Försäkring mot olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar är en typ av försäkring som syftar till att skydda såväl anställdas som arbetsgivares egendomsintressen i samband med eventuella olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar [1] .
Denna försäkring görs i en obligatorisk och frivillig form.
Obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar genomförs i Ryska federationen i enlighet med den federala lagen "om obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar" daterad 24 juli 1998 125-FZ från 1 januari 2000. Denna federala lagen fastställer de rättsliga, ekonomiska och organisatoriska grunderna för denna typ av försäkring , bestämmer förfarandet för ersättning för skada som orsakats av en försäkrad anställds liv och hälsa vid utförandet av uppgifter enligt ett anställningsavtal (kontrakt) och i andra fall som fastställts av denna federala lag [1] .
Försäkringsgivarna för denna typ av försäkring är: en juridisk person av alla organisatoriska och juridiska former , inklusive utländska organisationer som verkar i Ryssland och anställer medborgare i Ryska federationen, eller en individ som använder anställda som omfattas av obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor.
Försäkringsgivaren för denna typ av försäkring är Ryska federationens socialförsäkringsfond [2] .
Huvudsyftet med denna typ av försäkring är det sociala skyddet för den försäkrade i händelse av en försäkrad olycka eller yrkessjukdom som leder till en tillfällig eller permanent förlust av yrkesförmågan. Vid den försäkrades död ges socialt skydd för anhöriga och andra medborgare som har rätt till försäkringsskydd i samband med familjeförsörjarens död [1] .
Tillsammans med detta är denna typ av försäkring utformad för att säkerställa det ekonomiska intresset för försäkringsobjekten (den försäkrade, försäkringstagaren, försäkringsgivaren) av att minska yrkesrisken genom att fastställa differentierade försäkringssatser ;
Ersättning för skada som orsakats den försäkrades liv och hälsa vid utförandet av sina uppgifter enligt ett anställningsavtal (kontrakt) och i andra fall som fastställts av den federala lagen av den 24 juli 1998 125-FZ utförs genom att tillhandahålla den försäkrade i full med alla nödvändiga typer av säkerhet för denna typ av försäkring, inklusive betalning av utgifter för medicinsk, social och professionell rehabilitering.
Med hjälp av försäkringskassor som bildats på bekostnad av försäkringspremier för denna försäkring finansieras förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och arbetssjukdomar. I enlighet med artikel 17 i den federala lagen av den 19 december 2006 N 234-FZ "Om budgeten för Ryska federationens socialförsäkringsfond för 2007", har fonden rätt att fatta beslut om den försäkrades anvisningar om upp till 20 procent av beloppet av försäkringspremier för att finansiera förebyggande åtgärder för att minska arbetsskador och yrkessjukdomar hos arbetare och sanatoriebehandling av arbetare sysselsatta i arbete med skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer [1] .
Försäkringsskydd tillhandahålls huvudsakligen på bekostnad av monetära medel som bildas av försäkringstagarnas obligatoriska försäkringspremier, kapitaliserade betalningar som erhålls av försäkringsgivaren i händelse av likvidation av försäkringstagare, samt genom indrivning av böter , straffavgifter och andra kvitton som gör inte strider mot Ryska federationens lagstiftning [1] .
Mängden försäkringstaxor bestäms beroende på typen av ekonomisk verksamhet på grundval av den allryska klassificeringen av typer av ekonomisk verksamhet. Klassificeringen av typer av ekonomisk verksamhet efter yrkesriskklass är godkänd av Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling. Totalt har 32 yrkesriskklasser identifierats [3] .
Rabatter och tillägg fastställs för försäkringstaxor för obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar i enlighet med de regler som godkänts genom dekret från Ryska federationens regering av den 6 september 2001 nr 652 [1] .