Den allryska klassificeringen av arbetares yrken, anställdas positioner och lönekategorier ( förkortat OKPDTR ) är en integrerad del av Ryska federationens enhetliga system för klassificering och kodning av information ( ESKK ) , utarbetat som en del av genomförandet av Statligt program för övergången av Ryska federationen till redovisnings- och statistiksystemet som antagits i internationell praxis i enlighet med kraven för utvecklingen av en marknadsekonomi.
OKPDTR antogs genom dekretet av Ryska federationens statliga standard av den 26 december 1994 nr 367) och trädde i kraft den 1 januari 1996 .
OKPDTR har ändrats upprepade gånger ( 23 december 1996 , 10 juni 1999 , 29 december 2003 , maj 2004 , juni 2007 ).
Klassificeraren är utformad för att lösa problem relaterade till att uppskatta antalet arbetare och anställda , redogöra för sammansättningen och fördelningen av personal efter personalkategorier , kompetensnivå, grad av mekanisering och arbetsförhållanden, anställningsfrågor, organisation av löner för arbetare och anställda , beräkning av pensioner , bestämning av det ytterligare behovet av personal och andra på alla nivåer av förvaltningen av den nationella ekonomin under villkoren för automatiserad informationsbehandling .
Klassificeringsobjekten i OKPDTR är arbetarnas yrken och de anställdas positioner .
För att få arbetstillstånd eller patent (om en position anges) av Federal Migration Service (nu inrikesministeriets huvudavdelning för inrikesfrågor), måste positionen nödvändigtvis motsvara denna klassificerare. I anställningsbeskedet anges också befattningen enligt denna klassificerare.
OKPDTR består av två sektioner:
Det första avsnittet - arbetarnas yrken - inkluderar arbetarnas yrken i enlighet med Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers ( ETKS ), samt arbetarnas yrken, vars rättigheter och skyldigheter anges i stadgar. , särskilda bestämmelser och relevanta föreskrifter som reglerar sammansättningen av yrken inom sektorer av ekonomin.
Det andra avsnittet - anställdas positioner - utvecklades på grundval av den enhetliga nomenklaturen för anställdas positioner, kvalifikationskatalogen över positioner för chefer, specialister och anställda, nuvarande regler och andra reglerande dokument om löner, med hänsyn till namnen på positioner används i ekonomin. Titlarna på tjänstemäns befattningar ges i enlighet med dekret från Ryska federationens president "Om Ryska federationens offentliga befattningar" nr 32 och "Om registret över offentliga befattningar för federala tjänstemän" nr 33 daterad januari 11, 1995.
Varje klassificeringsposition består av tre block:
Identifieringsblocket är byggt med hjälp av ett seriellt kodningssystem för klassificeringsobjekt. Klassificeringsobjektets identifieringsblock innehåller fem numeriska decimaler och ett kontrollnummer.
Kontrolltalet beräknas i enlighet med gällande metod för beräkning och tillämpning av kontrolltal.
Strukturen för kodbeteckningen för en arbetares yrke (en anställds position) i klassificeraren:
X XXXX X ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrollnummer (CC) │ │ │ └───── serienummer ─ klassificeringsobjektets serienummer │ │ yrke (1) └───otter ────────────────── position (2)Blocket av namnet på klassificeringsobjektet är ett enhetligt register över namnet på ett visst yrke för en arbetare eller en anställds position.
I varje avsnitt är namnen på klassificeringsobjekten ordnade i alfabetisk ordning.
Informationsblocket för arbetares yrken inkluderar facettkoder som kännetecknar överensstämmelsen av arbetarens yrke med ETKS-emissionsnumret (två tecken) och vissa positioner i All-Russian Classification of Occupations (OKZ) OK 010-93. Den sista aspekten indikerar den grundläggande gruppen av OKZ-yrken och inkluderar fyra tecken.
Dessutom innehåller informationsblocket OKPDTR sju aspekter som kännetecknar arbetarnas yrken enligt följande egenskaper:
Ett exempel på kodning enligt OKPDTR-yrket för en vändare:
19149 6 02 7223 5 12 1 2, där ett ett tecken på ett yrke; 9149 svarvare; 6 kontrollnummer; 02 2:a numret av ETKS; 7223 basgrupp för OKZ (Maskinoperatörer på metallbearbetningsmaskiner, justeringar av verktygsmaskiner och utrustning); 5 5:e tullkategorin; 12 ackordslönesystem; ett normala arbetsförhållanden; 2 en arbetare som utför arbete med hjälp av maskiner och mekanismer.Fasett 07, som kännetecknar arbetstagarnas kvalifikationsgrad (överordnad, assistent), används för olika yrken i enlighet med gällande bestämmelser.
Informationsblocket för anställdas positioner inkluderar facettkoder som motsvarar kategorin för positionen (ett tecken) och även vissa positioner för OKZ (fyra tecken). Tre aspekter kännetecknar positioner enligt följande egenskaper:
Ett kännetecken för aspekterna 11 och 12 är alternativet att ansöka om olika befattningar, eftersom kvalifikationskategorier inte finns med i härledda befattningar. Beroende på positionen väljs således fasett 11 eller 12.
Ett exempel på kodning enligt OKPDTR för tjänsten som biträdande chef för finans- och ekonomiavdelningen:
24695 1 1 1231 03, där 2 positionsattribut; 4695 avdelningschef (finansiell, ekonomisk och administrativ); ett kontrollnummer; ett kategori av ledare; 1231 basgrupp för OKZ (chefer för finansiella, ekonomiska och administrativa avdelningar och tjänster); 03 derivatposition - suppleant.Relationer har upprättats mellan objekten i klassificeringen av OKPDTR och OKZ, vilket gör att varje objekt i OKPDTR kan hänföras till motsvarande gruppering av OKZ. I det allmänna fallet kan varje yrke som en arbetare eller en anställds befattning otvetydigt hänföras till en viss grupp av yrken. Men på grund av det faktum att begreppen " yrke ", " yrke ", " position " är olika, i vissa fall, för att etablera ett entydigt samband mellan OKPDTR och OKZ, är det nödvändigt att använda förklaringar för OKZ-grupperingarna . Dessa förklaringar bör också användas vid kodning av härledda yrken för arbetare och befattningar för anställda.
Sammansättningen och sekvensen av aspekterna av informationsblocket bestäms av detaljerna för specifika uppgifter lösta med hjälp av klassificeraren.
I informationsblocket kan koder och namn för andra allryska klassificerare av teknisk och ekonomisk information också användas som ytterligare funktioner.
OKPDTR antog följande form av materiell ordning: i avsnittet "Arbetares yrken"
──åde ──┬─────────────────────── │ │ │Räckvidd│Kod │Kod Kod │КЧ│ Yrkesnamn │tariff│du─ │av │ │ │urladdningar│start│OKZ │ │ │ │ETKS │ ──åde ──┴──────────┴──────┴─────i avsnittet "Anställdas befattningar"
──åde ────────────┬──────┬───── │ │ │ Kod │ Kod Kod │КЧ│ Arbetstitel │cate─│by │ │ │gorii│OKZ ──åde ────────────┴──────┴─────Vid utveckling av enhetliga dokumentformer som använder klassificeringskoder bör en obligatorisk hänvisning till OKPDTR tillhandahållas. Systemet för att upprätthålla klassificeraren sörjer för samverkan mellan Arbetskraftsforskningsinstitutet ( forskningsinstitutet för arbetskraft och socialförsäkring) och Centralbanken för vetenskap och teknik vid ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen med VNIKI av Ryska federationens federala byrå för teknisk reglering och metrologi .
Sedan 2021 har den använts på DPR:s territorium. [ett]