Minimilön i Israel

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 23 december 2021; kontroller kräver 5 redigeringar .

Minimilönen i Israel är den lagliga minimilönen i staten Israel , som används för att reglera löner, samt för att fastställa förmånsbeloppet.

Minimilönen regleras av "minimumönelagen" ( hebreiska חוק שכר מיניום ‏) från 1987 [1] (tidigare reglerades den av Heskem Kibbutz Collective Agreement ).

Sedan december 2017 har den månatliga minimilönen i Israel satts till 5 300 NIS, medan den dagliga minimilönen har satts till 245 NIS [2] .

Historik

Histadrut förespråkade att lönerna skulle regleras av en överenskommelse mellan arbetsgivaren och fackföreningarna utan statlig lagstiftning, däremot förespråkade den blåvita fraktion som var knuten till Herutrörelsen inrättandet av en minimilön, vilket Histadrut inte gick med på på länge , men 1972 undertecknade Coordinating Bureau of Economic Organisations och Histadrut det första kibbutz-eskemavtalet om minimilönen, men under de följande åren försenades genomförandet tills i april 1987 Knesset antog lagen om minimilönen. Före antagandet av lagen låg minimilönen på 39% av den genomsnittliga lönen, efter -45%. I april 1997 höjdes minimilönen till 47,5% av den genomsnittliga lönen, i enlighet med propositionen från ställföreträdaren Tamar Guzhansky , medan minimilönen började indexeras årligen i april, med hänsyn till premien för höga kostnader . Hok ha-Hesderim (känd som lagen om ekonomisk reglering/fördelning av budgetmedel/ekonomiska regleringar/budgetavveckling/avveckling av den nationella ekonomin/samordning av den nationella ekonomin) antogs 2002 och frös indexeringen av minimilönen och fram till 2005 genomfördes det inte, förutom en höjning med 2,1 % i januari 2003. 1999 lade Amir Peretz fram ett lagförslag om att höja minimilönen till 70 % av medellönen, vilket blev huvudtemat i hans valkampanj under den sjuttonde val till Knesset . Den 1 juni 2006 fastställdes minimilönen till 3585,18 nya shekel (19,28 per timme) för vuxna 18 år och äldre, och i april 2007 indexerades den till 19,95 per timme. 2008-9 var minimilönen 57 % av medianlönen, en av de bästa i världen. Den 1 april 2011 indexerades minimilönen till 3890,25 och i juli - till 4100 (22,04 per timme), i oktober 2012 - 4300 (23,12) (samtidigt för personer under 16 år var den 17,40 per timme, från kl. 16 till 17 år - 18.64, från 17 till 18 år - 20.63). Undertecknad i december 2014 av New Histadrut och Presidium of Business Organizations höjdes minimilönen till 5000 i 3 steg: 4650 från 1 april 2015, 4825 från 1 juli 2016, 5000 från 1 januari 2017, vilket kommer att öka minimilönen till 52% av den genomsnittliga lönen, men inte mindre än 5000 per månad. Den 30 mars 2015 tecknades ytterligare ett avtal, enligt vilket minimilönen från och med den 12 januari 2017 blir 5300.

Problem för minimilönetagare

Enligt forskning från Adva Center, medan 27 % av de anställda 1994 fick löner under minimilönen, ökade denna siffra 2002 till 31,7 %. Den stora majoriteten av minimilönetagare i Israel är kvinnor. I näringslivet var antalet anställda som tjänade minimilön för timarbete mellan 1990 och 2009 cirka 17 %, medan det för månadslöner var 21 %. [3]

Se även

Anteckningar

  1. ↑ "Minimum Wage Law" på Knessets webbplats Arkiverad 4 mars 2016 på Wayback Machine  (hebreiska)
  2. ↑ אושר: שכר המינימום יעלה ל-5 300 שקל החל מדצמבר Arkiverad 17 november 2017 på Wayback Machine  (hebreiska)
  3. ↑ [https://web.archive.org/web/20171201031226/http://www.boi.org.il/deptdata/mehkar/papers/dp1201h.pdf Arkiverad 1 december 2017 på Wayback Machine Minsta löner fördelningslöner och löneskillnaderna mellan könen i Israel, 1990-2009, Bank of Israel ]  (hebreiska)

Länkar