| EUROSAI | |
|---|---|
| Grundens år | 1990 |
| Plats | Spanien ,Madrid, Fuencarral 81 |
| Hemsida | eurosai.org |
EUROSAI (European Organization of Supreme Audit Institutions) är en av de sju regionala organisationer som utgör Internationella organisationen för högsta revisionsinstitutioner (INTOSAI) [1] .
EUROSAI har 50 medlemmar: 49 europeiska högsta revisionsinstitutioner och Europeiska revisionsrätten.
Under 1975-1989 utvecklade de högsta revisionsorganen (nedan kallade SAI) i Italien och Spanien , inom ramen för kontaktkommittén för cheferna för SAI i länderna i Europeiska ekonomiska gemenskapen, ett utkast till EUROSAI-stadga, som låg till grund för för skapandet av organisationen. I juni 1989 antog INTOSAIs XIII kongress Berlindeklarationen om upprättandet av den europeiska organisationen för högsta revisionsinstitutioner. I november 1990 hölls grundkonferensen och I EUROSAI-kongressen i Madrid, under vilka den första presidenten och styrkommittén valdes, EUROSAI-stadgan godkändes och det beslutades också att placera huvudkontoret för EUROSAI:s generalsekretariat i Madrid .
Organisationens huvudmål (enligt artikel 1 i EUROSAI-stadgan) [2] är:
EUROSAI:s arbetsorgan är kongressen, styrkommittén och sekretariatet.
EUROSAI-kongresser [3] :
1990: Madrid (Spanien)
2008: Krakow ( Polen ) [4] [5]
2011: Lissabon ( Portugal ) [6]
2014: Haag ( Nederländerna ) [7]
I enlighet med organisationens stadga består styrkommittén av åtta medlemmar: cheferna för SAI i de länder där de två senaste kongresserna hölls, chefen för SAI i värdlandet för nästa kongress, sekreteraren Allmänt, fyra valda ledamöter valda för en period av sex år (med omval av två ledamöter vart tredje år). Chefer för SAI som är ledamöter av INTOSAIs styrelse och samtidigt medlemmar av EUROSAI deltar också i EUROSAI:s styrkommittés arbete som observatörer.
EUROSAI:s generalsekretariat har sitt huvudkontor i Spanien [8] .
Vid VIII EUROSAI-kongressen antogs organisationens första strategiska plan för perioden 2011 till 2017. Planen definierar huvudmålen för organisationen, dess strategi och värderingar.
Planen har fyra mål: