Detta koncept föreslogs av amerikanska neo-institutionalister [1] . Det betyder likheten mellan sociala institutioner eller den strukturella likvärdigheten av institutionella element som intar "liknande positioner i den sociala strukturen ". De är "lika till den grad att de har ett liknande relationsmönster med de som har olika positioner" [2] . Forskare identifierar adaptiva, strukturella och mimetiska institutionella isomorfismer [3] .
Institutionell isomorfism är en viktig konsekvens av institutionella processer, vilket betyder den sociala likheten mellan relativt oberoende institutionella former, oavsett historiska, kulturella eller geografiska särdrag. Till exempel är institutionerna för etnicitet för en etnisk grupp mycket mer lika institutionerna för etnicitet i en annan grupp än institutionerna för styrning. Isomorfism existerar även om en annan etnisk grupp bor på det motsatta fastlandet med olika kulturella, geografiska och politiska särdrag, och styrelseinstitutionerna tillämpas i samma sociala rum som den etniska gruppen verkar i [4] .
Dacin, M. Tina. Isomorphism in context: the power and prescription of institutional norms // Academy of Management Journal. - 1997. - 40. - s. 46-81. — 0001 — 4273