| Robert Shirokauer Hartman | |
|---|---|
| Robert S Hartman | |
| Födelsedatum | 27 januari 1910 |
| Födelseort | Berlin |
| Dödsdatum | 20 september 1973 (63 år) |
| En plats för döden | Mexiko stad |
| Land | USA |
| Vetenskaplig sfär | logik, filosofi |
| Alma mater | |
Robert Shirokauer Hartman (* 27 januari 1910 i Berlin; † 20 september 1973 i Mexico City) var en tyskfödd amerikansk logiker och filosof.
Han tillhör de viktiga representanterna för värdeläran (axiologi, "Science Value"), såväl som grundaren av formell axiologi (en matematiskt exakt värdelära). 1973 nominerades Hartman till Nobels fredspris .
Robert Schirokauers far (Schirokauer - bokstaven S. stannade därför kvar i namnet) var av judiskt ursprung, hans biologiska mor var en luthersk kyrka. Han uppfostrades som katolik av sin styvmor. Han studerade juridik i Tyskland, statsvetenskap i Paris och ekonomi i London. Som ung domare i början av 1930-talet dömde han brutalt förtjänta nazister och publicerade sedan kränkande artiklar mot nationalsocialisterna och deras verksamhet.
Efter maktövertagandet av Hitler sommaren 1933 flydde han med ett falskt pass (Hartmann) till Frankrike och poserade som fotograf för en fotobyrå , som han senare överförde till London. Han arbetade därefter med Gerhard Zucker, en tysk raketingenjör som ville låna ut sin teknik till brittiska posten. I London träffade han även representanterna för Walt Disney i Europa och efter ett tag fick han i uppdrag att skapa en motsvarande verksamhet i Skandinavien. Robert S. Hartman var dock fortfarande under nazistisk övervakning. 1938 lämnade han Europa för att först göra affärer för Walt Disney i Mexiko. För att fortsätta sin vetenskapliga forskning om "Vad är bra?", emigrerade han från Mexiko till USA 1942 och tog sin doktorsexamen i filosofi 1946 från Northwestern Illinois State University. Efter många serier av föreläsningar och taluppdrag vid andra institutioner, bland dem vid Massachusetts Institute of Technology och Yale University, undervisade han och forskade fram till sin död (1973) i sex månader vid University of Tennessee, Knoxville, och sedan i sex månader. månader vid National Autonomous University, Mexiko (UNAM).
Utöver sitt akademiska arbete har Robert S. Hartman alltid varit engagerad i näringslivet, till exempel genom rådgivning och publikationer. Han anses vara fadern till begreppet vinstdelning i USA. Därmed stödde han på ett betydande sätt arbetarna med pensionsutbetalningar genom deras deltagande i företagets vinster. På 1960- och 1970-talen var Robert S. Hartman starkt påverkad av det kalla kriget och hotet om kärnvapenförstörelse av mänskligheten. För att hjälpa till att bygga en varaktig fred var han i kontakt med många medlemmar av den politiska eliten runt om i världen. Under sitt sista levnadsår nominerades han till Nobels fredspris.
En matematiskt exakt värdelära har stått i fokus för Hartmans arbete som vetenskapsman. Nazisternas grymheter var huvudorsaken till att Robert S. Hartman under sin andra halva av sitt liv ägnade sig helt åt studiet av "Bra". Han var orolig över frågan varför i historien alltid grymma och omänskliga härskare verkade vara den här världens starka män. Själv ansåg han människolivet som en oändligt ovärderlig gåva. Robert S. Hartman ville utveckla ett formellt koncept av "Bra" för att föra människors moraliska och etiska tankar och handlingar till en mer exakt, hög nivå - precis som naturvetare uppnådde detta för mer än 500 år sedan med sin tekniska utveckling med hjälp av Isaac Newtons axiom. Således måste "God" stärkas för att slå tillbaka "Ondskan". Hans önskan om en bättre, värdedriven värld representeras av följande citat: "Jag tänkte för mig själv, om ondska kan organiseras så effektivt [av nazisterna] varför kan inte vara bra? Finns det någon anledning till att effektiviteten monopoliseras av ondskans krafter i världen? Varför är det så svårt att organisera bra? Varför har goda människor i historien aldrig verkat ha haft så mycket makt som dåliga människor? Jag bestämde mig för att försöka ta reda på varför och ägna mitt liv åt att göra något åt det.” [ett]
Axiomet för värderingsläran som utvecklats av Robert S. Hartman är en formell definition av "Bra" på ämnet: "Bra är vad som uppfyller dess koncept" ("Gott är konceptuppfyllelse"). Detta tillät honom, oavsett olika moraliska och etiska idéer om värderingar, bygger en exakt vetenskap Ett matematiskt formulerat axiom baseras på egenskaperna/egenskaperna hos ett objekt eller subjekt, oavsett om det är en abstrakt modell, ett objekt eller en person. Ju fler egenskaper hos ett givet objekt kan kännas igen, desto mer värdefull är den. Dess matematiskt formulerade axiom är följande:
V x \u003d 2 n - 1Värdet (V = Värde) av "något", oavsett om det är ett objekt eller ett subjekt (x) motsvarar basen 2 till potensen N, som (graden) bestämmer ett antal egenskaper / egenskaper hos "något", minus ett.
Utifrån detta härledde Hartman tre "värdedimensioner": intern (mänsklig), betingad av yttre omständigheter (objektiv) och systemisk (formell) dimension. Kombinationen av dessa mätningar gör det möjligt att i matematiska formler baserade på värderingsläran representera inte bara vanliga begrepp, utan även komplexa interaktioner och situationer. Dimensionerna av värden kan representeras matematiskt med hjälp av Cantors uppsättningsteorin. På så sätt blir det möjligt att noggrant mäta eller skilja mellan värden och utvärderingar. Därför är utvärdering i termer av bra eller dåligt lika genomförbart.
Även om det inte blev något genombrott i arbetet med vidareutvecklingen av värdeberäkningsmodellen, utvecklade Hartman en praktisk tillämpning av sin forskning, som nu är känd som Hartman Value Profile (HVP). Denna psykometriska metod, eller snarare metoden att mäta värden, täcker individens personliga värdesystem och ger rimliga slutsatser om hans attityder, personliga egenskaper och därmed om hans beteende. Dessa egenskaper kan mätas genom att rangordna 18 påståenden två gånger. I detta fall utesluter mätningen all manipulation. HVP är alltså avsedd att användas vid rekrytering (personalurval), personalutveckling, samt vid coachning. [2] HVP har validerats av många internationella vetenskapliga studier. Användningen av HVP i europeiska länder har först nyligen föreslagits.