Centrum för sysselsättning av befolkningen (GKU TsZN) "Mitt jobb" är en statlig offentlig institution i staden Moskva , som implementerar den statliga politiken för att säkerställa statliga garantier inom området för arbete, sysselsättning och arbetskraftsinvandring i staden Moskva .
Arbetsförmedlingen "Mitt jobb" är en underordnad organisation av departementet för arbete och socialt skydd av befolkningen i Moskvas stad [1] .
I januari 2019 började Moskvas regering att modernisera sysselsättningssystemet för moskoviter [2] . En av de första åtgärderna var flytt av tjänster från halvkällare och bostadshus till kontoren för Mina dokument -centra . Arbetsförmedlingar i offentliga servicecenter tillhandahålls på extraterritoriell basis (dvs. oavsett bostadsort) [3] [4] [5] .
I april 2019 öppnades flaggskeppscentret My Job på Shchepkina Street med en tillgänglig miljö för personer med funktionsnedsättning. Ytterligare tre flaggskeppscenter planeras att öppna. Vid öppnandet av centret noterade Moskvas borgmästare, Sergei Sobyanin , att en av de viktiga åtgärderna var att befria Moskvas arbetsförmedling från byråkrati . Istället för 24 tidigare dokument med 47 namnunderskrifter behöver den sökande fylla i 11, tiden för detta har minskats från 50 till 30 minuter [2] .
Arbetsförmedlingen "Mitt jobb", som tillhandahåller ett utbud av tjänster som utökats efter moderniseringen, går bort från modellen "en arbetsförmedling är ett arbetsutbyte."
För medborgarna
1. Hjälp till medborgarna att hitta ett lämpligt arbete. 2. Informera om läget på arbetsmarknaden. 3. Organisation av medborgarnas yrkesorientering för att välja ett verksamhetsområde (yrke), sysselsättning, yrkesutbildning. 4. Psykologiskt stöd till arbetslösa medborgare. 5. Yrkesutbildning och ytterligare yrkesutbildning för arbetslösa medborgare och kvinnor under föräldraledighet tills barnet fyller tre år. 6. Genomförande av sociala ersättningar till medborgare som erkänns som arbetslösa på föreskrivet sätt. 7. Organisation av betalda offentliga arbeten. 8. Organisation av tidsbegränsade anställningar. 9. Social anpassning av arbetslösa medborgare på arbetsmarknaden. 10. Främjande av egenföretagande för arbetslösa medborgare. 11. Anordnande av jobbmässor och utbildningsjobb [6] . 12. Bistånd till arbetslösa medborgare vid flytt och arbetslösa medborgare och deras familjemedlemmar vid omplacering till annat område för anställning i arbetsförmedlingens riktning [7] . 13. Organisation av ledsagning med hjälp av anställning av funktionshindrade [8] .För arbetsgivare
1. Ge information om lediga tjänster. 2. Bistånd till arbetsgivare vid val av nödvändig personal [9] . 3. Att informera om situationen på arbetsmarknaden i staden Moskva [10] . 4. Ge information om kvoter. 5. Tillhandahålla information om frigivning av anställda. 6. Tillfällig anställning. 7. Ge information om deltidsarbete, produktionsstopp, personal. 8. Tillhandahållande av en tidrapport för organisation av tillfälliga och offentliga arbeten [11] .