Öppen rymdteknik

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 15 mars 2013; kontroller kräver 6 redigeringar .

Open Space Technology (från engelska  Open Space Technology , förkortning OST) är en teknik för att hålla möten , konferenser, företagsretreater, symposier och samhällsmöten fokuserade på ett specifikt och viktigt mål eller uppgift, men med start utan en formell agenda, program, annat än ett välkänt övergripande syfte eller tema för evenemanget.

("Teknik" betyder i detta fall ett verktyg  - en process, en metod, en metod.)

TOC är en självorganiserande process; deltagarna skapar ett schema direkt vid själva mötet. Förespråkare inklusive Peggy Holman [1] från The Open Circle Company hävdar att TOP tillåter en mängd olika människor att ansluta och diskutera kontroversiella frågor.

(Själv)organisation

TOP-formatet, som dess förespråkare anser vara särskilt skalbart och anpassningsbart, har använts för möten mellan 5 000 och 2 000 personer. Tillvägagångssättet beskrivs med hjälp av flera grundläggande principer:

  1. en öppen, bred inbjudan som anger syftet med mötet;
  2. deltagarnas stolar är gjorda i form av en cirkel;
  3. en "anslagstavla" med frågor och ämnen för diskussion sammanställd av deltagarna;
  4. en "marknadsplats" med många separata rum eller sektioner, mellan vilka deltagarna kan röra sig fritt, lära sig och investera i vad som händer när de rör sig i utrymmet på jakt efter information och idéer;
  5. händelsens "andande" eller "pulserande" karaktär, som växlar mellan allmänna sessioner och diskussioner i oberoende parallella grupper.

Detta format är mest anmärkningsvärt för avsaknaden av en original agenda, vilket ger utrymme för mötesdeltagarna att skapa sin egen agenda inom de första 30-90 minuterna av evenemanget eller mötet. Vanligtvis börjar ett TOP-evenemang med en kort introduktion från sponsorn och en (oftast) facilitator. Sponsorn representerar syftet med mötet; handledaren förklarar hur en självorganiserande process som kallas "öppet utrymme" fungerar. Gruppen skapar sedan en arbetsagenda när medlemmarna lägger upp sina egna ämnen och frågor på anslagstavlan. Varje "tänkare" av ett visst ämne är ansvarig för att namnge ämnet, lägga upp det på tavlan, fastställa en mötesplats och tid, och sedan komma till mötesplatsen, starta diskussioner och ta anteckningar allt eftersom mötet fortskrider. Dessa anteckningar sammanställs vanligtvis till ett gemensamt dokument, som skickas till deltagarna i digital eller pappersform.

Anteckningar

  1. ↑ Holman, Peggy Förändringshandboken: den definitiva resursen om dagens bästa metoder för att engagera hela system (2007). Hämtad 17 december 2020. Arkiverad från originalet 8 april 2012.

Länkar