Intern utredning (officiell revision) - aktiviteter inom ramen för de relevanta tjänstemännens disciplinära förfaranden för snabb, heltäckande, fullständig och objektiv insamling och studie av material om det faktum att anställda (anställda) disciplinära brott eller deras underlåtenhet att uppfylla deras funktionella uppgifter från stadierna av disciplinära förfaranden.
Beslutet att genomföra en intern utredning fattas av det styrande organet för en institution, avdelning, företag, kommersiell struktur, om en ytterligare verifiering är nödvändig för att lösa frågan om skuld eller oskuld hos en anställd (anställd) som har begått ett disciplinärt brott. , ett brott mot ett anställningsavtal, eller som utför funktionella uppgifter i ond tro.
En internutredning är en ren internrevision, omfattningen av en internutredning, varken i fråga om personkrets eller till volym, bör gå utanför ramarna för en avdelning, institution, statligt organ, företag. Personer som inte ingår i personalen i den struktur inom vilken en internutredning bedrivs kan avge skriftliga förklaringar som vittnen och involveras som specialister endast på frivillig basis och på egen begäran.
Förfarandet för att genomföra en intern utredning är inskrivet i relevanta instruktioner för institutionen, avdelningen, kommersiella företaget, men det bör inte strida mot kraven i arbetslagstiftningen för civila institutioner och Försvarsmaktens disciplinära stadga för militära formationer och institutioner , samt organ från inrikesministeriet .
De allmänna kraven för förfarandet för att genomföra en intern utredning är att tidsfristerna följs, respekten för den persons rättigheter den bedrivs, objektivitet och opartiskhet.
En intern utredning genomförs endast av ledningsorganet (överordnad) för den person som den bedrivs för med deltagande av ledningsorganet (närmaste överordnad).
Specialister för konsultationer inom specialkunskapsområdet ( revisorer , biltekniker , medicinska arbetare på ett företag, institution) kan vara involverade i genomförandet av en intern utredning som experter . Det är också möjligt att genomföra en revision eller revision av finansiell och ekonomisk verksamhet.
Beslutet att genomföra en intern utredning fattas av det styrande organet (chef för ett statligt organ, institution, företag, kommersiell struktur). Den person som den interna utredningen har inletts meddelas om starten av SR, han uppmanas att lämna en skriftlig förklaring om förseelsen.
Utifrån resultatet av internutredningen utfärdas en slutsats med slutsatser om skuld eller oskuld hos den som internutredningen har gjorts.
Termen för att genomföra en intern utredning fastställs av relevant instruktion för institutionen, avdelningen, kommersiellt företag, men den kan inte överskrida villkoren för att utkräva disciplinärt ansvar enligt arbetslagen för civila strukturer eller Disciplinärstadgan för militär personal och anställda vid inrikesdepartementet.
I enlighet med allmänt vedertagen praxis i de flesta strukturer får tiden för att genomföra en internutredning inte överstiga en månad, med undantag för den tid den anställde (anställda) är sjukskriven, på semester, på tjänsteresa. Brott mot villkoren i SR befriar automatiskt gärningsmannen från disciplinansvar.
Rättigheterna för en person för vilken en officiell utredning genomförs är inskrivna i relevanta instruktioner för institutionen, avdelningen, affärsföretaget, men det finns allmänna rättigheter som härrör från en persons och en medborgares rättigheter. Den person för vilken en officiell utredning bedrivs har rätt:
Baserat på resultaten av en intern utredning, i händelse av att tillräckliga uppgifter om förekomsten av skuld i handlingar av den person mot vilken den interna utredningen genomfördes, beslutar det styrande organet (chefen för organet, institutionen, företaget) att föra gärningsmannen till disciplinärt eller materiellt ansvar. Beslutet om straff fastställs genom motsvarande ordning .
Om det under en intern utredning fastställts fakta om förestående eller begångna brott, är den som genomfört SR skyldig att omedelbart informera berörda statliga organ och det styrande organ (chef) som beordrat SR att genomföras . Om det finns corpus delicti i agerandet av den person mot vilken SR utförs, överförs SR:s material enligt deras anknytning för att lösa frågan om att inleda ett brottmål. I det här fallet fattas inte beslutet att ta till disciplinärt ansvar förrän materialet har lösts i enlighet med kraven i straffprocesslagen , som anges i slutsatsen baserat på resultaten av SR.
Materialet från en intern utredning kan presenteras i domstol under behandlingen av en arbetstvist.
Förfarandet för att överklaga resultatet av en intern utredning är inskrivet i relevanta instruktioner för en institution, avdelning, kommersiellt företag. Den som beträffande vilken en myndighetsutredning har gjorts har i regel rätt att överklaga den till högre överordnad. Resultatet av en intern utredning får som huvudregel överklagas till domstol .