| Tony Schwartz | |
|---|---|
| Tony Schwartz | |
| Födelsedatum | 2 maj 1952 (70 år) |
| Medborgarskap | USA |
| Ockupation | journalist, skribent, chef för The Energy Project |
Tony Schwartz ( född Tony Schwartz , född 1952) är en amerikansk journalist och författare, bästsäljande författare och grundare och VD för The Energy Project [1] .
Schwartz började sin karriär som journalist 1975 och arbetade i amerikansk media i 25 år. Han skrev en kolumn för The New York Post , var assisterande redaktör för Newsweek , reporter för The New York Times och personalskribent för New York Magazine och Esquire . 1988, tillsammans med Donald Trump , publicerade han The Art of the Deal, som blev en världsomspännande bästsäljare.
1995 publicerade Tony Schwartz What Really Matters: Searching for Wisdom in America . 1998 var han medförfattare till boken Risking Failure, Surviving Success med den framtida chefen för The Walt Disney Company, Michael Eisner .
Från 1993 till 2003 ledde Tony Schwartz utbildningsföretaget LGE Performance Systems som VD . År 1999 publicerade i samförfattarskap med Jim Loehr , styrelseordförande för LGE, boken "Hundra procent ! Hur du organiserar din arbetsdag och lyckas i affärer” ( The Power of Full Engagement: Managing Energy Not Time ). Boken var en av Wall Street Journals bästsäljare, toppade New York Times bestsellerlista i åtta veckor och har översatts till 28 språk, inklusive ryska.
2003 grundade Schwartz The Energy Project , 2005 öppnades en europeisk filial med huvudkontor nära London. Ernst & Young , Google , Nokia , Sony , Toyota , Gap , PricewaterhouseCoopers , Barclays Capital , Procter & Gamble , Ford är bland kunderna . Schwartz arbetar själv som coach med ledare för många välkända företag.
Tony Schwartz senaste bok, The Way We Work Fungerar inte. Beprövade sätt att hantera livsenergi” publicerades 2010.
Sedan maj 2013 har Schwartz skrivit en veckokolumn - DealBook - i den finansiella nyhetssektionen av The New York Times [2] .
Tony Schwartz är son till Felice Schwartz , grundare av Catalyst, Inc., en ideell organisation som hjälper kvinnor att få ut det mesta av sina rättigheter och möjligheter i företagsmiljön.