Grupprelationer

Grupprelationer  är en uppsättning sociala kopplingar och interaktioner mellan människor i gruppsammanhang. En grupp är en samling element som förenas av något gemensamt. Små grupper , kollektiv - människor förenade av ömsesidiga kontakter, förbindelser. Grupper kan bestå av 2-3 till 20-30 personer. Inom socialpsykologin är grupprelationer en del av gruppdynamiken .

Klassificering av grupper

Enligt principen och metoden för utbildning

• En riktig grupp är en faktiskt existerande grupp människor med gemensamma mål och mål.
• En villkorlig grupp är en nominell grupp människor som förenas på en viss grund (kön, ålder, yrke, etc.).

På basis av individens inställning till gruppens normer särskiljs en referensgrupp separat.

• Referens (referens) grupp - en grupp människor (verkliga eller imaginära), vars åsikter fungerar som en modell för individen.

Enligt utvecklingsnivån för mellanmänskliga relationer

• Ett team är en grupp människor som förenas av ett gemensamt mål.
• Ett konglomerat (diffus grupp) är den lägsta formen av sammanslutning av människor. En slumpmässig insamling av människor på grund av omständigheterna. Utvecklingen av en gemenskap från ett konglomerat går i riktning mot samarbete.
• Samarbete är en grupp som kännetecknas av en verkligt fungerande organisationsstruktur, mellanmänskliga relationer är av affärsmässig karaktär, en sådan grupp strävar efter att uppnå resultat inom ett visst verksamhetsområde.
• Association - en grupp där relationer endast förmedlas av mål som är betydelsefulla för individen (vänner, kompisar).
• Ett företag är en grupp människor som förenas av mål inom gruppen. Strävar efter att uppnå gruppmål även på bekostnad av andra grupper.

Klassificering av relationer inom en grupp

Fenomenet mellanmänskliga relationer inom en grupp inkluderar begrepp som:

1. Uppfattningen av en person av en person är en uppfattning, det vill säga när uppfattningen av människor mellan varandra är en viktig del av kommunikationen;
2. Emotionell attraktion - yttrar sig i en gruppgemensam sympati för varandra;
3. Kontaktsammanhållning är den värdeorienterade enheten hos en grupp människor;
4. Kompatibilitet är den bästa kombinationen av mänskliga egenskaper som bidrar till ett framgångsrikt uppnående av målet;
5. Intra-grupp suggestibility (konfliktfri acceptans av gruppens åsikt) är en okritisk attityd till beslut av andra medlemmar i "grupptrycket" situationen. Detta fenomen har också fått namnet - konformitet (anpassningsförmåga);
6. Identifiering (likhet) - en person sätter sig själv i stället för en annan medlem av gruppen för att anta sitt interna tillstånd. Att uppnå en nära koppling till en annan person eller ett fenomen kallas empati .

Forskningsmetoder för mellanmänskliga relationer i grupper

Den sociometriska metoden

Den rumänska psykologen Jacob Moreno utvecklade denna metod för att bedöma informella mellanmänskliga relationer. Enligt Moreno beror alla problem inom grupper på en bristande överensstämmelse mellan gruppens mikro- och makrostruktur. Det sociometriska förfarandet består i att medlemmarna i gruppen ska göra en prioriteringslista över sina kollegor i gruppen som de skulle vilja ägna sig åt en viss typ av aktivitet med. Frågor om typen av verksamhet kallas urvalskriterier. Utifrån svaren på frågorna bildas sociogram som tydligt visar de mest inflytelserika medlemmarna i gruppen, ömsesidiga par och grupperingar av inbördes relaterade individer som väljer varandra. [ett]

Referensmetod

Designad för att i gruppen bestämma referensen (signifikansen) för en enskild medlem i gruppen. Denna teknik hjälper till att bestämma statusstrukturen för gruppen, dess ömsesidiga preferenser, bildade grupperingar. Metoden omfattar två steg. I det första steget, med hjälp av en sociometrisk eller referentometrisk procedur, avslöjas statusen för varje medlem i gruppen. I det andra steget sammanställer varje deltagare listrader i sin grupp, sorterade efter vissa egenskaper. [2]

Anteckningar

1. ↑ Sociometri av J. Moreno - metodik, procedur, bearbetning av resultat. Sociogram . psyfactor.org. Hämtad 20 november 2018. Arkiverad från originalet 1 maj 2018. (obestämd)
2. ↑ 17.3. Referentometri: Den referentometriska metoden är ett sätt att identifiera referens  (eng.) . scibook.net. Hämtad 20 november 2018. Arkiverad från originalet 7 december 2018.