| Frederick Taylor | |
|---|---|
| Frederick Winslow Taylor | |
| Födelsedatum | 20 mars 1856 |
| Födelseort | Philadelphia Pennsylvania |
| Dödsdatum | 21 mars 1915 (59 år) |
| En plats för döden | Philadelphia |
| Land | |
| Vetenskaplig sfär | Vetenskaplig organisation av arbetet |
| Arbetsplats | |
| Alma mater | |
| Känd som | grundare av den vetenskapliga organisationen för arbete och företagsledning . |
| Utmärkelser och priser | Elliot Cresson-medalj ( 1902 ) hedersdoktor vid University of Pennsylvania [d] ( 19 oktober 1906 ) |
| Mediafiler på Wikimedia Commons | |
Frederick Winslow Taylor (eller Taylor ; engelska Frederick Winslow Taylor ; 20 mars 1856 , Philadelphia , Pennsylvania - 21 mars 1915 , Philadelphia ) - amerikansk ingenjör, grundare av den vetenskapliga organisationen av arbete och ledning (se Taylorism ). Första Grand Slam-vinnaren i herrdubbel (med Clarence Clark), olympiska sommarspelen 1900 ( golf )
Frederick Winslow Taylor föddes i en advokatfamilj . Han utbildades i Frankrike och Tyskland, sedan vid Phillips Academy i Exeter i New Hampshire . 1874 tog han examen från Harvard Law College , men på grund av synproblem kunde han inte fortsätta sin utbildning och fick jobb som pressarbetare i industriella verkstäder för hydrauliska utrustningsanläggningar i Philadelphia . 1878, på toppen av den ekonomiska depressionen, fick han jobb som arbetare vid stålverket i Midvale ( eng. ).
Från 1882 till 1883 arbetade han som chef för mekaniska verkstäder. Parallellt fick han en teknisk utbildning (examen i maskiningenjör, Stevens Institute of Technology , 1883). 1884 blev Taylor chefsingenjör, samma år använde han först systemet med differentierad lön för arbetsproduktivitet.
Från 1890 till 1893 Taylor, VD för Manufacture Investment Company i Philadelphia, ägare av papperspressar i Maine och Wisconsin, startade sin egen managementkonsultverksamhet, den första i managementhistorien . 1906 blev Taylor president för American Society of Mechanical Engineers , och 1911 grundade han Society for the Promotion of Scientific Management.
Sedan 1895 började Taylor sin världsberömda forskning om den vetenskapliga organisationen av arbetet. Han utfärdade patent på ett hundratal av sina uppfinningar och rationaliseringar.
Taylor dog den 21 mars 1915 i Philadelphia av lunginflammation .
I USA utsattes Taylor vid en tidpunkt för omfattande attacker. Kampanjen "universellt förakt" som lanserades av dåtidens fackliga chefer mot Taylor anses vara en av de mest ondskefulla i amerikansk historia. Enligt Taylor skulle vilken kvalificerad och okvalificerad arbetskraft som helst kunna analyseras, systematiseras och överföras i inlärningsprocessen till vilken person som helst. Därefter växte det moderna systemet för yrkesutbildning ur hans idéer. Dåtidens fackföreningar var till övervägande del kastbildningar, där de svartsjukt vaktade sina "hantverkshemligheter", inte systematiserade sina kunskaper och ibland inte hade någon skriftlig beskrivning av dem. Taylors idéer sårade dem så att fackliga ledare fick kongressen att anta lagstiftning som skulle förbjuda "forskning om arbetsoperationer" vid statliga vapenfabriker och varv. Dessa förbud gällde även efter andra världskrigets slut.
Taylor kritiserades också av kapitalisterna för att han envist insisterade på att lejonparten av inkomsttillväxten till följd av införandet av "vetenskaplig ledning" skulle gå till arbetarna, inte till ägarna av företag. Taylor skrev i sina skrifter: "Huvuduppgiften för ledningen av ett företag bör vara att säkerställa maximal vinst för entreprenören, tillsammans med maximal välfärd för varje arbetare som är anställd i företaget."
Taylor ansåg också att makten i företag inte borde tillhöra dess ägare endast på grundval av ägande. Leda bör vara specialutbildade personer, som i nuvarande terminologi kallas chefer. För dåtidens kapitalister var detta ett monstruöst kätteri. I pressen kallades han "socialist" och "bråkmakare".
På den tidens amerikanska företag, som konsekvent introducerade Taylors vetenskapliga metoder, fanns det inte ett enda fall av en strejk av arbetare eller andra sociala konflikter, trots de svårigheter som de stötte på med att införa innovationer. Med alla brister i hans teori, blev andan av partnerskap mellan entreprenören och arbetaren, som proklamerades av Taylor, grunden för humaniseringen av arbetet. I efterföljande teorier om ledning blev den mänskliga faktorn den centrala faktorn i produktiv ledning. "Det kommer inte att finnas några rika och fattiga länder - det kommer att finnas utbildade och okunniga länder," skrev Taylor, menar med kunskapskällan, först och främst, ledningen.
Darwin, Marx och Freud anses ha förändrat den moderna världen. Peter Drucker , den erkända managementgurun, hävdade att det skulle vara rättvist att ersätta Marx i denna serie med Taylor.
Lenin kallade Taylors system för "ett 'vetenskapligt' system för att pressa svett" (Poln. sobr. soch., 5:e upplagan, vol. 23, s. 18), ett system för människans förslavning av en maskin (se ibid., vol. 24, s. 369), som "... kombinerar den borgerliga exploateringens förfinade brutalitet och ett antal av de rikaste vetenskapliga landvinningarna i analysen av mekaniska rörelser under arbetet, utdrivningen av onödiga och obekväma rörelser, utvecklingen av de mest korrekta arbetsmetoder, införandet av de bästa redovisnings- och kontrollsystemen, etc." (ibid., vol. 36, sid. 189-90). Samtidigt rekommenderade Lenin att de rationella beståndsdelarna i Taylor-systemet skulle identifieras och kreativt användas i Sovjetryssland, och kombinerade dem "... med en minskning av arbetstiden, med hjälp av nya metoder för produktion och organisation av arbetet utan någon skada till den arbetande befolkningens arbetskraft" (ibid. s. 141).
Spelade tennis och golf . 1881 vann han det första amerikanska tennismästerskapet i herrdubbel, tillsammans med Clarence Clark [1] . 1900 deltog han i den olympiska golfturneringen och slutade fyra.