Konvention om lika lön för män och kvinnor för arbete av lika värde - Internationella arbetsorganisationens konvention nr 100 från 1951. Träde i kraft 1953.
Konventionen föreskriver skyldighet för konventionsstaterna att främja och säkerställa tillämpningen av principen om lika lön för män och kvinnor för arbete av lika värde för alla arbetstagare genom att anta lämplig nationell lagstiftning , inrätta eller erkänna genom lag ett system för att fastställa ersättning och kollektivavtal mellan arbetsgivare och arbetstagare , samt att använda dessa åtgärder i olika kombinationer (artikel 2 i konventionen).
Konventionen innehåller också bestämmelser om antagande av åtgärder för en objektiv bedömning av olika arbetsuppgifter på grundval av det utförda arbetet, fastställt genom beslut av myndigheter eller kollektivavtal (artikel 3 i konventionen), samt samarbete mellan deltagande stater med relevanta arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer för att genomföra bestämmelserna i konventionen (artikel 4 i konventionen).