Kvinnor i den brittiska polisen har spelat en viktig roll sedan de var berättigade att tjänstgöra i polisstyrkan. Kvinnor började tjänstgöra i den brittiska polisstyrkan under första världskriget , men deras antal var länge begränsat i polisstyrkan. Den har växt sedan 1970-talet, och i mars 2016 nådde andelen kvinnor i polisstyrkorna i England och Wales 28,6 % (2007 var den 23,3 %) [1] . Fram till 1998 sattes beteckningen "Woman" eller "W" nödvändigtvis före rangen av anställda (till exempel för en kvinnlig konstapel hade den officiella rangen förkortningen WPC).
Den nuvarande kommissionären för London Metropolitan Police Service är en kvinna som heter Cressida Dick ., en av de mest kända poliserna i Storbritannien.
De första kvinnorna som arbetade inom den brittiska polisen är matroner. År 1883 bjöd Metropolitan Police Service in en kvinna att arbeta för första gången, och på sex år växte antalet anställda till 14 [2] . Mestadels var de hustrur eller släktingar till polisen, deras uppgifter reducerades till att skydda kvinnor och barn. Men före första världskriget uppmärksammade polisen inte de anställda, och sammanställde den enda rapporten 1907 om kvinnors deltagande i skyddet av befolkningen. År 1910 bestämde sig fem kvinnor för att uppmärksamma polisledningen på att det inte fanns några kvinnliga konstapel inom polisen, även om många kvinnor satt häktade. Två kvinnor - Edith Tancred(1873-1957) [3] , författare till kampanjen för att bjuda in kvinnor att arbeta inom polisen, och Dorothy Peto, som valde den "administrativa vägen" av samarbete med konstapeln. Ytterligare tre kvinnor stödde deras initiativ, och 1911 började de patrullera i hemlighet på Bristols gator för att upprätthålla den allmänna moralen.
Första världskriget krävde många mäns liv, vilket tvingade Storbritannien att acceptera kvinnor i polisstyrkan. Till en början skapade kvinnor frivilliga polispatruller:
I slutet av första världskriget dök kvinnliga frivilliga patruller upp i stora städer i Storbritannien: kvinnor patrullerade på gatorna, hjälpte kvinnor och barn (inklusive de människor som var tvångsinblandade i kriminella aktiviteter) [7] .
I augusti 1915 Edith Smithblev den första kvinnliga polisen i Storbritannien med befogenhet att arrestera personer [8] . Hon deltog i utredningen av brottmål som rörde kvinnor. Så hon kämpade mot prostitution i Grantham: den stora majoriteten av kvinnor som tillhandahöll sexuella tjänster dök ofta upp på närmaste militärbas [9] . Samma år dök även de första kvinnliga poliserna upp i Hull och Southampton [10] , och 1919 fanns det redan 20 poliser som arbetade i Salisbury, Liverpool och Glasgow.
Sir Leonard Dunning, generalinspektör för Hennes Majestäts konstapelpublicerade 1918 en artikel i Polisens granskning': På två av de sex sidorna i årsredovisningen beskrev han kvinnors roll i polisens professionella arbete, inklusive möjligheten att ge kvinnliga poliser arresteringsbefogenheter [11] [12] . Konstaplarna såg kvinnor som potentiella "tjänare och chaufförer" och trodde att kvinnor i teorin kunde bli speciella konstapel [13] . Överkonstapeln i Wolverhampton skrev en artikel i Police Review and Parade Ground Gossip som listade alla möjliga ansvarsområden för kvinnor i polisstyrkan [14] . 16 november 1921 Kommissionär för Metropolitan Police Service Sir Nevil Macready, som fastställde allmänt accepterade standarder för polisen i England, utfärdade en order [6] enligt vilken kvinnor kan arbeta inom polisen om de uppfyller vissa krav. Den minsta höjden för en polis var 5 fot 4 tum - kortare än höjden för en manlig polis (Florence White var 5 fot 5,5 tum) [15] . Macready sa att kvinnor med små barn i vården inte kan arbeta inom polisen, och de som går till jobbet, fastän de inte kommer att avlägga ed, får inte heller pension.
Polisen försökte skicka kvinnor till separata enheter: anställda fick uppgifter att skydda kvinnor och barn eller hålla dem kvar. År 1919 rekryterade Metropolitan Police Service 110 kvinnor till kvinnliga polispatruller som inte hade befogenheter att arrestera. Men 1922 reducerades deras antal till 22 efter rekommendationer från en parlamentarisk kommitté. Liknande minskningar av kvinnor skedde i andra divisioner. Budgetnedskärningarna kom vid en tidpunkt då efterkrigstidens kvinnorättsrörelser redan höll på att blekna från scenen [2] . 1923 certifierades kvinnor i polispatruller, och det totala antalet anställda ökade till 50 personer [16] .
Inrikesministeriet inrättade 1920 Baird-kommittén som behandlade frågan om arbetsvillkor för kvinnor och deras yrkesutveckling inom polisen [17] . Två inspektörer från Corps of Constables rapporterade, liksom flera högre medlemmar av polisen, inklusive två certifierade provinsiella polissergeanter, Florence Mildred White och Ethel Gail från Gloucestershire [6] [17] . På 1920-talet förändrades inte ordningen för att bjuda in kvinnor till polisen, men nya regler och riktlinjer bidrog till att tydligt avgränsa kvinnliga polisers uppgifter. 1931 publicerade inrikesministeriet nya instruktioner [18] . Ett år tidigare gick Dorothy Peto med i Metropolitan Police Service och blev den första certifierade superintendenten två år senare. Under hennes 14 år på avdelningen A4 (kvinnopolisen) växte antalet anställda från 60 till 200, vilket uppgick till hälften av alla kvinnliga poliser i landet. 1948 fick kvinnor gå med i polisförbundet i England och Wales..
Fram till 1970-talet hade kvinnor och män inom poliskåren olika rang, ansvar och organisationer. 1970 antogs likalönslagen och 1975 tillät lagen om sexuell diskriminering, som avskaffade denna separation, kvinnor att arbeta fullt ut inom polisen och jämställda mäns och kvinnors rättigheter och skyldigheter inom polisen. Filial A4 avskaffades och från 1973 började kvinnor att besätta samma positioner som män i Metropolitan Police Service [16] . Fay Allen blev den första svarta kvinnliga polisen 1969., som arbetade i Metropolitan Police Service [18] .
I mars 2017 var andelen kvinnliga poliser 29,1 % i England och Wales [19] , 29 % i Skottland [20] och 28,5 % i Nordirland [21] . I England och Wales utgör kvinnor 61 % av de icke-svurna anställda (som i Nordirland) [21] och 45 % av stödpersonalen. Andelen kvinnliga specialkonstaplar motsvarar andelen officerare som avlagt ed.
Andelen kvinnor bland konstaplar är högre än bland högt uppsatta poliser. Inrikesministeriet tillskriver detta det faktum att kvinnor utgör majoriteten av rekryteringstjänstemän som inte kommer att ha högsta ledningspositioner [19] . Den genomsnittliga andelen kvinnor bland nyrekryterade förändrades inte från 2007 till 2017 [19] . Kvinnors intressen skyddas av British Association for Women in Policing , som grundades 1987 .
| Rang | Första anställd | Indelning | År |
|---|---|---|---|
| Konstapel | Edith Smith | Grantham Borough Police | 1915 |
| Sergeant | Florence Mildred White Ethel Gale |
Salisbury Police Gloucestershire Police |
1920 |
| Inspektör | Florence Mildred White | Birmingham polis | 1930 |
| Chefsinspektör | Lillian Wiles | Metropolitan Police Service | 1932 |
| föreståndare | Dorothy Peto | Metropolitan Police Service | 1932 |
| Överintendent | Elizabeth Bather | Metropolitan Police Service | 1949 |
| Befälhavare Högre officer [22] |
Shirley Becky | Metropolitan Police Service | 1969 |
| Assisterande överkonstapel [18] | Alison Halford | Merseyside polis | 1983 |
| Biträdande överkonstapel [23] | Sue Davis | Dorset polis | 1994 |
| Överkonstapel | Pauline Claire | Lancashire polis | 1995 |