [32] [41] [47] [48] [49] | 1162 € |
2020 | 1448 € [50] | 1189 € |
2021 | 1 548 € [2] | 1255 € |
Under de 15 år som har gått sedan Estland gick med i EU från 2004 till 2019 har den genomsnittliga nettolönen i landet ökat med mer än 3,2 gånger från 363 € till 1 162 €, medan bruttolönen har ökat med mer än 3. 4 gånger från €158,50 till €540 (€516,45, netto) [4] [38] [41] [51] [52] [53] . Estlands BNP (PPP) från 2004 till 2019 fördubblades från 23,790 miljarder USD till 46,587 miljarder USD [53] [54] . I december 2021 har Estland den högsta nettomedellönen bland alla postkommunistiska länder i världen och den andra nettominimilönen efter Slovenien [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Genomsnittslönen (brutto) i Estland i december 2021 är 1 756 € [2] och (netto, efter skatt) 1 392,45 € [3] Minimilönen (brutto) i Estland från 1 januari 2019 är 540 € och (netto, efter skatter) 516,45 € [4] [24] [55] [56] [57] [58] . Som jämförelse är den genomsnittliga lönen i grannländerna: i Lettland - 1435 euro (brutto) och 1050 euro (netto) (december 2021) [59] , i Ryssland - 48030 rubel. (671,33 €, brutto) och 41 786,1 rubel. (584,19 € netto) (april 2019) [60] [61] , i Finland 3 512 € (brutto) och 2 510 € (netto) (2019/1Q) [62] . Medellönen i Estland är högre än i Republiken Kina ( 47 868 NT$ , cirka 1 357 €), den fattigaste av de fyra asiatiska tigrarna . Nivån på netto(netto)lönerna för anställda i Estland i euro ökade med 4,7 gånger under 19 år från 246 euro till 1155 euro, och brutto med mer än 4,4 gånger från 314 euro till 1396 euro. 1992 var medellönen i Estland (brutto) 35 euro minus skatter. Under 27 år från 1992 till mars 2019 har medellönen i Estland (brutto) i euro vuxit 40 gånger från 35 euro till 1396 euro. Enligt Europeiska kommissionens prognoser kommer den genomsnittliga lönen (brutto) i Estland år 2022 att vara 1628 euro, och i den långsiktiga prognosen 2030 - 2364 euro, 2050 - 5166 euro och 2070 - 10742 euro [ 37] .
Under fjärde kvartalet 2015 nådde den genomsnittliga månadsbruttolönen (före skatt) 1105 euro [63] , och den genomsnittliga årliga bruttolönen 2016 var 1146 euro [64] . Andelen av befolkningen med inkomster under existensminimum var 2011 cirka 10 %. Gini-koefficienten för Estland är 0,22 från och med 2009. Den lägsta bruttolönen i Estland sedan 1 januari 2017 är 470 euro per månad [65] , och det årliga beloppet för den icke skattepliktiga inkomsten är 2160 euro [66] . Minimilöner har fastställts för vissa offentliganställda. Sedan 2015 är den lägsta bruttolönen för estniska läkare 9 euro (den månatliga lägsta bruttolönen för 40 timmar i veckan är 1512 euro), för vårdpersonal 5 euro, för vårdgivare 3 euro. Från och med den 1 januari 2018 kommer minimilönen i Estland att vara 2,97, och lägsta månadslön för heltidsarbete är 500 euro [67] . minimilönen från 2018 blir 40 % av medellönen [68] . Sedan 2018 beror storleken på den skattefria inkomsten på din årliga bruttoinkomst. Från och med den 1 januari 2018 tillämpas en enstaka, skattefri inkomst på 6 000 euro per år eller 500 euro per månad på alla inkomster [30] [69] [70] . Från 2018 kommer minimilönen (netto), efter betalning av arbetslöshetsförsäkringsskatt och pensionsavgifter från den anställde, att vara 482 euro [71] [72] . I Estland finns det separata minimilöner för allmänbildande skollärare, dagislärare och kulturarbetare med högre utbildning. Från den 1 januari 2019 kommer minimilönen för lärare i allmänna skolor, dagislärare och kulturarbetare med högre utbildning att öka med 100 euro eller 9 % jämfört med 2018, och kommer att uppgå till 1250 euro, och medellönen för arbetare i dessa yrken kommer att vara 120 % av den genomsnittliga lönen i landet och kommer att uppgå till 1 500 euro [73] [74] [75] [76] . Från 1 april 2020 är minimilönen för läkare 13,30 euro i timmen, för specialister 14,40 euro i timmen, för sjuksköterskor 8 euro i timmen [77] [78] . Från och med 2021, bland medicinska specialister, är de högsta lönerna i Estland för ortodontister och de lägsta för skolläkare, där skillnaden mellan de högsta och lägsta lönerna är fem gånger. Läkarnas genomsnittslön, tillsammans med ytterligare utbetalningar, ökade med 14 % från 3 361 euro till 3 832 euro per månad från 2020 till 2021. Mest av allt får tandreglerare, där det ständigt råder akut brist. Deras lön 2021 var i genomsnitt 9 082 euro per månad. Samtidigt blev ortodontisterna den enda gruppen läkare vars medellön i årsjämförelse inte ökade 2021, utan minskade - i mars 2020 tjänade ortodontisterna i genomsnitt 10 292 euro. Deras genomsnittliga månadsinkomst minskade alltså med 18 %. Ortodontisterna följs av käkkirurger, som 2021 tjänade i snitt 6 739 euro per månad och 2020 - 4 844 euro, d.v.s. deras genomsnittliga månadsinkomst ökade med 40 %. Tandläkare tjänade i genomsnitt 4 446 euro per månad 2021 (3 983 euro 2020). Mer än 5 000 euro per månad tjänade också thoraxkirurger (5 058 euro, 2020 - 4 081 euro), protesläkare (5 053 euro; 2020 4 110 euro) och medicinska chefer (5 178 euro per månad), vars genomsnittliga lön sedan mars jämfördes med 2 020 euro. har minskat från 5360 euro. [79] [80] [81]
Medianlönen är den lön under vilken 50 % av de anställda får och följaktligen de övriga 50 % får högre lön. År 2021 ökade medianlönen för läkare, tillsammans med tilläggsersättningar, med 14 % och uppgick till 3 467 euro, sjuksköterskor - med 21 % (1 908 euro) och vårdare med 23 % (1 220 euro). Medianlönerna ökade mest för sjuksköterskor och vårdare. Under året ökade läkarnas mediangrundlön med 9 % till 2 750 euro, sjuksköterskorna med 13 % (1 550 euro) och vårdarna med 12 % (966 euro). Enligt Estlands statistik var den genomsnittliga timlönen i Estland under andra kvartalet 2021 8,99 euro, vilket är 7,4 % högre än under samma period förra året. Bruttotimlönerna för läkare, sjuksköterskor och sjuksköterskor har vuxit snabbare än den estniska genomsnittslönen. Läkarnas genomsnittliga timlön är 2,1 gånger högre än den genomsnittliga timlönen i Estland, och lönen för sjuksköterskor är 1,2 gånger högre. Den genomsnittliga bruttolönen för läkare, tillsammans med regelbundna tilläggsersättningar, ökade med 10 % under året, tandläkare – med 6 % och sjuksköterskor och sjuksköterskor – med 16 % respektive 22 %. Kardiovaskulära kirurger 2021 fick 4925 euro per månad och neurokirurger - 4630 euro. Familjeläkarnas genomsnittliga månadsinkomst var 2946 euro (2020 2657 euro). Lägst inkomst har skolläkare, som 2021 fick 1 887 euro per månad (år 2020 1 779 euro). Fastboende läkare för 2021 får i genomsnitt 2578 euro per månad (2020 2289 euro). Den genomsnittliga månadsinkomsten för sjuksköterskor från 2020 till 2021 ökade med en fjärdedel från 1697 till 2098 euro. Barnmorskor får i genomsnitt 2 180 euro (1 783 euro 2020). Den genomsnittliga månadsinkomsten för beställare ökade med 28 % från 1061 till 1362 euro från 2020 till 2021. Apotekarnas inkomster från 2020 till 2021 ökade från 2119 till 2337 euro per månad. Psykologer får i genomsnitt 1 908 euro (2020: 1 677 euro) och socialarbetare 1 509 (2020: 1 424 euro). Data om löner för medicinska arbetare samlas in och systematiseras av Estonian Institute for Health Development, som årligen jämför inkomstdynamiken baserat på uppgifterna om läkarnas löner i mars motsvarande år. [79] [80] [81]
Från den 1 januari 2019 är minimilönen i Estland 540 euro (brutto) och 516,45 euro (netto) per månad [4] [24] [55] [56] [57] [58] . Från den 1 januari 2020 kommer minimilönen för lärare i allmänna skolor, dagislärare och kulturarbetare med högre utbildning att öka till 1 315 euro, och medellönen för arbetare inom dessa yrken kommer att vara lika med 120 % av medellönen i landet och kommer att vara 1540 euro [82] . Från den 1 januari 2022 kommer minimilönen för allmänbildande skollärare, dagislärare och kulturarbetare med högre utbildning att öka med 97 euro eller 7,3 % jämfört med 2021, och kommer att uppgå till 1412 euro, och medellönen för arbetare i dessa yrken kommer att vara lika med 120 % av medellönen i landet och kommer att uppgå till 1653 euro (en ökning med 113 euro) [83] [84] . Från 2020 kommer medellönen för räddare att öka med i genomsnitt 6 % eller 60 euro och kommer att uppgå till 1061 euro. Från 2020 kommer medellönen för räddningssamordnare att öka med i genomsnitt 5,7 %, eller 63 euro, till 1 169 euro. Från 2020 kommer minimilönen för patrullpoliser och gränsvakter att öka med i genomsnitt 4,6 % eller 65 euro och kommer att uppgå till 1 345 euro [85] . Enligt det nya kollektivavtalet för tre år, vars villkor träder i kraft den 13 april 2020, kommer minimilönen för bussförare i Estland att öka med 100 euro per år: 2020 - 1 050 euro, 2021 - 1 150 euro, 2022 - €1250 [86] [87] . Information om det nya kollektivavtalet finns på webbplatserna för Estonian Automobile Enterprises Union och Estonian Transport Workers' Union [86] . Från den 1 januari 2023 kommer minimilönen för lärare i allmänna skolor, dagislärare och kulturarbetare med högre utbildning att öka med 23,9 % från 1 412 euro till 1 749 euro, och medellönen för arbetare inom dessa yrken blir 2 048 euro. [88] [89] [90] [91] Från den 1 januari 2023 kommer minimilönen för bärgare att öka med 36 % till 1 620 euro. [92] [93] [94] Från den 1 januari 2023 kommer minimilönen för poliser att öka med 17 % till 1 849 euro. [95] [96] [97] Minimilönen (brutto) i Estland från den 1 januari 2020 är 584 euro och (netto, efter skatt) 550,38 euro [98] [24] [99] [100] [101 ] [ 102] . Minimilönen (brutto) i Estland från den 1 januari 2022 kommer att vara 654 euro och (netto, efter skatt) 604,37 euro [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102 ]
Enligt Estlands statistik var den genomsnittliga månatliga bruttolönen 1 221 euro 2017; jämfört med 2016 ökade den genomsnittliga månatliga bruttolönen med 6,5 %. Den årliga genomsnittliga månatliga bruttolönen ökade i nästan alla typer av ekonomisk verksamhet. Den genomsnittliga månatliga bruttolönen var den högsta under II och IV kvartalen 2017 [103] . Den genomsnittliga timlönen 2017 var 7,40 euro, en ökning med 7,2 % jämfört med 2016. År 2017 var den genomsnittliga månatliga bruttolönen fortfarande högst inom information och kommunikation (2 094 euro) och inom finans och försäkring (1 996 euro) och lägst i tjänstesektorn, där den genomsnittliga månadsbruttolönen var nästan tre gånger lägre.
Den årliga ökningen av den genomsnittliga bruttolönen per månad var snabbast inom gruvindustrin (11,1 %), informations- och kommunikationssektorn (10,2 %) och energi (9,1 %). Den genomsnittliga bruttolönen per månad ökade i nästan all ekonomisk verksamhet, med undantag för jordbruk, skogsbruk och fiske, där den genomsnittliga bruttolönen för månaden höll sig nära 2016 års nivå (0,4 %).
Inom den offentliga sektorn, inklusive statliga och kommunala institutioner och företag, var den genomsnittliga månatliga bruttolönen 1 265 euro (en ökning med 7,9 % på årsbasis), medan i den privata sektorn, inklusive företag som ägs av estniska och utländska individer, upp till 1 206 euro (tillväxt på 6,1 % på årsbasis.
År 2017, per län, var den genomsnittliga bruttolönen per månad fortfarande högst i Harjuma (1353 euro) och Tartu län (1215 euro), och den lägsta på öarna i länen Hiiumaa (883 euro) och Saaremaa (876 euro). . Den årliga bruttolönen ökade snabbast i Raplamaa , Ida-Virumaa och Võrumaa län . Den genomsnittliga månatliga bruttolönen har legat relativt konstant jämfört med 2016 i Hiiumaa , Läänemaa och Saaremaa län . År 2017 var den genomsnittliga arbetsgivarens arbetskostnad per anställd € 1 648 per månad och € 10,99 per timme. Jämfört med 2016 ökade de genomsnittliga månatliga arbetskostnaderna per anställd med 6,5 % [104] [105] . Levnadsstandarden för invånarna i Estland har ökat markant under de senaste decennierna. Prisnivån inklusive livsmedelspriser har mer än fördubblats sedan 1995, medan den genomsnittliga bruttolönen har ökat 8 gånger och den genomsnittliga ålderspensionen 9,5 gånger [106] [107 ] [108] . Från och med 2019 kommer minimilönen för räddare enligt estniska media att öka till 1000 euro [109] [110] [111] [112] . Från 2019 blir minimilönen för kulturarbetare 1 300 euro [113] . Den monetära ersättningen för estnisk militär personal under de kommande fyra åren kommer att ligga på 130 % av medellönen i landet [114] [115] [116] . Enligt Estlands banks prognoser kommer den genomsnittliga bruttolönen 2019 att öka med 8,1 % till 1 415 euro och 2020 med 6,4 % till 1 505 euro [117] . Enligt Europeiska kommissionens prognoser kommer den genomsnittliga lönen (brutto) i Estland år 2022 att vara 1628 euro, och i den långsiktiga prognosen 2030 - 2364 euro, 2050 - 5166 euro och 2070 - 10742 euro [ 37] .
Den genomsnittliga månatliga bruttolönen i Estland 2020 var 1448 euro (1189,14 euro netto), vilket är 2,9 % mer än 2019. [50] De högsta lönerna i Estland får fortfarande arbetstagare inom informations- och kommunikationssektorn (2 574 euro), liksom de som är anställda inom finans- och försäkringssektorn (2 461 euro per månad). De lägsta lönerna är för arbetare anställda inom catering- och hotellsektorn - 860 euro per månad. [50] Under fjärde kvartalet 2020 var den genomsnittliga månatliga bruttolönen 1 515 euro, eller 2,9 % högre än under fjärde kvartalet 2019. [41] [47] [118] [119] [120] [121] Den genomsnittliga bruttotimlönen var 8,5 euro. Den genomsnittliga arbetsgivarens arbetskostnad per anställd uppgick till 1 913 euro per månad och 12,87 euro per timme. I en årlig jämförelse ökade den genomsnittliga månadskostnaden för en arbetsgivare per anställd med 2,9 %. [32] [48] [49] [122] År 2019 var den genomsnittliga månatliga bruttolönen inom den offentliga sektorn 1 525 euro, med en årlig ökning på 9,5 %. Inom den privata sektorn, det vill säga i företag som ägs av estniska och utländska privata företag, var den genomsnittliga bruttolönen per månad 1 368 euro, en ökning med 6,7 % från året innan. Jämfört med 2018 ökade den genomsnittliga månatliga bruttolönen mest av allt inom området för andra typer av tjänster (organisationers verksamhet, reparation av hushållsartiklar, skönhetsindustrin), såväl som inom hälso- och sjukvård och sociala tjänster - med 14 % och 10 %, respektive, medan minskade inom jordbruket med 1,9 % och fastighetsverksamheten - med 0,7 % [32] [122] . År 2020 var den högsta genomsnittliga bruttolönen per län i Harju län (1 588 euro) och Tartu län (1 447 euro), medan den lägsta var i Valga län (1 106 euro) och Hiiumaa (1 063 euro). [50] I december 2021 var den genomsnittliga bruttolönen per månad i Estland 1 756 euro (1 392,45 euro netto). [2] [3]
Tõnu Palm, chefsekonom på Luminor Eesti, sa 2019 att den genomsnittliga bruttolönen i Estland har ökat med 58 % under de senaste sju åren. Denna snabba konvergens av inkomster till nivån i resten av Europa ökar gradvis Estlands attraktionskraft även för den kvalificerade arbetskraften i Europeiska unionen. Under 2017 nådde Estlands BNP per capita 79 % av EU:s genomsnitt, vilket är ett anmärkningsvärt steg framåt. Det betyder att Estland för första gången har stigit till en nivå som är jämförbar med några av de södra länderna i euroområdet, som Portugal, som gick med i EU mycket tidigare än Estland. "Om vi vill se fortsatt snabb ekonomisk tillväxt på lång sikt bör vi, enligt chefsekonomen för Luminor Eesti Tõnu Palm, istället för att investera i infrastruktur fokusera mer på humankapital", sa Palm [123] .
Lönen för Taavi Aas , före detta borgmästare i huvudstaden Tallinn 2017, var 5288,4 euro per månad [124] . Sedan 1 april 2019 har lönerna för högt uppsatta tjänstemän ökat med i snitt 8,4 procent. Sålunda blev lönen för presidenten och premiärministern 6 168 euro per månad och för en medlem av Riigikogu - 4 009 euro per månad. För att beräkna lönerna för högt uppsatta tjänstemän skapades en speciell formel, på grundval av vilken lönerna för politiker och högt uppsatta tjänstemän ändras varje vår. Indexeringsformeln har tre komponenter. För det första den högsta lönesatsen, som sedan 1 april, enligt finansministeriets beräkning, är 5690,32 euro. Detta belopp multipliceras med ett index vars värde beror på 20 procent av ökningen av konsumentpriserna (inflation) och 80 procent på ökningen av intäkterna från pensionsförsäkringsdelen av socialskatten. I år är indexet 1,084. Det erhållna resultatet bör också multipliceras med koefficienten för den officiella lönen för en viss tjänsteman (till exempel för presidenten - 1,0; för en vanlig medlem av Riigikogu - 0,65; för en medlem av rådet för Estlands bank -0,25). Efter att ha multiplicerat de tre indikatorerna erhålls månadslönen. Samtidigt är detta inte deras marginalinkomst, eftersom politiker och tjänstemän fortfarande kan få utbetalningar och bonusar. Samtidigt leder indexeringen inte alltid till löneökningar. Till exempel från 2014 till 2017 förändrades inte lönen för högt uppsatta tjänstemän [125] . Sedan den 1 april 2019 har lönen för generaldirektören för polis- och gränsbevakningsavdelningen Elmar Vaher ökat från 5 800 euro till 6 000 euro per månad, rapporterar [126] . Sedan 1 april 2019 har lönen för larmcentralens direktör Kätlin Alvela ökat från 4 200 till 4 950 euro per månad [127] [128] . Sedan den 1 april 2019 har lönen för generaldirektören för räddningsavdelningen Kuno Tammearu ökat från 5 000 euro till 5 200 euro per månad och från 10 april 2019 till 5 500 euro. Under de senaste 12 dagarna har hans lön ökat för andra gången. Den 8 april 2019 undertecknade avgående inrikesminister Katri Raik en order som höjde Tammaars lön från 5 200 euro till 5 500 euro per månad. Ordern om den tidigare lönehöjningen för landets chefsräddare undertecknades den 27 mars. Då höjde Katri Raik Kuno Tammears lön från 5 000 till 5 200 euro [126] [129] .
”Att säga att första gången vi höjde Tammears lön gjorde vi ett tekniskt misstag, det vore inte helt korrekt, men till viss del är det sant. Nyligen diskuterade vi denna fråga igen med kanslern för inrikesministeriet och generaldirektören själv. Det beslutades att Kuno Tammearus lön skulle stiga till 5 500 euro. Han jobbar hårt och fungerar bra”, förklarade Katri Raik onsdagen den 10 april [129] .
På hennes initiativ ökade även lönerna för andra större tjänstemän från polisen och räddningsnämnden. Lönen för Elmar Vahers tre suppleanter - Priit Pähkna, Krista Aas och Janne Pilkma - har ökat från 4 600 till 4 800 euro. Lönen för prefekten Põhja prefektur Christian Jaani har ökat från 4 000 till 4 300 euro, lönen för Lõuna prefektur Vallo Koppel - från 3 800 till 4 100 euro, prefekten för Ida prefekturen Tarvo Kruup - upp till 4 400 euro för Lääne prefektur, och prefekturen Kaäne. Kõplas - från 3 800 till 4 100 euro. Direktören för Polis- och gränsbevakningskollegiet vid Inrikesdepartementets Akademi Kalvi Almosen får nu 3 400 euro i månaden istället för tidigare 3 200. Lönen för Kunno Tammearus ställföreträdare Andreas Anvelt har höjts till 4 400 euro. Kairi Rikko, som arbetade i denna tjänst förra året, fick 4 000 euro per månad. Lönen för den andre vice generaldirektören för räddningsnämnden, Tauno Suurkivi, ökade också från 4 000 till 4 400 euro [129] . Sedan april 2019 har lönen för Narvas borgmästare Aleksey Evgrafov och kommunfullmäktiges ordförande Irina Yanovich ökat från 3 000 euro till 4 000 euro. Hon sa att hon skulle få 50 % av sin lön. Förutom att arbeta i kommunfullmäktige är Janovich även chef för Krenholmsgymnasiet. Lönen för stadsfullmäktiges vice ordförande Larisa Olenina är hälften av ersättningen till stadsfullmäktiges ordförande, det vill säga 2000 euro [130] .
I december 2021 har Estland den högsta nettomedellönen bland alla postkommunistiska länder i världen (1392,45 euro) och från och med den 1 januari 2022 den andra efter Slovenien (749,73 euro, i Estland 604,37 euro) nettominimilönenämnden [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . Genomsnittslönen (brutto) i Estland i december 2021 är 1 756 euro [2] och (netto, efter skatt) 1 392,45 euro [3] Minimilönen (brutto) i Estland från den 1 januari 2022 är 654 euro och (netto, efter skatter) 604,37 € [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102]
Genomsnittlig månatlig bruttolön efter typ av ekonomisk verksamhet för 2020, i euro. [femtio]
Efter typ av ekonomisk verksamhet | |||
---|---|---|---|
Plats | Typer av ekonomisk verksamhet | Genomsnittlig lön (brutto) | Genomsnittlig lön (netto) |
ett | Information och kommunikation | 2574 | 1985.07 |
2 | Finansiell och försäkringsverksamhet | 2461 | 1897,92 |
3 | Strömförsörjning, gasförsörjning, ångförsörjning och luftkonditionering | 2118 | 1633,40 |
fyra | Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk social trygghet | 1835 | 1444,60 |
5 | Brytning | 1697 | 1353,51 |
6 | Professionell, vetenskaplig och teknisk verksamhet | 1676 | 1339,64 |
7 | Hälsa och socialtjänst | 1532 | 1244,59 |
- | Genomsnitts lön | 1448 | 1189,14 |
åtta | Vattentillgång; avloppssystem; kontroll över insamling och distribution av avfall | 1433 | 1179,24 |
9 | Utbildning | 1397 | 1155,48 |
tio | Transport och lager | 1387 | 1148,88 |
elva | Konstruktion | 1365 | 1134,35 |
12 | Tillverkningsindustrin | 1363 | 1133.03 |
13 | Administrativ verksamhet och tilläggstjänster inom detta område | 1212 | 1033,36 |
fjorton | Jordbruk, skogsbruk och fiske | 1202 | 1026,76 |
femton | Grossist-och detaljhandel; reparation av motorfordon och motorcyklar | 1187 | 1015,42 |
16 | Tillhandahållande av andra typer av tjänster | 1133 | 973,77 |
17 | Konst, underhållning och rekreation | 1129 | 970,69 |
arton | Verksamhet med fastigheter | 1050 | 909,76 |
19 | Offentlig catering och hotellsektor | 860 | 763,23 |
Enligt gällande lag kan man gå i pension i Estland från 63 års ålder, kvinnor födda mellan 1944 och 1952 har rätt att göra det tidigare [131] . Enligt den lag som antogs 2010 kommer pensionsåldern att höjas till 65 år från 2026 [132] .
Pensionssystemet i Estland består av tre pelare. Den första pelaren är en statlig pension, den andra pelaren är en obligatorisk fonderad pension för dem som är födda 1983 och senare (för dem som är födda tidigare är den andra pelaren frivillig), den tredje pelaren är en frivillig fonderad pension [133] . Från och med 2013 är den genomsnittliga statliga ålderspensionen cirka 320 euro [134] . Från och med 2018 är den genomsnittliga statliga ålderspensionen 409,9 euro per månad. Varje vår räknar Estland om pensionerna så att pensionerna är i balans med förändringar i löner och priser. Pensionen beräknas för varje person individuellt. Den 1 januari 2017 bor drygt 417 000 pensionärer i Estland [135] . Sedan 1 april 2018 har det statliga pensionsindexet ökat i Estland, vilket nu är lika med 1,076. Enligt ändringarna blir minimibeloppet för folkpension nu 189,31 euro. Grunddelen av pensionen ökar till 175.4390 euro och värdet av varje tjänsteår ökar till 6.161 euro. En pensionär med 15 års arbetslivserfarenhet får alltså nästan 268 euro. De som har arbetat i 44 år får den största ökningen. Deras månadsinkomst kommer att vara 446,52 euro [136] [137] [138] . Från den 1 april 2021 har höjningen av pensionen för barnuppfostran ökat med 3,55 euro per barn. Totalt berörde det cirka 203 300 personer. [139]
Indexeringen av pensionerna 2022 kostade staten 122,5 miljoner euro (2021 - 83,77 miljoner euro). Pensionerna indexerades för 324 000 pensionärer (320 908 år 2021 ) [ 140] [144] [145] [146] [147] .
År 2020 fanns det cirka 3 200 mottagare av folkpensionen i Estland. [141] Från och med 2022 är den genomsnittliga statliga ålderspensionen i Estland 595 euro per månad. [140] År 2022 är bidraget för ensamstående pensionärer 200 euro per månad. [141] [142] Från och med den 1 januari 2023 kommer pensionärer i Estland att vara befriade från att betala inkomstskatt motsvarande den genomsnittliga statliga pensionen i landet. [142]
Efter godkännandet av indexet räknar Försäkringsnämnden om alla statliga pensioner enligt det nya värdet. En person kan se storleken på sin nya pension på den statliga portalen eesti.ee i menyn Mina pensioner, bidrag och ersättningar från 1 april 2022. Ytterligare information om indexering av pensioner kan fås på Försäkringsnämndens hemsida och från Försäkringsnämndens informationstelefonnummer: 661 0551 eller 612 1360. Utöver pensioner har den dagliga sjukersättningssatsen räknats om. Från den 1 april 2021 är dagsavgiften för total invaliditet 15,13 euro (14,89 euro 2020), och månadsersättningen är 453 euro per månad (446,7 euro 2020). Med partiell arbetsförmåga är ersättningen 57 % av den nuvarande dagsavgiften, det vill säga i genomsnitt 258 euro per månad (254,62 euro 2020). Invaliditetsersättningens storlek beräknas av Arbetslöshetskassan för varje kalendermånad [146] [148] . Sedan 1 april 2019 har tjänsten att leverera pensioner och bidrag i hemmet stigit i pris från 7,70 euro till 8,10 euro - med 8,4%. Förändringen påverkar cirka 5 700 invånare i landet (5 000 pensionärer och 700 personer med funktionsnedsättning), som fortfarande inte får pengar till ett bankkonto. Den estniska socialförsäkringsnämnden lovar att dessa priser håller i sig åtminstone till april 2021 [149] . Signe Uustal, ekonomidirektör i Försäkringsnämnden, råder alla pensionärer att få pengar på bankkonto [150]
Gini-koefficienten i Estland från och med 2020 är 30,5 [151]
Jämfört med uppgifter från 2015 är det hälften så många personer 2019 vars månadsinkomst ligger under minimilönen på 540 euro, medan antalet personer som tjänar mer än 2 500 euro per månad växer snabbt, enligt uppgifter från skatte- och tullavdelningen (MTA) [152] . Under 2015 fick nästan 30 % av invånarna i Estland en månadsinkomst på upp till 540 €, vilket gjorde denna befolkningsgrupp till den största i landet. Ytterligare 16 % tjänade 541-750 € per månad. Samtidigt tjänade bara en femtedel av befolkningen 1 001–1 500 euro per månad [153] .
Baserat på 2019 års genomsnitt är skillnaden betydande: bara 15 %, eller hälften så mycket jämfört med 2015, tjänar upp till 540 € per månad. Antalet personer som tjänar 541–750 euro per månad har också minskat till 14 %. Tillsammans visar dessa siffror att andelen fattiga människor i Estland har minskat betydligt. Om 46 %, eller nästan hälften, av alla estniska invånare 2015 tjänade upp till 750 euro per månad, har denna siffra sjunkit med nästan en tredjedel till 29 %. Det som har varit ganska stabilt mellan 2015 och 2019 är andelen personer som tjänar 751-1 000 euro per månad, från nästan 17 % 2015 till drygt 15 % i år. Samtidigt ökade andelen personer som tjänar 1 001–1 500 euro per månad med 6 % till över 26 %. Andelen personer som tjänar mindre än 540 euro per månad har minskat i alla län. Andelen personer som tjänar 1 501 euro till 2 000 euro per månad ökade markant mellan 2015 och 2019 från 8 % till 14 %, och antalet personer som tjänar 1 501 euro per månad eller mer hoppade också från nästan 17 % till nästan 30 % [ 153] .
Per län har antalet personer som tjänar mindre än 540 euro per månad minskat med nästan 14 % i Harju län och med nästan 15 % i Tartu län . I vissa län har det skett en ännu större nedgång, bland annat en femtedels minskning i Hiiumaa och Võrumaa län . I de flesta län var det också en liten minskning av antalet personer som tjänade €541-750 € per månad, med undantag för länen Ida-Viru County (0,71% ökning) och Valga County (0,03% ökning), men t.o.m. där var ökningen av indikatorerna obetydlig, uppgick till mindre än 1 %. Andelen personer som tjänar 1 001-1 500 euro per månad ökade markant mellan 2015 och 2019, med rekordtillväxt i följande län: Läänemaa (11,44 % ökning), Põlvamaa (11,2 % ökning), Saaremaa (10 % ökning). ,77 %) och Hiiumaa (10,75 % ökning). Den minsta ökningen observerades i Harju län , där den uppgick till 4,65 %. Den minsta ökningen noterades i gruppen med inkomster från €1501 till €2000, den största ökningen observerades i Lääne län , där den uppgick till 8,68%. Ökningen av andelen personer som tjänar 2001-2500 euro per månad var 1-3 % per län. Andelen människor som tjänar 2 500 euro eller mer per månad ökade länsvis med mellan 1-4 %, med den största ökningen i Harju län , där den uppgick till 5,86 % [153] .
Det län med den största andelen människor som tjänar mindre än 540 euro per månad, vilket står för nästan en fjärdedel av länets invånare (24,66 %), är Ida-Viru län i nordöstra Estland. Nästan en femtedel av invånarna tjänar också under minimilönen i följande län: Jõgevamaa (20,96 %), Valgamaa (20,65 %), Võrumaa (20 %), Hiiumaa (18,7 %), Läänemaa (18,34 %) [153] .
Från och med 2021 är löneskillnaderna mellan könen fortfarande ett allvarligt problem i Estland, och det observeras i nästan alla områden av ekonomisk verksamhet. Enligt statistik var kvinnors bruttotimlöner 2021 14,9 % lägre än mäns. År 2021, jämfört med 2020, minskade löneskillnaderna mellan könen med 0,7 % och jämfört med 2013 med 9,9 %. År 2021 var den genomsnittliga bruttotimlönen för arbetande kvinnor 8,48 euro och den genomsnittliga bruttotimlönen för arbetande män var 9,97 euro. Den största löneskillnaden mellan män och kvinnor i Estland återfinns inom finans- och försäkringsverksamhet (25,7 %), parti- och detaljhandel (24,2 %), hälso- och sjukvård och socialt arbete (23,8 %) och information och kommunikation (23,5 %). Precis som 2020 tjänade kvinnor mer än män (5,2 %). År 2021, jämfört med 2020, minskade löneskillnaderna mellan könen i Estland mest i catering- och besökssektorerna (10,1 %) och ökade mest i byggsektorn (8,4 %). [154] [155] [156] [157] [158]
Löneskillnad mellan könen i Estland efter år [154] [155] [156] [157] [158]Löneskillnaden mellan könen beräknas genom att subtrahera kvinnors genomsnittliga bruttotimlön från mäns genomsnittliga bruttotimlön. Det resulterande värdet divideras med den genomsnittliga bruttolönen per timme för män och uttrycks i procent. Den genomsnittliga bruttolönen per timme beräknas utan hänsyn till oregelbundna bonusar och tilläggsbetalningar.
Enligt Estlands statistik levde 2020 20,6 % av den estniska befolkningen, dvs. 270 800 personer, i relativ fattigdom och 2,2 % av den estniska befolkningen, dvs. 28 700 personer, levde i absolut fattigdom . År 2020, jämfört med 2019, minskade andelen människor som lever i både relativ och absolut fattigdom med 0,1 %. År 2020 ansågs en person leva i relativ fattigdom om hans/hennes disponibla månatliga inkomst var under 631 euro, och i absolut fattigdom - mindre än 200,5 euro. Sociala transfereringar (statliga förmåner och pensioner) hjälpte till att förhindra att de hamnade i fattigdom, som om de inte ingick i inkomsten skulle 39,6 % av befolkningen leva i relativ fattigdom och 22,6 % i absolut fattigdom. [159] [160] [161] [162] [163]
Enligt Statistiska Estlands ledande analytiker Anet Mürsu visar absolut fattigdom vilken del av samhället som inte kan försörja sig själv. Den relativa fattigdomen visar dock på inkomstskillnad i ett land, som enligt Mürsu aldrig försvinner ur samhället: "Detta skulle bara kunna hända om alla i samhället fick samma inkomst." "Meningsfullt kan en person som lever i relativ fattigdom tjäna bra pengar, men eftersom människorna runt honom har en ännu högre inkomst uppstår ojämlikhet." Jämfört med 2019 har såväl den relativa som den absoluta fattigdomsgraden minskat bland par och unga (18–24 år) med minst tre barn, men ökat bland ensamstående föräldrar. År 2020 var den relativa fattigdomen högst bland befolkningen 65 år och äldre som bor ensam. Den största förändringen har dock skett bland ensamstående föräldrar: antalet ensamstående föräldrar som lever i relativ fattigdom har ökat med en tiondel på ett år. Den absoluta fattigdomsgraden var fortfarande den högsta bland de arbetslösa. Länvis, 2020, var den högsta relativa fattigdomen i Ida-Virumaa (31,4 %), Võrumaa (30,0 %) och Valgamaa (29,3 %). Lägst finns i Harju län (16,5 %), Tartu län (18,8 %) och Lääne-Viru län (19,5 %). [159] [160] [164]
År 2021 levde 4,9 % av den estniska befolkningen i nödsituationer . Deprivationsfrekvensen visar andelen personer som inte har råd med minst 5 av 13 komponenter: 1) hyra och el, 2) att hålla hemmet varmt, 3) oväntade utgifter, 4) kött, fisk eller liknande protein under dagen, 5) en veckas semester hemifrån, 6) en bil, 7) byta ut slitna eller skadade möbler, 8) byta ut slitna kläder mot nya, 9) minst två par utomhusskor i gott skick och lämpliga för det estniska klimatet, 10) spenderar ens lite varje vecka, 11) deltar regelbundet i vissa betalda aktiviteter, 12) träffar vänner eller släktingar minst en gång i månaden för att dricka och äta tillsammans, 13) använda Internet hemma för personliga ändamål vid behov. Andelen förluster var högst bland åldersgruppen 65 år och äldre (7,8 %) och lägst bland åldersgruppen 18-24 år (2,5 %). Antalet barn och unga som upplever nöd har minskat mest på ett år. [159] [160] [164]