Oregelbunden anställning

Oregelbunden anställning ( eng.  Casual anställning ) - en anställningsmodell som praktiseras i Australien och tillhandahålls av samväldets arbetslagstiftning , där den anställde får en hög timlön för sitt arbete (minst 20 %) som kompensation för bristen på anställningstrygghet och andra förmåner som tillkommer honom , såsom sjukskrivning [1] . År 2003 arbetade 28 % av alla anställda enligt denna modell [2] .

Om det någon gång i tiden inte finns något behov av arbete kan arbetsgivaren juridiskt säga upp anställningsavtalet [3] .

Som ett incitament kan anställningsmodellen för en enskild arbetstagare ändras om denne arbetat ett visst antal arbetstimmar under en viss tidsperiod [3] .

Se även

Anteckningar

  1. Department of Consumer and Employment Protection, Government of Western Australia Arkiverad 25 november 2008.
  2. Parlamentariskt bibliotek, avdelning för parlamentariska tjänster
  3. 1 2 DOCEP, västra Australiens regering