Oregelbunden anställning ( eng. Casual anställning ) - en anställningsmodell som praktiseras i Australien och tillhandahålls av samväldets arbetslagstiftning , där den anställde får en hög timlön för sitt arbete (minst 20 %) som kompensation för bristen på anställningstrygghet och andra förmåner som tillkommer honom , såsom sjukskrivning [1] . År 2003 arbetade 28 % av alla anställda enligt denna modell [2] .
Om det någon gång i tiden inte finns något behov av arbete kan arbetsgivaren juridiskt säga upp anställningsavtalet [3] .
Som ett incitament kan anställningsmodellen för en enskild arbetstagare ändras om denne arbetat ett visst antal arbetstimmar under en viss tidsperiod [3] .