| Tavistock Institute for Human Relations | |
|---|---|
| Administrativt centrum | |
| Organisations typ | välgörenhetsorganisation och vetenskaplig organisation [d] |
| Bas | |
| Stiftelsedatum | 1947 |
| omsättning |
|
| Antal anställda |
|
| Hemsida | tavinstitute.org |
Tavistock Institute of Human Relations (eng. Tavistock Institute of Human Relations (TIHR) , förkortning Tavistock Institute ) är en brittisk ideell forskningsorganisation som är engagerad i psykoanalytiska studier av grupp- och organisationsbeteende . Institutet är registrerat i Storbritannien som en välgörenhetsorganisation med kontor i London .
Institutet skapades på grundval av Tavistock Clinic , som grundades 1920 på Tavistock Square ( Tavistock Square ) i Bloomsbury- kvarteren i Camden i centrala London av en grupp terapeuter, forskare och konsulter 1946 med ekonomiskt stöd från Rockefeller Foundation och efter att ha flyttat därifrån i rymligare rum behöll namnet Tavistock. Bland grundarna av institutet var Elliott Jaques, Henry Dicks, Leonard Browne, Ronald Hargreaves , John Rawlings-Rees, Mary Luff), Wilfred R. Bion (Wilfred Bion). Andra anmärkningsvärda namn associerade med institutet: John D. Sutherland, John Bowlby , Eric Trist, Fred Emery. Grundarna försökte ställa psykologisk och social kunskap till samhällets tjänst. 1948, när Tavistock Clinic blev en del av British National Health Service , blev institutet en oberoende organisation.
Huvuduppmärksamheten vid institutet, såväl som på kliniken, var inte riktad mot individuell, utan till gruppterapi . Balintgrupper bildades först på kliniken (se Balint, Michael ). Ett kännetecken för forskarnas arbete var kombinationen av forskning med medicinsk praxis baserad på tesen att terapi utan forskning är omöjligt och forskning utan terapi.
1947 grundades Tavistock Publications för att i samarbete med Kurt Lewins forskargrupp ( Research Center for Group Dynamics ) publicera tidskriften Human Relations.