Minimilönen i USA bestäms av federal, statlig och kommunal lag. Arbetare kan i allmänhet inte få lägre betalt än vad som fastställts av de federala, statliga eller lokala myndigheterna. Minimilönen i december 2015 är $7,25 per timme (vilket är $15 080 per år för en standard 40-timmars arbetsvecka på 5 dagar, 8 timmar om dagen för 52 arbetsveckor med 260 arbetsdagar). I oktober 2014 krävde USA :s president Barack Obama i sitt tal en höjning av den federala minimilönen till 10,10 USD per timme (21 008 USD per år) [1] , vilket han kritiserades skarpt av republikanerna för . Congressional Budget Office uppskattar att en sådan inflationsindexerad åtgärd skulle påverka inkomsterna för 16,5 miljoner arbetare, och $9 utan indexering skulle påverka 7,6 miljoner [2] . Från och med 2013 hade 1,5 miljoner timarbetare betalt exakt lika med det federala minimivärdet, 1,8 miljoner arbetare fick lägre lön än det federala minimivärdet, och tillsammans stod de 3,3 miljoner arbetarna för 4,3 % av alla timanställda, löner och 2,5 % av alla anställda [3] .
De ekonomiska effekterna av en eventuell höjning av minimilönen är kontroversiella och kan påverka sysselsättningsnivåer, priser på varor och tjänster, ekonomisk tillväxt, inkomstskillnader och fattigdom.
Arbetslöshet i USA
En studie från 1994 av ekonomerna Alan Krueger och David Card som undersökte effekten av att höja minimilönen i New Jersey från 4,25 USD till 5,05 USD i april 2012 fann ingen minskning av sysselsättningen från minimilöneökningen i 410 lokala restauranger [4] . I februari 2014 bedömde US Congressional Budget Office effekterna av en eventuell höjning av minimilönen under två möjliga scenarier: en höjning av minimilönen till 10,10 USD följt av indexering till inflation och till 9 USD utan efterföljande indexering i ett annat. Effekterna bedömdes enligt följande:
Samtidigt kritiserade många ekonomer rapporten och pekade på tvivelaktiga forskningsmetoder och kontroversiella uppskattningar av konsekvenser [5] [6] . I en granskning 2013 av Centrum för ekonomisk och politisk forskningliknande studier gjorda sedan 2000, att effekten av att höja minimilönen var minimal eller inte manifesterad alls, och förklarade vilka 11 skäl som angavs, varav de främsta var en minskning av personalomsättningen, en liten ökning av priserna och en ökning av organisatorisk effektivitet [7] . Deras andra studie för 2014 fann att en höjning av minimilönen påskyndar skapandet av nya jobb [8] . The Economist skrev i december 2013 att en höjning av minimilönen, om ribban inte sätts för högt, kommer att hjälpa inkomstnivåerna utan negativa effekter och att de flesta studier inte har funnit någon ökning av arbetslösheten från de federala eller statliga minimilönerna, eller funnit en liten ökning av arbetslösheten, men ingenstans har det inte varit allvarligt [9] .
En höjning av minimilönen ökar i princip arbetskostnaderna. Arbetsgivare kan acceptera minskade vinster och/eller höja priserna. När priserna stiger minskar efterfrågan på en produkt och köpare kan byta till en ersättningsprodukt eller till importerade analoger. Olönsamma producenter kan tvingas lägga ner sin verksamhet om de inte höjer priserna till en nivå som är tillräcklig för att kompensera för ökningen av arbetskostnaderna. Huruvida ökningen av arbetarnas inkomster som härrör från höjningen av minimilönen kan kompensera dessa effekter är diskutabelt [10] . Vissa studier har funnit en ökning av priserna på restauranger efter en höjning av minimilönen [11] .
Huruvida BNP stiger eller sjunker beror till stor del på om inkomsten som omfördelas till arbetaren går till att öka nivån på de allmänna utgifterna. Denna trend kallas marginalbenägenhet att konsumera . Omfördelningen av inkomst från en mer sparsam arbetare med lägre marginalbenägenhet att konsumera till en mindre sparsam arbetare med högre marginalbenägenhet att konsumera kan leda till en ökning av konsumtions- och efterfrågan, vilket ger en ökning av sysselsättningen [2] .
Inkomstojämlikhet i USA
US Congressional Budget Office uppskattade i februari 2014 nivån på minskningen av nivån för dem som lever under fattigdomsgränsen med 300 000 i fallet med en ökning av minimilönen till 9 $ och med 900 000 i fallet med en höjning av minimilönen till 10,10 USD [2]
Under 2014 undertecknade mer än 600 ekonomer en namninsamling till stöd för att höja minimilönen till 10,10 dollar, med en studie att det skulle ha en liten stimulanseffekt på ekonomin, skapa efterfrågan och sysselsättningstillväxt [12] [13] [14] [ 15] . Dessutom uttrycktes stöd för idén om att höja minimilönen av 7 Nobelpristagare i ekonomi [16] [17] [18] . Enligt en undersökning gjord av IGM-panelen av ekonomiska experter vid University of Chicago , höll 34 % av de tillfrågade med om att med en ökning av den federala minimilönen till 9 $ är det mycket svårare att hitta ett jobb för lågutbildad personal (vilket 56 % av de tillfrågade inte höll med om eller inte var säkra på), och 42 % instämde i att en höjning av minimilönen till 9 USD indexerad till inflationen skulle vara en önskvärd lösning (32 % av de tillfrågade uttryckte osäkerhet och 11 % höll inte med) [19] . Ekonomen Paul Krugman argumenterade 2013 för en blygsam höjning av minimilönen, med hänvisning till det faktum att den nuvarande minimilönen är lägre i termer av köpkraft än på 1960-talet, även om arbetsproduktiviteten har ungefär fördubblats, och fler bevis för att versionen att höjningen Minimilönen inte kommer att ha en negativ inverkan på sysselsättningen, och att initiativet har ett starkt offentligt stöd, särskilt bland demokrater och republikanska kvinnor [20] .
2014 talade förre presidenten Bill Clinton ut för att höja minimilönen [20] . I september 2015, inför nästa presidentval , talade även kandidater om att höja minimilönen: Bernie Sanders och Martin O'Malley - upp till 15 dollar, Hillary Clinton - upp till 12 dollar, Marco Rubio - upp till 10,10 dollar, Rick Santorum - upp till 15 dollar $8,75; Ben Carson - uttryckte sitt stöd för idén, men gav ingen specifik siffra; Donald Trump , Jeb Bush , Rand Paul , Scott Kevin Walker talade för att lämna minimilönen på samma nivå, Carly Fiorina - för att avskaffa idén om en fast minimilön som sådan [21] .
En undersökning från Pew Research Center som genomfördes i januari 2014 visade att 73 % av amerikanerna godkänner att minimilönen höjs till 10,10 dollar (53 % av republikanerna, 90 % av demokraterna), medan 20 % är emot [22] . En undersökning från Lake Research Partners genomförd i februari 2012 visade: 73% av potentiella väljare stöder idén om att höja minimilönen till $10 inflationsindexerad, inklusive 91% av demokraterna, 74% av de oberoende och 50% av republikanerna; 56 % tror att höjningen av minimilönen kommer att hjälpa ekonomin, 21 % tror att det kommer att skada och 16 % tror att det inte kommer att påverka ekonomin [23] .
Varje stat och territorium i USA har en lista över jobb som är föremål för federala minimilönelagar. Om jobbet inte faller under lagen om löner och timmar , kan staten, staden eller andra lokala lagar fastställa en minimilön för det [24] . Undantag från federala lagar är företag med intäkter på mindre än $500 000 per år som inte bedriver mellanstatlig handel.
Dricksarbetare, såsom servitörer eller bartendrar, kan lagligen få lägre lön än minimilönen, förutsatt att deras inkomst, inklusive dricks, inte är lägre än minimilönen [25] . 7 delstater (Montana, Minnesota, Alaska, Kalifornien, Hawaii, Washington, Oregon) och Guam tillåter inte dricks och betalar under den federala minimilönen [26] . Ytterligare undantag från federala lagar kan inkludera många säsongsarbetare, studenter och vissa funktionshindrade enligt lagen om löner och timmar.
Dessutom kan vissa län och städer ha en lokal minimilön som är högre än den statliga minimilönen där de är belägna. Ibland gäller dessa högre minimilöner endast för företag som har avtal med lokala myndigheter, och ibland - för alla utan undantag.
Vid övertidsarbete utgår minimilönersättningen för övertid med en och en halv gånger beloppet, medan varje stat har sina egna villkor. Vissa stater har också en speciell daglig övertidsgräns, vilket innebär att arbetare som inte är undantagna från övertidslagar måste få en avgift för varje timme över 8 timmar de tillbringar på jobbet på en dag. Det vill säga till exempel; om det finns en anställd som är föremål för övertidslagar (det vill säga kan få övertid i teorin), arbetar 12 timmar om dagen på måndagar och 6 på tisdagar (och inte har övertidstimmar per vecka), då han, vid frånvaro av särskilda av de dagliga övertidsgränslagarna, är inte skyldig att få övertid enligt veckostandard, eftersom han inte arbetade mer än 40 timmar i veckan, fastän han arbetade mer än 8 timmar på fredagen. Om det finns en separat daglig övertidsgräns enligt delstatslag, kommer han att få övertid för de ytterligare 2 timmar som arbetats på måndag, även om veckogränsen på 40 arbetstimmar inte överskrids.
Vissa stater har undantag för vissa jobb och företag (andra minimilöner med tipps/dricks, juridiska undantag, etc.). I 10 stater (Arizona, Colorado, Florida, Missouri, Montana, Nevada, Ohio, Oregon, Vermont, Washington) finns lagar enligt vilka minimilönen automatiskt årligen indexeras till inflationen i enlighet med ICP , i andra minimilönen indexeras manuellt (i vissa Det är planerat att införa automatisk indexering i framtiden).
År | Minimilön ($/timme) |
---|---|
1968 | 1,15 $ och 1,60 $ |
1970 | $1,30 & $1,60 |
1972 | 1,60 USD |
1976 | 2,20 $ och 2,30 $ |
1979 | 2,90 USD |
1980 | 3,10 USD |
1981 | 3,35 USD |
1988 | 3,35 USD |
1991 | 3,80 USD |
1992 | 4,25 USD |
1994 | 4,25 USD |
1996 | 4,25 USD |
1997 | 4,75 USD |
1998 | 5,15 USD |
2000 | 5,15 USD |
2001 | 5,15 USD |
2002 | 5,15 USD |
2003 | 5,15 USD |
2004 | 5,15 USD |
2005 | 5,15 USD |
2006 | 5,15 USD |
2007 | 5,15 USD |
2008 | 5,85 USD |
2009 | 6,55 USD |
2010 | 7,25 USD |
2011 | 7,25 USD |
2012 | 7,25 USD |
2013 | 7,25 USD |
2014 | 7,25 USD |
2015 | 7,25 USD |
2016 | 7,25 USD |
2017 | 7,25 USD |
2018 | 7,25 USD |
2019 | 7,25 USD |
Från och med 1 januari 2016:
Sorts | Nivå ( dollar per timme) | Anteckningar |
---|---|---|
Inklusive tips | $2,13 | Löne- och timmarslagen fastställer en minimilön på 2,13 USD för jobb som tar emot dricks, där minimilönen förväntas uppgå till 7,25 USD per timme tillsammans med dricks (nivån på dricks som krävs för detta kallas "tipped credit" eller "dricksbidrag") . I annat fall måste arbetsgivaren betala mellanskillnaden till arbetstagaren för att nå nivån på minimilönen (federal i regioner där det inte finns någon lokal, eller lokal om det finns en sådan) [28] . |
Dricks ingår ej | 7,25 USD | Enligt minimilönslagensedan 24 juli 2009 [29] . För att ett jobb ska betraktas som ett tippat jobb kräver jobbet minst $30 i dricks per månad (kan variera beroende på stat). |
För ungdom/praktik | 4,25 USD | Enligt Minimum Wage Act 24 juli 2009 (under 20 kan få en minimilön på 4,25 USD för de första 90 kalenderarbetsdagarna). Vissa stater tillämpar andra kriterier. Denna typ av minimilön är också känd som möjligheten minimilön. |
Från och med 1 januari 2016:
stat | Minimilön ($/timme) |
Minimilön för arbete med dricks ($/timme) |
Minimilön för ungdom/praktik ($/timme) |
Minimilön (övertid) ($/timme) |
Minimilön för studenter ($/timme) |
Arbetstid efter vilken övertid betalas (timmar) | Daglig övertidsgräns |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Idaho | 7,25 USD | 3,35 USD | 40 | ||||
Iowa | 7,25 USD | 4,35 USD [a] | 40 | ||||
Alabama | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
Alaska | 9,75 USD | 9,75 USD [c] | 40 | ||||
Arizona | 8,05 USD | 5,05 USD [d] | 40 | ||||
Arkansas | 8,00 USD | $ 2,63 | 40 | ||||
Wyoming | 5,15 USD [f] | $2,13 | 40 | ||||
Washington | 9,47 USD | 9,47 USD [c] | 40 | ||||
Vermont | 9,60 USD | 4,80 USD | 40 | ||||
Virginia | 7,25 USD | $2,13 | 40 | ||||
Wisconsin | 7,25 USD | 2,33 USD [g] | 40 | ||||
Hawaii | 8,50 USD | 7,75 USD [h] | 40 | ||||
Delaware | 8,25 USD | 2,23 USD | 40 | ||||
Georgien | 5,15 USD [i] | $2,13 | 40 | ||||
västra Virginia | $ 8,75 | $2,62 [k] | 40 | ||||
Illinois | 8,25 USD | 4,95 USD [a] | 40 | ||||
Indiana | 7,25 USD | $2,13 | 40 | ||||
Kalifornien | 10,00 USD | 10,00 USD [c] | 40 | ||||
Kansas | 7,25 USD | $2,13 | 46 | ||||
Kentucky | 7,25 USD | $2,13 | 40 | ||||
Colorado | 8,31 USD | 5,29 USD | 40 | ||||
Connecticut | 9,60 USD | 5,78 USD | 40 | ||||
Louisiana | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
Massachusetts | 10,00 USD | 3,35 USD | 40 | ||||
Minnesota | 9,00 USD | 9,00 USD [c] | 40 | ||||
Mississippi | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
Missouri | $ 7,65 | 3 825 USD [n] | 40 | ||||
Michigan | 8,50 USD | 3,23 USD | 40 | ||||
Montana | 8,05 USD | 8,05 USD | 40 | ||||
Maine | 7,50 USD | 3,75 USD [n] | 40 | ||||
Maryland | 8,25 USD | $3,63 | 40 | ||||
Nebraska | 9,00 USD | $2,13 | 40 | ||||
Nevada | 8,25 USD [p] | 8,25 USD [c] | 40 | ||||
New Hampshire | 0,00 $ [b] | 3,27 USD [q] | 40 | ||||
New Jersey | $8,38 | $2,13 | 40 | ||||
New York | 9,00 USD | $7,65 [r] | 40 | ||||
New Mexico | 7,50 USD | $2,13 | 40 | ||||
Ohio | 8,10 USD [s] | 4,05 USD | 40 | ||||
Oklahoma | 7,25 USD [t] | $2,13 | 40 | ||||
Oregon | 9,25 USD | 9,25 USD [c] | 40 | ||||
Pennsylvania | 7,25 USD | $2,83 | 40 | ||||
Rhode Island | 9,60 USD | 3,39 USD | 40 | ||||
norra Dakota | 7,25 USD | $ 4,86 | 40 | ||||
norra Carolina | 7,25 USD | $2,13 | 40 | ||||
Tennessee | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
Texas | 7,25 USD | $2,13 | 40 | ||||
Florida | 8,05 USD | 5,03 USD | 40 | ||||
South Dakota | 8,55 USD | 4,28 USD | 40 | ||||
South Carolina | 0,00 $ [b] | 0,00 $ [b] | 40 | ||||
Utah | 7,25 USD | $2,13 | 40 |
Nordamerika : Minimilön | |
---|---|
Oberoende stater |
|
Beroenden |
|