Typ A beteende

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 23 december 2019; kontroller kräver 5 redigeringar .

Typ A beteende ( eng.  typ A beteende ) är ett antal personlighetsdrag, vars närvaro ökar sannolikheten för att en individ utvecklar sjukdomar i det kardiovaskulära systemet . Beskrevs första gången av de amerikanska kardiologerna Meyer Friedman och Ray Rosenman 1959 [1] .

Denna typ av beteende är förknippat med sådana personliga egenskaper som en intensiv kamp för att nå framgång, rivalitet, lätt provocerad irritabilitet, överengagemang i yrket, ökat ansvar, aggressivitet och en känsla av konstant tidsbrist [2] .

Klassificering enligt ICD-10

Klass: Faktorer som påverkar befolkningens hälsotillstånd och besök på vårdinrättningar

Historik

Under medicinsk praktik märkte Meyer Friedman skillnader i beteendet hos personer med och utan hjärtsvikt. I en uppföljande undersökning av chefer och kollegor fann Friedman att de flesta av dem förknippade en hög sannolikhet att utveckla hjärt-kärlsjukdom med långvarig exponering för stressiga situationer, ansträngande arbete, en persons konkurrenskraft och ekonomiska svårigheter som han möter.

För att testa hypotesen genomförde Meyer Friedman och hans kollega Ray Rosenman en studie, vars totala varaktighet var åtta och ett halvt år. Studien involverade 164 personer i åldrarna 35 till 59 år. Som ett resultat av studien beskrevs en beteendemodell eller en uppsättning egenskaper associerade med en ökning av sannolikheten för att utveckla sjukdomar i det kardiovaskulära systemet. Denna modell kallas "typ A-beteende". Det ska sägas att författarna också försökte beskriva den motsatta modellen, typ B beteende , kännetecknad av frånvaro av spänning, ambition, brist på tid, strävan efter prestation och konkurrens.

Resultaten av Friedman och Rosenman bekräftades också i andra studier [3] , 1974 [4] , 1976 [5] och 1980. [6]

Utvecklingsfaktorer

Typ A-beteende är en konsekvens av ackumuleringen av effekterna av långvarig erfarenhet av negativa funktionella tillstånd, konstant känslomässig spänning i frånvaro av medveten självreglering. Det finns 3 komponenter med störst patogenicitet: konkurrenskraft, tidsbrist, fientlighet [7] . Det bör noteras att typ A-beteende ofta uppmuntras av de mycket specifika egenskaperna hos typen av arbete. Som regel är denna typ av professionell deformation typisk för representanter för ledande befattningar, mellan- och toppchefer, vars arbete är förknippat med höga belastningar och ansvar för att uppnå resultat. Ofta lider företrädare för idrottsyrken av konsekvenserna av beteende av typ A, i vars verksamhet konkurrenskraft och målmedvetenhet uppmuntras [8] .

Konsekvenser

Typ A-beteende är en konstruktion som bildas in vivo och är inte en medfödd form av personlighetsbeteende.

Friedman och Rosenman drog slutsatsen att beteendemönster av typ A är den främsta orsaken till kranskärlssvikt och relaterade blodflödesstörningar. Sannolikheten för hjärtinfarkt och utveckling av svåra former av hypertoni hos individer i riskzonen är 4,5-6 gånger högre än hos personer med en balanserad typ av beteende [9] . Personer med typ A-beteende har mycket högre ökningar av blodtryck, hjärtfrekvens och frisättning av stresshormoner som svar på stressfaktorer än andra. Deras sympatiska nervsystem är överkänsligt för stressfaktorer [10] . Typ A-beteende kan också åtföljas av en överskattning av konkurrenter och en underskattning av de egna styrkorna, vilket leder till tvivel på sig själv, hyperaktivitet och, som ett resultat, till en minskning av arbetseffektiviteten [11] .

Anteckningar

  1. ↑ Friedman M. & Rosenman R. H. (1959). Samband mellan specifika uppenbara beteendemönster med blod och kardiovaskulära fynd. Journal of the American Medical Association.
  2. ↑ Organisationspsykologi: Lärobok / Ed. ed. A.B. Leonova. M.: INFRA-M, 2013. - sid. 429.
  3. ↑ Rosenman R, Friedman M, Straus R et al. Koronar hjärtsjukdom i Western Collaborative Group Study: en uppföljningserfarenhet på 4,5 år. J Chronic Dis. 1970 - s. 173-190
  4. ↑ Jenkins CDRR, Zyzanski SJ. Förutsägelser om klinisk kranskärlssjukdom genom ett test för det koronarbenägna beteendemönstret. N Engl J Med. 1974; 1274-1275
  5. ↑ Rosenman R, Brand R, Sholtz R et al. Multivariat förutsägelse av kranskärlssjukdom under 8,5 års uppföljning i Western Collaborative Group Study. Am J Cardiol. 1976 - sid. 903-910
  6. ↑ Haynes S, Feinleib M, Kannel W. Relationen mellan psykosociala faktorer till kranskärlssjukdom i Framingham-studien, III: åttaårig incidens av kranskärlssjukdom. Am J Epidemiol. 1980 - s.37-58
  7. ↑ Nikolaeva V.V. Psykosomatiskt problem: psykologisk aspekt, 1993
  8. ↑ Barabanshchikova V.V., Klimova O.A. Professionella deformationer i sporten med högre prestationer. National Psychological Journal. — 2015. — № 2(18)
  9. ↑ Organisationspsykologi: Lärobok / Ed. ed. A.B. Leonova. M.: INFRA-M, 2013. - 429 sid. ISBN 978-5-16-006052
  10. ↑ R. L. Atkinson, R. S. Atkinson, E. E. Smith, D. J. Boehm, S. Nolen-Hoeksema. Under den allmänna redaktionen av V.P. Zinchenko. Introduktion till Psykologi. 15:e internationella upplagan, St. Petersburg, Prime-Eurosign, 2007
  11. ↑ Barabanshchikova V.V., Klimova O.A. Professionella deformationer i sporten med högre prestationer. National Psychological Journal. - 2015. - Nr 2(18). — S. 3-12.

Se även