Trädgårdsledighet , eller affärsresa till trädgården , är en specifik praxis som finns i Storbritannien , Australien och Nya Zeeland , där en anställd som redan har fått besked om sin uppsägning behåller sin tjänst och lön i företaget under en tid, men får inte direkt arbeta.
Detta tillvägagångssätt används ofta om det finns ett hot om att en anställd flyttar till konkurrenter, vilket gör det möjligt att dölja den mest relevanta och känsliga informationen för företaget för den anställde. Under "Affärsresan till trädgården" behåller den anställde fullt ut både sin lön och alla skyldigheter, inklusive avtalet om icke-utlämnande av konfidentiell information.
Termen Garden leave har sitt ursprung i den brittiska civiltjänstmiljön , vars anställda har rätt att begära särskild ledighet i akuta syften. Trädgårdsledighet har blivit en eufemism för situationen med ett "avstängt" arbetskontrakt, till exempel under utredningen av en kränkning, under vilken den anställde vanligtvis var avstängd från tjänsten och förbjöds att infinna sig på arbetsplatsen. Termen blev särskilt populär 1986 efter sändningen av BBC One of Us -serien av sitcomen Yes, Mr. Prime Minister ( engelska Yes, Prime Minister ) .
Samma term används ibland i fall av liknande handlingar som tillämpas på en anställd i händelse av disciplinära brott, tillfällig frånvaro av arbetsuppgifter eller när, av någon anledning, till exempel oönskad publicitet, närvaron av en anställd på jobbet kan skada företag.