Värdskap

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 11 augusti 2021; kontroller kräver 3 redigeringar .

Ghosting (från engelska  ghosting; ghost "ghost") är ett abrupt uppsägning av ett förhållande utan förvarning och förklaring av möjliga orsaker till det. Aktiv tillväxt av termens popularitet inom olika områden faller på 2010 -talet [1] . Den första officiella tolkningen av konceptet inträffade 2015 av Collins English Dictionary [2] .

Typer av hosting

Spöken i relationer

Spöken är ett av sätten att avsluta romantiska eller vänskapliga relationer mellan människor. På detta område har fenomenet blivit särskilt populärt på grund av den höga populariteten för användningen av modern teknik ( sms , onlinedejting , sociala nätverk , etc.). Förutom att tacka nej till personliga möten och kommunikation finns det en möjlighet att stoppa interaktionen genom att blockera den andre på sociala nätverk och ignorera alla försök att komma i kontakt. Även idag är dejting möjligt utan närvaron av sociala band mellan partners, genom vilka man kan hitta en person i framtiden om det behövs, vilket förenklar processen med spökbildning. [3]

Spöken är det mest smärtsamma sättet att avsluta ett förhållande [3] . Man tror att känslan av avstötning för den avvisade påverkar samma delar av hjärnan som fysisk smärta. Känslomässigt kan en person möta känslor av osäkerhet, förlust, ångest, det finns en kraftig minskning av självkänslan etc.

Orsaker till att spöka som en upplösningsstrategi kan vara [4] :

Labor guesting

Begreppet "värdskap" finns också inom området för relationer mellan anställda och arbetsgivare som arbetar i en organisation ( HR ) [6] . Ghosting kan manifestera sig i vilket skede som helst av arbetet: från den första intervjun när man ansöker om en position till att interaktionen med arbetsgivaren avslutas när man utför en specifik uppgift.

Värdskapet kan komma från både arbetstagaren och arbetsgivaren. Det finns många faktorer som avgör sannolikheten för dess manifestation. Dessa inkluderar:

Ghosting är ganska vanligt. Enligt en studie gjord av HeadHunter har endast 10 % av 287 ryska arbetsgivare aldrig stött på detta fenomen. Av den återstående andelen upplevde cirka 36 % att anställda spökade mer än 9 gånger [11] .

Kritik

Det finns en ståndpunkt som motbevisar det faktum att "ghosting" är ett nytt fenomen [12] . Människor "försvann" medvetet före tillkomsten av modern teknologi, och dessutom är denna beteendemodell långt ifrån typisk för millennials bara [8] . Den främsta anledningen till uppkomsten av denna term var den kraftiga ökningen av användningen av denna strategi för att avsluta romantiska relationer på senare tid [13] , såväl som den breda publiciteten av alla manifestationer av spöken hos kända personligheter [14] [15] .

Värdskap i kultur

Mediepersonligheter [16] [17] blev upprepade gånger offer för spökbildning , och som ett resultat ägnade de sitt arbete åt detta ämne. Exempel är artister som Florence + the Machine ("Big God"), Katy Perry ("Ghost"), Shawn Mendes ("Where Were You in the Morning?"), Ariana Grande ("Ghostin"), etc.

Länkar

Anteckningar

  1. 7 väsentliga psykologiska sanningar om  spökbildning . Psykologi idag. Hämtad: 3 november 2019.
  2. "Ghosting" finns nu i ordboken - så är dejtingetiketten död?  (engelska) . The Independent (9 november 2015). Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 8 juni 2020.
  3. ↑ 1 2 Bahar Gholipour-Staff Writer 2019-02-02T14:16:26Z Människans natur. Varför spökar människor?  (engelska) . livescience.com. Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 3 juli 2020.
  4. ↑ Det är därför spöken gör ont så mycket  . Psykologi idag. Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 17 maj 2020.
  5. Luz Lancheros. Spökbilder: Lo peor que alguien puede hacerte en una relación amorosa  (spanska) . Nueva Mujer. Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 3 november 2019.
  6. Vad är arbetsspöken och hur man känner igen spökena bland oss . RBC.Style. Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 14 augusti 2020.
  7. Hosting: bruksanvisning Arkiverad 3 november 2019 på Wayback Machine // HR på ryska. HR-blogg, 2019-11-03
  8. ↑ 1 2 Millennials har en ny trend - de smälter samman från jobbet utan förklaring. Detta är värd . MediaLeaks (16 januari 2019). Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 8 augusti 2020.
  9. Varför jobbansökningar blir obesvarade . Byn (19 oktober 2015). Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 3 november 2019.
  10. ↑ Hur folk "spökar " sina arbetsgivare  . www.bbc.com. Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 3 juli 2020.
  11. HeadHunter-forskningstjänst. Värd: Resultat från arbetsgivarundersökningen (4 mars 2019). Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 3 november 2019.
  12. Sanningen om att spöka för att avsluta ett  förhållande . Psykologi idag. Hämtad: 3 november 2019.
  13. Narissra M. Punyanunt-Carter, Jason S. Wrench. Ghosting som en relationsupplösningsstrategi i den teknologiska tidsåldern // The impact of social media in modern romantiska relations  (engelska) . — Lexington Books. - S. 219-235. — ISBN 800-462-6420 .
  14. Charlize Theron får ett svart bälte i  spöken . The Cut. Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 4 augusti 2020.
  15. Molly Pike. Miley Cyrus antyder att hon blev "spökad" av Liam Hemsworth efter splittringen . spegel (14 oktober 2019). Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 5 december 2020.
  16. 15 kändisar som har blivit  spökade . The Talko (17 januari 2017). Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 3 november 2019.
  17. Kändisspökhistorier: 10 skrämmande berättelser som skrämmer dig från att dejta någonsin  igen . PEOPLE.com. Hämtad 3 november 2019. Arkiverad från originalet 3 november 2019.