Dudchenko, Vyacheslav Sergeevich

Vyacheslav Sergeevich Dudchenko
Födelsedatum 2 maj 1940( 1940-05-02 )
Dödsdatum 1 augusti 2007( 2007-08-01 ) (67 år)
Land
Vetenskaplig sfär sociologi , filosofi
Arbetsplats
Akademisk examen Kandidat för filosofiska vetenskaper , doktor i sociologiska vetenskaper
Akademisk titel Professor
vetenskaplig rådgivare N. I. Lapin , G. P. Shchedrovitsky
Känd som organisationsutvecklingskonsult, författare till konceptet ontosyntes

Vyacheslav Sergeyevich Dudchenko ( 2 maj 1940  - 1 augusti 2007 ) - sovjetisk och rysk sociolog , doktor i sociologiska vetenskaper, professor , en av grundarna av den ryska skolan för organisationsrådgivning , författare till den innovativa metoden och konceptet ontosyntes.

Kort biografi

1975-1978 - Chef för byrån för sociologisk forskning KamAZ .

1978-1983 - Chef för det sociologiska laboratoriet vid Yaroslavl Electric Machine Building Plant.

1983-1989 - Chef för institutionen för sociologi i Yaroslavl-grenen av IPKNeftekhim.

1989-1992 - Direktör för konsultföretaget "Management Service".

1992 - Ordförande för det ryska samfundet av sociologer .

1992-1995 - VD för konsultföretaget "Innovation Systems".

1996-2005 - Chefsforskare vid Institutet för sociologi vid Ryska vetenskapsakademin .

1999-2000 direktör för Institute of Heuristics.

2000-2006 Ordförande för National Guild of Professional Consultants.

2001-2004 - Professor vid Institutionen för Human Resources Management, Fakulteten för Management, Higher School of Economics (numera HSE ).

Område av vetenskapliga intressen

V. S. Dudchenko är en av grundarna av den innovativa vetenskapliga skolan, författaren till den innovativa metoden och konceptet ontosyntes , vars en av huvudidéerna är att genom att programmera sig själv på ett visst sätt kan en person skapa en verklighet som kommer att motsvara detta program.

1969, i Novosibirsk, träffade han G.P. Shchedrovitsky , som han så småningom skulle säga i en av sina intervjuer: "Georgy Petrovich Shchedrovitsky är den enda person vars fullständiga intellektuella överlägsenhet jag kände igen, åtminstone fram till en viss tidpunkt" [1] . Under många år, när han deltog i sin metodiska cirkel, ansåg Dudchenko Shchedrovitsky som sin lärare, samtidigt som han inte slutade att kritisera ett antal av hans idéer och metoder och skapade sin egen innovativa metodik i tvister med honom.

Dudchenko ansåg N. I. Lapin , en av grundarna av innovation i Sovjetunionen, vara hans andra lärare. I slutet av 70-talet, vid All-Union Research Institute for System Research (VNIIISI), initierade och ledde Lapin det första forskningsprojektet i Sovjetunionen om innovationssociologi - "Innovationer i organisationer". E. G. Yudin , A. I. Prigozhin, B. V. Sazonov och ett antal andra forskare deltog i detta projekt - de utvecklade konceptet och programmet för att studera innovationer. Dudchenko deltog också i projektet och var engagerad i praktisk forskning om innovationer i organisationer - vid den tiden arbetade han på KamAZ och skapade ett socialt ingenjörslaboratorium där, som hjälpte olika företag att utveckla och implementera olika innovativa processer.

1983, den 25 november, försvarade han vid Moscow State University, i ett specialiserat råd (K 053.05.70) i ​​filosofiska vetenskaper, en doktorsexamen och in i arsenalen av innovativ metodik.

Trots att han under hela sitt liv utförde omfattande metodologiskt och teoretiskt arbete, var engagerad i forskningsaktiviteter både i inhemska och internationella projekt, var Dudchenko övertygad om att "en vetenskapsman, en ren metodolog eller en filosof sysslar med dödfödda planer själva (eller samma som han)" [1] , och ansåg att endast en konsults position tillåter en att hantera den levande verkligheten, utan att sluta arbeta med planer av en mer allmän och högre ordning.

Konsultverksamhet

Som sådan började Dudchenko arbeta som konsult för organisationsutveckling 1979 och blev en av grundarna av managementkonsulting i Ryssland. Han specialiserade sig på strategisk ledning, affärsorganisation, reengineering, innovation, marknadsföring och personalutveckling.

År 2000 blev han en av initiativtagarna till skapandet av National Guild of Professional Consultants och dess första president, som ledde en av Guildens verksamhet - innovativ rådgivning [2] . Huvuduppgiften för innovativa konsulter Dudchenko övervägde skapandet av mycket effektiva livskraftiga självutvecklande sociala system [1] , det vill säga lanseringen av självutvecklingsmekanismer både i en individ och i en social grupp eller organisation.

Publikationer

Författare till mer än 140 vetenskapliga publikationer och böcker:

Bland artiklarna:

Anteckningar

  1. ↑ 1 2 3 Vetenskap är intressant. Intervju med Vyacheslav Dudchenko | Centrum för humanitär teknik . Datum för åtkomst: 25 december 2012. Arkiverad från originalet den 7 augusti 2014.
  2. ↑ Nationellt skrå av professionella konsulter . Hämtad 11 december 2012. Arkiverad från originalet 30 mars 2013.

Länkar

  Gå till Wikidata-objektet  I bibliografiska kataloger