Lönefond

Lönefonden  är det totala beloppet av utgifter som syftar till ersättning till anställda och sociala förmåner. Lönefonden bildas av alla betalningar relaterade till utförandet av arbetsuppgifter [1] .

Lönelistan kommer att inkludera ersättningen till alla anställda, oavsett om det var försett eller inte och oavsett finansieringskällor. I lönesumman ingår upplupen lön, inklusive löneavdrag inklusive inkomstskatt. Med hänsyn till avdrag får de anställda faktiskt ett mindre belopp. I lönelistan kan förutom kontantbetalning även ingå naturabetalning, som värderas till statliga detaljhandelspriser [2] .

Den planerade storleken på lönefonden fastställs i enlighet med antalet arbetskrafter som krävs för att fullfölja produktionsprogrammet, per kategori av sysselsatt personal efter typ av verksamhet [2] .

Lönelistans sammansättning

Lönelistan inkluderar:

• Ersättning i kontanter / in natura (för arbetade timmar och obearbetade timmar);
• Priser, incitamentbetalningar;
• Incitamentstillägg och ersättningar;
• Ersättningsutbetalningar i samband med villkoren och arbetssättet;
• Kompensationsbetalningar av regelbunden karaktär (mat, hyra, bränsle etc.).

Lönelistan inkluderar inte stipendier , pensioner , kontantbonusar av engångskaraktär från särskilda fonder, lyft, dagpenning, socialförsäkringsförmåner , kostnad för särskilda kläder [2] .

Vid analys av lönefonden jämförs fondens planerade och faktiska storlek, kostnads- och schablonmetoder används [3] , indexmetoden tillämpas [2] .

Anteckningar

1. ↑ Instruktion: vi beräknar lönelistan . gosuchetnik.ru . Tillträdesdatum: 6 juni 2022. (ryska)
2. ↑ 1 2 3 4 Sheikhov M.A., Khaibulaeva Z.M. Analys av förändringar i lönefonden i jordbruksföretag med indexmetoden  // Issues of Structure the Economy. - 2002. - Utgåva. 2 . — S. 28–30 . — ISSN 1813-3528 . Arkiverad från originalet den 15 juni 2022.
3. ↑ Borisova V.Yu., Piven I.G. Frågor om lönefondanalys: metodologiska aspekter och riktningar  // Ekonomi och näringsliv: teori och praktik. - 2021. - Utgåva. 3-1 . — S. 84–86 . — ISSN 2411-0450 . Arkiverad från originalet den 15 juni 2022.

Länkar

• Zubareva OA Analys av bildandet och effektiviteten av användningen av lönefonden // Nuvarande tillstånd och prioriterade riktningar för utveckling av den agrara ekonomin och utbildningen. - 2019. - S. 234-237.
• Grigolets P.S. Till frågan om likheten och skillnaden mellan begreppen "lönefond" och "lönefond". — 2018.
• Metod för att beräkna den totala volymen av lönefonden för anställda i Republiken Vitryssland: Resolution från den nationella statistiska kommittén i Republiken Vitryssland. Vitryssland daterad 19.05.2015 nr 27 // ConsultantPlus: Vitryssland. Technology 3000 [Elektronisk resurs] / YurSpektr LLC. – Minsk, 2018
• Dongak A.A., Oorzhak A.A. Bildande av lönefonden i organisationen  // Ekonomi och näringsliv: teori och praktik. - 2021. - Utgåva. 6-1 . — S. 80–83 . — ISSN 2411-0450 .
• Selin V. A. Utveckling av metodologiska tillvägagångssätt för bildandet av lönefonden på företaget: dis. — Baikal State University of Economics and Law, 2005.
• Ja, jag. Feldman. Lönefond i systemet med materiella incitament för produktionsteam . - Nauka, 1987. - 190 sid.
• Borisova V.Yu., Piven I.G. Frågor om lönefondanalys: metodologiska aspekter och riktningar  // Ekonomi och näringsliv: teori och praktik. - 2021. - Utgåva. 3-1 . — S. 84–86 . — ISSN 2411-0450 .
• Sheikhov M.A., Khaibulaeva Z.M. Analys av förändringar i lönefonden i jordbruksföretag med indexmetoden  // Issues of Structure the Economy. - 2002. - Utgåva. 2 . — S. 28–30 . — ISSN 1813-3528 .
• Ya. F. Shcherbakova, T. A. Pozhidaeva. Analys av användningen av arbetskraft och löner vid järnvägstransportföretaget  // Ekonomisk analys: teori och praktik. - 2004. - Utgåva. 7 . — S. 44–48 . — ISSN 2073-039X .