Uppdelning av arbetskraft
Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 17 december 2021; kontroller kräver 3 redigeringar .Arbetsdelning ( eng. arbetsdelning ) är en historiskt etablerad process där människor utför sina specialiserade aktiviteter, åtföljd av isolering, modifiering, konsolidering av vissa typer av arbetsverksamhet, som sker i sociala former av differentiering och implementering av olika typer av arbetsaktivitet.
Begreppets historia
Begreppet arbetsfördelning beskrevs först systematiskt av Adam Smith i de tre första kapitlen i avhandlingen An Enquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations .
Definition
Enligt K. R. McConnell och S. L. Brew är arbetsdelning den arbetsdelning som krävs för att producera en produkt till ett antal separata operationer som utförs av olika arbetare, arbetarnas specialisering [ 1] . När specialisering är en ekonomisk aktörs användning av resurser för produktion av en eller flera specifika typer av varor och tjänster [1] .
Fördelar med specialisering
Enligt C. R. McConnell och S. L. Brew ökar arbetsfördelningen arbetsproduktiviteten på grund av [1] :
- skillnader i förmågor, det vill säga ekonomiska aktörer kan dra fördel av skillnader i sina förmågor och färdigheter;
- lärande i processen att göra affärer, när en ekonomisk agent genom att ägna all sin tid åt en sak tidigare kommer att bemästra de nödvändiga färdigheterna eller uppfinna mer avancerade tekniska metoder än om han delar sin tid mellan olika typer av arbete;
- spara tid, när det konstanta utförandet av samma arbete gör att du kan undvika att slösa tid när du byter en typ av arbete till en annan;
- geografisk specialisering, när specialisering verkar på regional eller internationell basis, vilket gör det möjligt för varje region att producera de varor (för att odla en kultur som är lämplig för detta ändamål i regionen) som med sina resurser kan produceras mest effektivt.
Av alla dessa skäl leder arbetsfördelningen till en ökning av den sociala produkten [1] .
Nackdelar med specialisering
Det kan finnas begränsningar och negativa konsekvenser av specialisering i samband med [1] :
- monotoni och trötthet av monotont specialiserat arbete, en ökad grad av skadlighet från arbetsplatsen;
- fullständigt beroende av samarbetspartnern, eventuellt leveransfel från leverantören;
- problemet med att byta överskott mellan producenter för pris och leverans, olika transaktionskostnader.
Art
Skilja på:
- allmän arbetsfördelning efter grenar av social produktion;
- privat arbetsfördelning inom industrier;
- en enda arbetsfördelning inom organisationer efter teknologiska, kvalifikationer och funktionella egenskaper.
Det är anledningen till ökningen av den totala produktiviteten hos en organiserad grupp av specialister ( synergistisk effekt ) på grund av utvecklingen av färdigheter och automatik för att utföra enkla repetitiva operationer, samt genom att minska tiden som spenderas på övergången mellan olika operationer.
Fördela den sociala arbetsfördelningen (eng.) - fördelningen av sociala funktioner mellan människor i samhället - och den internationella arbetsfördelningen .
Arbetsfördelningen har lett i den moderna världen till närvaron av en enorm mängd olika yrken och branscher. I gamla tider tvingades människor nästan helt förse sig med allt de behövde, det var extremt ineffektivt, vilket ledde till ett primitivt liv och komfort. Nästan alla prestationer av evolution, vetenskapliga och tekniska framsteg kan förklaras av det kontinuerliga införandet av arbetsdelning. Tack vare utbytet av arbetsresultaten, det vill säga handeln, blir arbetsdelningen möjlig i samhället.
Se även
Anteckningar
- ↑ 1 2 3 4 5 McConnell K. R. , Brew S. L. Ekonomi: principer, problem och politik : [ rus. ] = Ekonomi: principer, problem och riktlinjer. - M. : Respublika , 1992. - T. 1. - S. 54-55. - ISBN 5-250-01486-0 .
 Ordböcker och uppslagsverk | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||