Företagsutbildning - att få de nödvändiga teoretiska kunskaperna och praktiska färdigheter som krävs för att arbeta inom affärsområdet.
Skillnader mellan företagande och traditionell utbildning:
Bland studenter på ryska affärsutbildningar har kraven på innehållet och undervisningsformerna, som innebär användning av verkliga situationer från rysk affärspraxis, ökat. Kurser byggda endast på västerländskt material är inte längre efterfrågade och populära. Ledare som säkerställer överlevnad och utveckling av företag i en svår ekonomisk miljö är inte längre villiga att studera ämnen som inte ger omedelbar nytta för deras dagliga aktiviteter.
Ryska studenters utbildningsbehov och efterfrågan på utbildningsprogram varierar avsevärt beroende på ålder och position. Om unga specialister föredrar program eller andra långsiktiga grundläggande utbildningar, så väljer äldre och mer erfarna chefer främst kortvariga utbildningar som ligger så nära direkt tillämpning som möjligt.
Idag är program baserade på analys av verkliga affärsproblem i högsta efterfrågan i Ryssland. Sådana kurser består av 3-4 dagars intensiva utbildningsmoduler åtskilda av perioder på 3 till 4 veckor. En sådan struktur för presentation av utbildningsmaterial gör det möjligt att kombinera inlärningsprocessen med genomförandet av de förvärvade kunskaperna och färdigheterna i praktiken, vilket avsevärt ökar den totala effektiviteten av den resulterande affärsutbildningen.
Den ökande efterfrågan och populariteten på marknaden för företagsutbildning får en sådan riktning som coaching . Ledare och chefer inser att det blir svårt att uppnå en balans mellan personliga och professionella områden i livet som ger mest tillfredsställelse och är mest effektiv utan professionella konsultationer med en coach. Många företag utövar coachande ledarutbildning för anställda.