Generation of baby boomers (finns även som en generation av "baby boomers", baby boomers, boomers) ( eng. baby boomers ) - en term som används i teorin om generationer av William Strauss och Neil Howe [1] för människor födda i från cirka 1946 till 1964. Baby Boomer-generationen föregås av Silent Generation .
Tillsammans med termerna Generation X , Generation Y , används Generation Z aktivt inom demografi , samhällsvetenskap och marknadsföring .
Namnet på babyboomergenerationen hänvisar till födelseökningen efter andra världskriget, känd som babyboomen .
Under större delen av sina liv bodde representanter för babyboomergenerationen i Sovjetunionen, under perioden av utvecklad socialism . Uppväxten av babyboomers påverkades av sådana socioekonomiska förhållanden som återupprättandet av den nationella ekonomin efter det stora fosterländska kriget, det kalla kriget ; de bevittnade lanseringen av jordens första satellit, den första bemannade flygningen ut i rymden. Babyboomers värden är baserade på den så kallade "vinnande psykologin". Baby Boomers växte upp i en miljö där landet satte upp stora mål, fostrades ambitiöst och strävade efter att vara bäst inom sitt område.
Babyboomers kännetecknas av önskan om personlig tillväxt, laganda, optimism och ansvar [2] . Baby boomers byggde aktivt en karriär, de kan kallas arbetsnarkomaner, de byggde också en familj tidigt. Generellt sett var deras generation i ungdomen mycket aktiv och beslutsam. När babyboomarna blev äldre förlorade de inte sin vitalitet och aktivitet. Nu upptar babyboomers de flesta ledarpositioner, har makten, driver stora företag.
Många Baby Boomers har redan nått pensionsåldern, men många av dem föredrar att hålla sin kropp i form, prova nya sporter, äta rätt, Baby Boomers gillar att känna sig unga. De är intresserade av tekniska innovationer, även om de inte alltid använder dem. Babyboomers i Ryssland minns sin Komsomol-ungdom med glädje och är stolta över det - de berättar för unga människor om bygglag , vandringar, aktivt studentliv, etc.
I arbetet värdesätter babyboomers möjligheten att arbeta i ett team, uppåtgående karriärtillväxt, byråkratisk organisationskultur. Många av dem kan kallas arbetsnarkomaner [3] . Babyboomer kännetecknas av låg egocentrism och individualism, de är tålmodiga och sparsamma, känner sitt engagemang med sin generation och ryssar i allmänhet [4] . Bland sina viktigaste sociala och professionella egenskaper lyfter babyboomarna själva fram viljan att hjälpa, känslan av att behövas av andra, känslan av sin professionella kompetens. Dessutom kännetecknas babyboomers av patriotism, de värdesätter stabilitet på sin bostadsort och arbetsplats [5] .
Nuförtiden diskuteras babyboomergenerationen ofta i samband med relationer mellan generationerna. Representanter för Generation Z och Generation Y och boomers presenterar ömsesidiga anspråk på varandra. Till exempel anklagar babyboomers de yngre generationerna för infantilism och lättsinne, som svar på att få kommentarer om bristen på tolerans, oansvarig inställning till miljö och klimat, etc. I november 2019, frasen " OK, boomer ", används av representanter för Generation Y och Generation Z som svar på kritik från babyboomers [6] . Källan till generationskonflikter är värdet "gap" [7] .
| Kulturella generationer | |
|---|---|
| Time Magazines Årets person | |
|---|---|
| |
| |