Lokal reglering

En lokal normativ handling är en källa till reglering av deltagarnas beteende i relationer inom en ekonomisk enhet (entreprenöriell enhet) [1] [2] .

Tecken på en lokal normativ handling

Den juridiska litteraturen belyser följande egenskaper hos lokala bestämmelser [3] [4] [5] :

1. enkel adoption och brist på formalisering av adoptionsprocessen;
2. inga krav på publicering i officiella tidskrifter specialiserade tryckta medier ;
3. den obligatoriska karaktären av deras genomförande och tillämpning inom ramen för en viss ekonomisk enhets verksamhet;
4. upprepad användning;
5. återspeglar den ekonomiska politiken för en ekonomisk enhet.
6. måste följa bestämmelserna i gällande lagstiftning .

Klassificering

i ämnet regelskapande

• ägare till en ekonomisk enhet (till exempel en bolagsstämma );
• auktoriserade organ ( styrelse , verkställande organ , etc.).

efter varaktighet

• evig (till exempel charter ),
• brådskande (till exempel en bestämmelse om en separat strukturell enhet under motsvarande affärsprojekts varaktighet).

livsstadium för en ekonomisk enhet

• handlingar som godkänts av grundarna när de skapar en organisation (till exempel en stadga),
• rättsakter som utfärdats inom ramen för dess verksamhet (föreskrifter om delning av bolaget, om förfarandet för utbetalning av utdelning etc.) [6] .

när det gäller reglerade relationer

• företag (till exempel förordning om det verkställande organet , om revisionskommissionen ),
• arbetskraft (till exempel interna arbetsbestämmelser),
• andra.

enligt uttrycksformen

• stadga [7] [8] ;
• förordning om en separat strukturell enhet ( filial , representationskontor och andra separata strukturella enheter);
• förordning om förfarandet för utbetalning av utdelning (vinst);
• förordning om organisationens ledningsorgan;
• förordning om informationspolitik;
• förordning om skydd av konfidentiell information;
• affärshemlighetsklausul ; _
• interna arbetsbestämmelser;
• förordning om ersättningar och bonusar;
• regler och instruktioner för arbetarskydd;
• skiftschema, semesterschema;
• förordning om anställdas personuppgifter;
• lista över befattningar för anställda med oregelbundna arbetstider;
• lokal normativ lag om indelning av arbetsdagen i delar;
• bemanning;
• andra handlingar.

Läran om lokala handlingar

En stadga [9] erkänns som en typisk lokal normativ handling .

I läran om arbetsrätt till lokala bestämmelser, i kraft av art. 8 i Ryska federationens arbetslagstiftning hänvisar uteslutande till arbetsgivarens handlingar som reglerar arbetsförhållandena [10] .

Som ett resultat av studier av lokala bestämmelser formulerade advokater begreppen " bolagsbestämmelser " (akter som innehåller bolagsbestämmelser inom området för förvaltning och genomförande av bolagsrättigheter) [11] , " intrastatliga bolagsbestämmelser " [12] och " bolagsrätt ". akter " (som inte bara inkluderar stadgar , interna bestämmelser och andra interna dokument, utan även företagsavtal ) [13] .

I den juridiska litteraturen betraktas lokala bestämmelser ibland som en civilrättslig transaktion [14] .

Separat studeras handlingar från självreglerande organisationer : akter som definierar SRO:s och dess medlemmars rättsliga status (interna akter), såväl som källor till reglering av entreprenöriell och professionell verksamhet för SRO-medlemmar [15] [16] [17] [ 18] [19] .

Se även

• Rättskälla
• Källor till affärsjuridik
• Charter
• bemanning
• Förordning (normativ handling)

Anteckningar

1. ↑ Laptev V. A. Källor till affärsrätt i Ryska federationen: monografi. - Moskva : Prospekt, 2017. S. 200-216. ISBN 978-5-392-25317-3 .
2. ↑ Kerimov D. A. Utvalda verk. I 3 band T. 2. M .: Förlaget "Akademin", 2007. S. 35-37.
3. ↑ Malenko T.V. Lokal normativ handling i systemet för föremål för juridisk övervakning // Journal of Russian law. 2010. N 1. S. 54 - 62.
4. ↑ Khnykin G.V. Konceptet, egenskaperna och klassificeringen av lokala bestämmelser som innehåller arbetsrätt // Lagstiftning. 2004. N 11. S. 44 - 45.
5. ↑ Baibekov R.R. Företagshandlingar från idrottsorganisationer och lokala regler: koncept, tecken och förhållande // Rysk juridisk tidning. 2021. N 5. S. 134 - 141.
6. ↑ Laptev V.V. Aktieägarlag. M.: Kontrakt, 1999. S. 17-18.
7. ↑ Shitkina I.S. Stadgar för ryska affärsföretag: vad ska de vara? // Affärslag. 2019. N 2. S. 14 - 23.
8. ↑ Filippova S.Yu., Shitkina I.S. Modellförfattningar: i frågan om rättslig karaktär och syfte // Lag. 2020. N 4. S. 152 - 160.
9. ↑ Laptev V.V. Aktieägarlag. M.: Kontrakt, 1999. S. 17.
10. ↑ Ershova E. A. Källor och former för arbetsrätt i Ryska federationen: avhandling för doktorsexamen. 12.00.05 - Arbetsrätt; socialförsäkringsrätt / E.A. Ershov; Vetenskaplig nackdelar. K.N. Gusov. M., 2008. S. 271-289.
11. ↑ Kashanina T.V. Lagens struktur. - Moskva: Prospekt, 2015. S. 496-500. ISBN 978-5-392-16447-9 .
12. ↑ Kleandrov M.I. Statligt företag: en ny organisatorisk och juridisk form - nya problem // Russian Yearbook of Entrepreneurial (Commercial) Law. Nr 2. 2008 / St. Petersburg: Juridisk bok, 2009. S. 312-313.
13. ↑ Andreev V.K., Laptev V.A. Bolagsrätten i det moderna Ryssland. M., 2015. S. 55.
14. ↑ Kozlova N.V. Rättslig karaktär för ingående dokument för en juridisk person // Ekonomi och juridik. 2004. Nr 1; Kozlova N.V. Juridisk personlighet för en juridisk person. M.: Status, 2005. S. 245 - 247.
15. ↑ Laptev V.A. Handlingar av självreglerande organisationer som en källa till reglering av professionell och entreprenöriell verksamhet // Advokat. 2014. N 20. S. 35 - 41.
16. ↑ Basova A.V. Regler och standarder för självreglerande organisationer som källor till affärsjuridik // Juridisk värld. 2008. Nr 4.
17. ↑ Leskova Yu.G. Konceptuella och rättsliga grunder för självreglering av affärsrelationer. M.: Statut, 2013. 384 sid.
18. ↑ Smetanina E.E. Korrelation mellan termerna "professionella standarder" och "professionella standarder": omfattning och normativt innehåll // Arbetsrätt i Ryssland och utomlands. 2016. N 4. S. 36 - 39.
19. ↑ Petrov D.A. Systemet för lokal rättslig reglering inom verksamhetsområdet för självreglerande organisationer // Advokat. 2014. N 20. S. 28 - 34.