Senge, Peter

Peter Senge ( eng.  Peter Senge ; f. 1947 [1] [2] [3] , Stanford , Kalifornien ) är en amerikansk vetenskapsman, chef för Center for Organizational Learning vid MIT Sloan School of Management [5] . Han är mest känd som författaren till The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organisation, skriven 1990 (reviderad 2006). Han är universitetslektor i System Dynamics Group vid MIT Sloan, samt en Joint Faculty vid New England Institute for Complex Systems.

Gick på Stanford University , studerade filosofi och flygteknik; är kandidat [6] inom det senare området. Han fick senare en magisterexamen i sociala system från Massachusetts Institute of Technology 1972 och en doktorsexamen från MIT Sloan 1978.

Han är författare till teorier om organisationsutveckling och organisatoriskt lärande och systemtänkande, grundare och ordförande för Society for Organizational Learning.

Utvalda artiklar

• Peter M. Senge skapar skolor för framtiden, inte det förflutna för alla elever // Leader to Leader , 2012. Sammanfattning  (länk ej tillgänglig)

Anteckningar

1. ↑ 1 2 Peter M. Senge // BIBSYS - 1972.
2. ↑ 1 2 Peter M. Senge // Korean Authority File  (koreanska)
3. ↑ 1 2 Peter M. Senge // MAK  (polska)
4. ↑ Tyska nationalbiblioteket , Berlins statsbibliotek , Bayerns statsbibliotek , österrikiska nationalbibliotekets register #115174656 // General Regulatory Control (GND) - 2012-2016.
5. ↑ Hur man blir en lärande organisation Arkiverad 13 januari 2013 på Wayback Machine 
6. ↑ Peter M.  Senge . MIT Sloan. Hämtad 22 september 2019. Arkiverad från originalet 22 september 2019.