Provanställning är en tidsperiod under vilken en arbetsgivare prövar en anställd med avseende på lämplighet för jobbet. Det antas att arbetsgivaren under denna tidsperiod på ett eller annat sätt kommer att observera arbetstagarens yrkesverksamhet, liksom andra aspekter av hans arbetsverksamhet, till exempel hur hans relationer med kollegor utvecklas.
Testets längd beror på vilken typ av arbete som utförs och varar inte mer än tre månader, och för chefsbefattningar - inte mer än sex. Om arbetstagaren under prövotiden på ett tillfredsställande sätt utför sitt arbete, anses den anställde ha fullgjort prövotiden och arbetsför, vilket ofta är förenat med en lönehöjning , som arbetsgivare ofta sänker för prövotiden i strid med Ryska federationens arbetskod . En provanställning är ingen förutsättning för anställning och ska anges i anställningsavtalet .
Enligt artikel 70 i Ryska federationens arbetslag [1] är den maximala prövotiden i det allmänna fallet 3 månader, för chefer för organisationer och deras ställföreträdare, chefsrevisorer och deras ställföreträdare, avdelningschefer, representanter kontor och andra separata strukturella uppdelningar av organisationer - inte mer än 6 månader. Om anställningsavtalet ingås för en period av 2 till 6 månader, får prövotiden inte överstiga 2 veckor. I prövotiden ingår inte perioder då arbetstagaren inte fullgjort sina arbetsuppgifter, inklusive perioder av tillfällig invaliditet [2] . Följande kategorier av personer kan inte prövas:
Men enligt punkt 1 i art. 27 i den federala lagen "Om Ryska federationens statliga civila tjänst ", kan prövotiden ställas in från en månad till ett år. Testet är inte fastställt enligt punkt 3 för:
För det fall arbetstagaren själv under den till honom givna provanställningen kommer till slutsatsen att den befattning han innehar inte passar honom, har han all rätt att av egen vilja inkomma med en ansökan om att säga upp avtalet, men är skyldig att skriftligen meddela detta inom tre dagar. I detta fall kommer grunden för uppsägning att vara den anställdes självständigt accepterade önskan.