Dublin lockout

Dublin Lockout ( irländska Frithdhúnadh Mór Baile-Átha-Cliath , engelska  Dublin Lock-out ) är den största arbetskonflikten mellan cirka 20 000 arbetare och 300 arbetsgivare, som ägde rum i Irlands huvudstad Dublin . Tvisten varade från 26 augusti 1913 till 18 januari 1914 och anses ofta vara den allvarligaste och mest betydande industrikonflikten i irländsk historia. Centralt i debatten var frågan om arbetares och fackliga rättigheter.

Bakgrund

Dublins slumkvarter

Många irländska arbetare levde under fruktansvärda förhållanden och fick mycket låga löner för långa arbetstimmar. Vissa socialister ville att arbetare skulle få bättre villkor och fler rättigheter i sina liv. Dessa inkluderade James Larkin och James Connolly . En av de viktigaste faktorerna som bidrog till tvisten var de svåra förhållanden som Dublinborna levde under. 1913 bodde en tredjedel av Dublins befolkning i slumkvarter . 30 000 familjer bodde i 15 000 lägenheter i flerbostadshus. Cirka fyra miljoner obligationer accepterades i pantbanker varje år. Spädbarnsdödligheten bland de fattiga var 142 per 1 000 födslar, vilket var en mycket hög siffra för en europeisk nation. Situationen förvärrades av den höga sjukdomsnivån i slummen, som berodde på bristande sjukvård och trånga levnadsförhållanden. Den vanligaste sjukdomen i Dublins slumkvarter vid den tiden var tuberkulos , som spred sig mycket snabbt i hyreshus och orsakade många dödsfall bland de fattiga. En rapport publicerad 1912 hävdade att antalet tuberkulosdödsfall i Irland var femtio procent högre än i England eller Skottland, och att den stora majoriteten av tuberkulosrelaterade dödsfall inträffade i Irland bland de fattigaste klasserna.

Fattigdom var rotad i Dublin på grund av bristen på sysselsättningsmöjligheter för okvalificerade arbetare. Före fackföreningsrörelsens tillkomst i Irland hade okvalificerade arbetare inte någon form av organisation. Dessutom fanns det fler arbetare i Dublin än jobb för dem. Sålunda tvingades okvalificerade arbetare ofta konkurrera med varandra om jobb på en daglig basis, jobben gick vanligtvis till den som gick med på att arbeta för de lägsta lönerna.

James Larkin och bildandet av ITGWU

James Larkin var huvudpersonen på arbetarnas sida i tvisten. Hans första erfarenhet av unionism i Irland kom 1907 när han kom till Belfast , där han blev en lokal ledare för British National Union of Dock Workers ( NUDL ), efter att ha arbetat som hamnarbetare i hamnen i Liverpool. I Belfast organiserade Larkin en strejk av hamnarbetare och transportarbetare. Även i Belfast utvecklade Larkin sin solidaritetsstrejktaktik, där arbetare som inte var direkt inblandade i en arbetskonflikt med sin arbetsgivare gick ut i strejk till stöd för andra arbetare som var i tvist med sina arbetsgivare. Strejken i Belfast var måttligt framgångsrik och ökade Larkins popularitet bland irländska arbetare. Men hans taktik var mycket kontroversiell, vilket resulterade i att Larkin överfördes till Dublin. Okvalificerade arbetare i Dublin var starkt beroende av sina arbetsgivare. Arbetsgivare som misstänkte att arbetarna försökte organisera en fackförening satte dem på den "svarta listan" och förstörde därmed praktiskt taget alla chanser för dem till framtida anställning. Ändå var Larkin i brand med idén om att organisera en fackförening för okvalificerade arbetare i Dublin. Detta var en anledning till oro för NUDL, som inte ville bli inblandad i en fullskalig arbetskonflikt med Dublins arbetsgivare. Som ett resultat avstängdes Larkin från NUDL 1908. Larkin bestämde sig för att lämna NUDL och bilda sin egen fackförening, Irish Transport and Unskilled Workers' Union ( ITGWU ). ITGWU var det första irländska facket som släppte in både kvalificerade och okvalificerade arbetare. Under de första månaderna efter starten blev det snabbt populärt och spred sig snart till andra irländska städer. ITGWU blev bland annat ett fordon för att testa Larkins syndikalistiska idéer. Larkin trodde på kommande en socialistisk revolution genom att skapa fackföreningar och organisera en generalstrejk. Efter misslyckade strejker 1908 och 1910 var ITGWU-strejken 1911 mer framgångsrik, efter flera strejker av carters och järnvägsarbetare, slutade tvisten till deras fördel. Mellan 1911 och 1913 växte medlemsantalet i ITGWU från 4 000 till 10 000. Denna trend gick inte obemärkt förbi hos arbetsgivarna, som snart blev oroade över det nya fackets växande popularitet.

Larkin tog också hänsyn till erfarenheterna av kursen och resultaten av Tonypandy-upploppet och Liverpool Transport General Strike 1911 .

Connolly and the Labour Party of Ireland

En annan viktig figur i uppkomsten av den organiserade arbetarrörelsen i Irland under denna tid var James Connolly , en irländskfödd marxist född i Edinburgh . Precis som Larkin var Connolly en begåvad talare. Han blev känd för sina framträdanden på Dublins gator till stöd för socialism och irländsk nationalism. 1896 grundade Connolly det irländska socialistiska republikanska partiet och tidningen The Workers' Republic. 1910 blev Connolly aktieägare och 1911 utsågs han till chef för ITGWU i Belfast. 1912 bildade Connolly och Larkin det irländska arbetarpartiet.

William Martin Murphy och arbetsgivare

Bland de fackliga arbetsgivarna i Irland var den mest aktiva William Martin Murphy. Murphy var en mycket framgångsrik affärsman från County Cork . 1913 var han ordförande för Dublin United Tramway Company och ägde General Store och Imperial Hotel. Han kontrollerade också tidningarna The Irish Independent, The Evening Herald och The Irish Catholic och var en stor aktieägare i det brittiska och irländska Steam Packet Company färjebolaget . Murphy var också en framstående nationalist och en tidigare brittisk parlamentsledamot för det irländska parlamentariska partiet . Arbetsförhållandena på spårvagnsbolaget var dåliga. Anställda tvingades arbeta till 17 timmar om dagen. En strikt disciplinregim utövades, det fanns informanter bland arbetarna. Murphy var starkt emot fackföreningar, som han såg som ett försök att störa hans verksamhet. I synnerhet var han motståndare till Larkin, som han ansåg vara en farlig revolutionär . I juli 1913 ledde Murphy ett möte med 300 arbetsgivare som enades om ett kollektivt svar på fackföreningsrörelsens tillväxt. Murphy och arbetsgivarna var fast beslutna att inte tillåta ITGWU att fackliga Dublin-arbetare. Den 15 augusti sparkade Murphy fyrtio arbetare som han misstänkte vara medlemmar i ITGWU, följt av ytterligare 300 under nästa vecka.

Konfliktens förlopp

Eskalering

Som ett resultat blev arbetskonflikten den svåraste i Irlands historia. Arbetsgivare i Dublin organiserade en lockout för sina arbetare med hjälp av importerade arbetare från Storbritannien och från andra städer i Irland. Arbetarna i Dublin, de fattigaste i Storbritannien, tvingades överleva på £150 000 stöd från British Trade Union Congress ( TUC ) och andra källor från Irland, som distribuerades genom ITGWU. [1] Planen där barn till irländska strejkande tillfälligt skulle tas om hand av brittiska fackföreningsmedlemmar fördömdes av den romersk-katolska kyrkan, som hävdade att katolska barn i Storbritannien skulle påverkas av protestantism eller bli ateister . Under tvisten stödde den katolska kyrkan arbetsgivarna genom att fördöma Larkin som en socialistisk revolutionär. [2]

Guinness , den största arbetsgivaren och största exportören i Dublin, vägrade att organisera en lockout för sina arbetare, även om de kämpade mot stödstrejker. Trots att Guinness vägrade att gå med i Murphys grupp skickade han 500 pund till en arbetsgivarfond. Som svar på att de inte gick med i lockouten, räknade Guinness med att dess arbetare inte skulle organisera stödstrejker, och sex arbetare som försökte genomföra etapp ett fick sparken. 400 anställda i företaget var redan medlemmar i ITGWU, så företaget hade redan ett förhandlingssystem med facket. Larkin vände sig till företaget för att återinsätta sex permitterade arbetare, men utan framgång. [3]

De strejkande iscensatte masspiketer och skrämde strejkbrytare . Polisen i Dublin använde i sin tur metoden att massmisshandla picketers med knytnävar. En polisattack på ett möte på Sackville Street (nu O'Connell Street ) i augusti 1913 resulterade i döden av två arbetare, James Nolan och John Byrne. Ytterligare hundratals skadades. Hittills är händelserna kända i den irländska arbetarrörelsen som "Bloody Sunday" (trots att två andra händelser från 1900-talet i Irland har samma namn). En annan arbetare, Alice Brady, sköts senare ihjäl av en strejkbrytare när hon bar hem en påse med matvaror från fackets kontor. Michael Byrne, en ITGWU-kontorsarbetare från Kingstown, dog kort efter att ha torterats på polisstationen. [4] Som svar bildar Larkin, hans andrebefälhavare James Connolly och fd brittiska armékaptenen Jack White en arbetarmilis kallad Irish Citizens' Army för att skydda arbetardemonstrationer.

På sju månader påverkade lockouten livet för tiotusentals Dublinarbetare och deras familjer, och Larkin porträtterades som huvudskurken av Murphys tre huvudtidningar, Irish Independent, Sunday Independent och Evening Herald. Andra ledare för ITGWU vid den tiden var James Connolly och William H. O'Brien. Inflytelserika personer som Patrick Pierce , Constance Markevich och William Butler Yeats , stödde arbetare i allmänhet i anti-Larkins-pressen.

Slut på lockout

Lockouten slutade så småningom i början av 1914 när uppmaningar om en stödstrejk från Larkin och Connolly som skickades till England för TUC avvisades. De flesta av arbetarna, av vilka många var på gränsen till svält, återvände till arbetet och undertecknade ett löfte om att inte gå med i en fackförening. ITGWU led tungt av lockout-nederlaget och förlorade också stöd efter Larkins avresa till USA 1914 och Connollys avrättning 1916 för att ha deltagit i påskresningen . Ändå, tack vare William O'Brien och Thomas Johnson, fortsatte facket sitt arbete. År 1919 översteg antalet medlemmar 1913.

Även om ITGWU:s och UBLU:s agerande misslyckades med att uppnå väsentligt bättre löner och arbetsvillkor för arbetare, markerade de en vattendelare i den irländska fackliga historien. Principerna för fackligt agerande och arbetarnas solidaritet var fast etablerade. I framtiden kommer arbetsgivare aldrig att försöka "bryta" facket, som Murphy försökte med ITGWU. Lockouten skadade företag i Dublin och många tvingades ansöka om konkurs.

Minne

"September 1913", en av Yeats mest kända dikter , publicerades i Irish Times under lockouten.

Anteckningar

  1. UCC webbkälla; åtkomst nov 2009 Arkiverad från originalet den 11 juli 2015.
  2. Kostick, C., (1996), "Revolution in Ireland: Popular Militancy 1917 to 1923", sid. arton
  3. Guinness 1886-1939, S. R. Dennison & Oliver McDonagh (Cork Univ. Press 1998). ISBN 1-85918-175-9 Se: Kapitel 8, ”De anställda; arbete och välfärd 1886-1914", och kapitel 9, "Industrirelationer 1886-1914".
  4. Dublin Lock-out 1913 - Anarkismo . Hämtad 22 juni 2013. Arkiverad från originalet 20 mars 2012.

Länkar