Förvaltningsmetoder

Ledningsmetoder är en uppsättning sätt och metoder för att påverka teamet och enskilda medarbetare för att uppfylla uppdraget och uppnå organisationens mål .

• Studie av problemen med organisationens funktion.
• Organisationsledning.

Allmänna forskningsmetoder

• experiment ;
• testning, förhör , intervjuer ;
• modellering ;
• studera organisationens dokumentation.

Klassificering av metoder

Economic är ett system av tekniker och sätt att påverka utförare med hjälp av ett specifikt mått på kostnader och resultat. De viktigaste metoderna här är systemet med löner och bonusar. Ekonomiska metoder är indelade i:
1. Statlig reglering:

• skatter ;
• antitrustlagar ;
• lån;
• bidrag .

2. Marknadsreglering:

• konkurrens ;
• efterfrågan;
• prisreduktion;
• försäljning .

3. Intern organisatorisk inriktning.

Administrativa - det här är metoder för direkta åtgärder, som är av direktivets karaktär av plikter, baserade på disciplin, ansvar, makt, tvång. Administrativa metoder är indelade i organisatoriska och administrativa.
1. Organisatoriskt:

• organisationsdesign;
• förordning - fastställande av regler som måste följas;
• organisatorisk ransonering - det här är normerna och standarderna för resursutgifter.

2. Administrativt:

• beställningar ;
• kommandon;
• rekommendationer;
• instruktioner .

Sociopsykologiska metoder – dessa metoder bygger på användning av moraliska stimuli, speciella kommunikationssätt, bilder, metaforer och andra sätt att påverka människors känslor.
Dessa metoder inkluderar:

• moralisk uppmuntran;
• social planering;
• övertalning ;
• förslag ;
• personligt exempel;
• skapa och upprätthålla ett moraliskt klimat i laget.

Länkar

• Förvaltningsmetoder
• [1] - Denna handledning är en elektronisk version av arbetet:

Goldstein G.Ya. Fundamentals of Management: Lärobok, 2:a uppl., kompletterad och reviderad. Taganrog: TSURE Publishing House, 2003.\\ Ämne 5: GRUNDLÄGGANDE HANTERINGSMETODER