Senioritet - i Ryska federationens lagstiftning, tiden (varaktigheten) för en anställds arbete eller andra socialt användbara aktiviteter. Det är grunden för uppkomsten av rätten till pensioner , semester , tillfällig invaliditetsersättning och i ett antal situationer - löner . Huvuddokumentet som bekräftar tjänstgöringstiden är arbetsbok . I händelse av förlust av arbetsgivare av primära dokument om en anställds inkomst har Ryska federationens arbets- och sociala utvecklingsministerium och Ryska federationens pensionsfond utvecklat särskilda rekommendationer .
Det finns olika typer av arbetslivserfarenhet: allmän och speciell.
Den totala (för närvarande försäkringen) arbetslivserfarenheten definieras som den totala varaktigheten av arbetet enligt ett anställningsavtal, andra socialt nyttiga aktiviteter och andra perioder som anges i lagen, oavsett raster. Samtidigt är den totala tjänstgöringstiden en juridiskt betydelsefull omständighet i en komplex sammansättning, som ger upphov till uppkomsten eller förändringen av rättsförhållandena i samband med utnämningen av försäkringspensioner för ålderdom, invaliditet, efterlevande, samt vissa andra rättsförhållanden inom socialförsäkringen.
Sedan den 1 januari 2002 har den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen" varit i kraft, vilket fastställer ett nytt förfarande för att tillhandahålla pensioner. Denna lag inkluderar inte begreppet total tjänstgöringstid, men introducerar ett nytt begrepp - "försäkringserfarenhet - detta är den totala längden av arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter som beaktas vid fastställandet av rätten till arbetspension, under vilken bidrag till Ryska federationens pensionsfond betalades, såväl som andra perioder som räknades med i tjänstetiden" (artikel 2 i lagen "om arbetspensioner").
En kortare definition av försäkringserfarenhet ges i lagen "Om individuell (personlig) redovisning i systemet för statlig pensionslagstiftning", där försäkringserfarenhet förstås som den totala längden av den försäkrade personens arbetsperioder under hans liv, t.ex. vilka försäkringspremier som betalades;
Införandet och förstärkningen av begreppet "försäkringsperiod" återspeglar helt kärnan i den moderna pensionsreformen i Ryska federationen, som är att överföra hela pensionssystemet till försäkringsprinciperna. I en extremt förenklad form betyder detta att storleken på pensionen inte bör påverkas av tjänstgöringstid, inte inkomst, utan endast av försäkringsavgifter som faktiskt betalas till Ryska federationens pensionsfond. I enlighet med punkt 1 i artikel 10 i lagen "Om arbetspension" inkluderar tjänstgöringstiden:
a) arbetsperioder och (eller) annan verksamhet som utförs på Ryska federationens territorium av personer som är försäkrade i enlighet med Ryska federationens lagstiftning om obligatorisk pensionsförsäkring (nedan kallade de försäkrade personerna); b) arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter som anges i stycke "a" i denna punkt, utförda av försäkrade personer utanför Ryska federationen, i fall som föreskrivs i Ryska federationens lagstiftning eller internationella fördrag i Ryska federationen, eller vid betalning av försäkringspremier till pensionsfonden Ryska federationen vid frivilligt inträde i rättsliga förbindelser om obligatorisk pensionsförsäkring;Tillsammans med ovanstående perioder av arbete och (eller) andra aktiviteter, räknas även följande:
Ovanstående perioder räknas in i försäkringsperioden om de föregåtts och (eller) följts av perioder av arbete och (eller) andra aktiviteter (oavsett hur länge de varar).
Den grundläggande skillnaden mellan de nya lagarna är att för att få rätt till ålderspension räcker det med endast fem års försäkringserfarenhet (den totala längden av arbetsperioder och (eller) annan verksamhet), under vilka försäkringspremier betalades till Ryska federationens pensionsfond, såväl som andra perioder som räknas in i försäkringserfarenheten.
Kontinuerlig arbetslivserfarenhet har avskaffats.
Särskild arbetslivserfarenhet är den totala varaktigheten av arbetsverksamheten (oavsett antalet och varaktigheten av pauser i den) inom vissa sektorer av samhällsekonomin, i vissa yrken, befattningar och på vissa orter, samt vissa typer av socialt nyttiga aktiviteter. En sådan definition fanns i Ryska federationens tidigare befintliga lag av den 20 november 1990 N 340-I "Om statliga pensioner i Ryska federationen".
I den uppdaterade lagstiftningen, lagen "Om arbetspensioner"; Lagen "om statlig pensionsförsörjning i Ryska federationen" och lagen "om pensionsförsörjning för personer som har tjänstgjort i militärtjänst, tjänstgöring i organen för inrikesfrågor, institutioner och organ i kriminalvårdssystemet och deras familjer", konceptet av särskild tjänstgöring förekommer faktiskt inte längre.
Det som i den tidigare lagstiftningen kallades särskild anciennitet finns dock bevarat även i den nya pensionslagstiftningen. Men lagstiftaren tog vägen att minska pensionsförmånerna. I detta avseende är pensioner för tjänsteår och ett förmånligt förfarande för beräkning av tjänsteår undantagna från den nya lagstiftningen. Den nya lagen behåller de gamla reglerna för beräkning av särskild arbetslivserfarenhet i samband med särskilda arbetsförhållanden, inklusive tjänstgöringstid, och i samband med särskilda sociala förhållanden. Man räknar med att det i framtiden kommer att regleras av en särskild lag om tjänstepension.
Med hänsyn till den särskilda tjänstgöringstiden, det vill säga den totala varaktigheten av en viss arbetsverksamhet (tjänstgöring), upprättas en ålderspension i samband med särskilda arbetsvillkor, arbete i Fjärran Norden, samt en tjänstepension .
Så till exempel beaktas speciell arbetslivserfarenhet när man upprättar:
- Ålderspension i samband med särskilda arbetsvillkor (tjänstgöringstiden inkluderar tiden för invaliditet för grupper I och II på grund av en yrkessjukdom eller skada i samband med den produktion i vilken den angivna skadan eller sjukdomen mottogs); - tidpunkten för början av utbetalningen av pensioner i samband med arbete i underjordiskt arbete, i arbete med skadliga arbetsförhållanden och i heta butiker (i sådana fall fastställs pensionen: för män vid 50 års ålder och för kvinnor efter fyller 45 år, om de har arbetat i minst 10 år respektive 7 år och 6 månader och deras sammanlagda tjänstgöringstid inte är mindre än 20 och 15 år, och om minst hälften av tjänstgöringstiden infaller på underjordiskt arbete, arbete med skadliga arbetsförhållanden och i heta butiker, sedan tilldelas pensionen med en sänkning av åldern med ett år för varje helt år av sådant arbete för män och kvinnor).Lagstiftningen föreskriver även andra fall av redovisning av särskild arbetslivserfarenhet. Försäkringar och särskild arbetslivserfarenhet är oupplösligt förknippade med utnämningen av en pension; Tidpunkten för beviljande av pension och dess storlek beror helt på varaktigheten av dessa typer av tjänstgöring. Mycket begränsade typer av samhällsnyttiga aktiviteter ingår i den särskilda arbetslivserfarenheten. Förfarandet för att inkludera perioder av socialt nyttig verksamhet i den särskilda tjänstgöringstiden fastställs genom bestämmelser som föreskriver förfarandet för beräkning av tjänstgöringstiden för vissa kategorier av medborgare. Bland dessa regler är det nödvändigt att markera:
- Federal lag av den 27 maj 1998 N 76-FZ "Om militär personals status" (som ändrad och kompletterad den 31 december 1999, 19 juni, 7 augusti, 27 december 2000, 26 juli, 30 december 2001 maj 7, 21, 28 juni 2002); - Federal lag av den 12 januari 1996 N 10-FZ "Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet" (som ändrad och kompletterad den 21 mars, 25 juli 2002); - Ryska federationens lag av den 18 juni 1992 N 3061-I "Om införandet av ändringar och tillägg till lagen om RSFSR "Om det sociala skyddet av medborgare som utsätts för strålning som ett resultat av Tjernobyl-katastrofen" (som ändrad och kompletterat den 24 december 1993, 24 november 1995, 11 december 1996, 16 november 1997, 17 april, 5 juli 1999, 7 augusti, 27 december 2000, 12 februari, 6 augusti, 29, 30 december, 2001, 25 juli 2002); - Dekret från RSFSR:s ministerråd av den 5 juli 1991 nr 384 "Om förfarandet för att tilldela och betala pensioner för långtidstjänstgöring till flygprovsarbetare" (som ändrat den 12 augusti 1992); - Dekret från Ryska federationens arbetsministerium av den 22 maj 1996 nr 29 "Om godkännande av förtydligandet" Om förfarandet för att tillämpa listor över branscher, jobb, yrken, positioner och indikatorer som ger i enlighet med artiklarna 12, 78 och 78.1 i RSFSR-lagen "Om statliga pensioner i RSFSR" rätten till ålderspension i samband med särskilda arbetsvillkor och pension för lång tjänstgöring” (som ändrad och kompletterad den 1 oktober 1999) etc.En speciell typ av särskild arbetslivserfarenhet är tjänstgöringstid. Men till skillnad från särskild tjänstgöringstid fungerar tjänstgöringstid av bestämd varaktighet som ett rättsfaktum som ger rätt till pension oavsett ålder, med förbehåll för uppsägning från tjänsten i samband med vilken pensionen anvisas.
Utbudet av ämnen med rätt till tjänstepension är ganska brett. Det inkluderar: arbetare som är anställda i arbeten med särskilda arbetsvillkor; civila flygarbetare; Undervisande personal; personer som är engagerade i medicinskt och annat arbete för att skydda befolkningens hälsa; konstnärer och andra kategorier av kreativa arbetare; militär personal; tjänstemän./
Läs mer: Särskild arbetslivserfarenhet
Försäkringserfarenhet - beaktas vid fastställande av rätten till arbetspension, den totala varaktigheten av arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter under vilka försäkringspremier betalades till Ryska federationens pensionsfond, såväl som andra perioder som räknas in försäkringserfarenheten. Tjänstgöringstiden är för närvarande ett villkor för beviljande av arbetspension (minst 13 [1] års försäkringserfarenhet). Personer med mindre än 13 års försäkringserfarenhet tilldelas ingen åldersarbetspension (federal lag av den 28 december 2013 N 400-ФЗ "Om försäkringspensioner i Ryska federationen") Observera: Aktivitetsperioder för vilka försäkringspremier var inte överlåtits eller överförts i överträdelsevillkor ingår inte i försäkringserfarenheten. Detta är för närvarande ett problem. Alla arbetsgivare är inte bra. Genom dekret från Ryska federationens författningsdomstol av den 10 juli 2007 N 9-P erkänns bestämmelserna i punkt 1 i denna artikel som strider mot Ryska federationens konstitution i den mån de tillåter att inte inkludera perioder av arbete för vilket försäkringspremier inte har betalats helt eller delvis, under försäkringstiden.
I enlighet med artiklarna 10 och 11 i den federala lagen N 173 ingår följande perioder och typer av arbete i försäkringserfarenheten:
Övriga perioder inräknas i tjänstgöringen om de föregåtts eller följts av de verksamhetsperioder som anges i punkterna 1-2.