Arbetskraftens rörlighet

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 13 oktober 2021; kontroller kräver 7 redigeringar .

Arbetskraftsmobilitet ( Eng.  Labor mobility ) - rörlighet, arbetskraftsresursernas förmåga att anpassa sig till produktionsförhållandena , ny teknik, att vara sällskaplig . Det inkluderar beredskapen att först och främst byta bostadsort , efter arbetssituationen , för att bemästra ett nytt yrke , arbetsplats, livsstil i allmänhet, om det behövs. Arbetskraftens rörlighet bidrar till en ökning av nivån av tillfredsställelse från självförverkligande och är en obligatorisk egenskap hos en civiliserad, utvecklad och demokratiskstater. I det moderna Ryssland är arbetskraftens rörlighet i en drabbad stat och beskyddas inte av staten . Under den nuvarande krisen 2015 i Ryssland förlorar cirka 20 tusen människor sina jobb varje vecka, och mindre än 30 % av dem vänder sig till arbetsförmedlingen [1] . Staten i kampen mot arbetslösheten intar en formellt deklarativ ståndpunkt: deklarerar stöd till arbetslösa, inga egentliga mekanismer skapas för att förhindra det.

Samtidigt bevisar expertsamfundet, till exempel Ryzhkov Nikolai [ 2] , arbetsmarknadsexpert , upprepade gånger och övertygande att idag bara arbetskraftsrörlighet [3] och dess stöd på statlig nivå kan rädda situationen med stigande arbetslöshet . "Hem är där det finns arbete" - denna slogan borde bli ett nytt paradigm för ryssar , eftersom det är meningslöst att förlita sig på statligt stöd. Idag i Ryssland växer skuggsysselsättningen på arbetsmarknaden . Antalet ryssar som arbetar i skuggsektorn 2021 är 11,5 % fler än under samma period förra året [4] . De arbetslösa kommer inte in på arbetsmarknaden - det finns helt enkelt ingen nisch för dem idag: högt professionella anställda hittar inga lediga platser, och representanter för arbetande specialiteter hittar det på egen hand - sådana yrken är nu mycket efterfrågade [5] . Statens kamp mot arbetsmarknadens skuggsektor är mycket märklig. Således, biträdande arbetsminister i Ryska federationen Andrey Pudov nyligen kallade direkt människor som tvingas få en grå lön parasiter [6] - de är illvilliga icke-betalare och fyller inte på pensionsfonden . Och han uppskattade detta "hål" till mer än 300 miljarder rubel årligen. Det finns det mest negativa scenariot: som en del av åtgärder för att bekämpa "skuggekonomin" kan planer uppstå för att kontrollera arbetsföra medborgare som är arbetslösa , men som inte är registrerade hos arbetsförmedlingar. När allt kommer omkring finns det en möjlighet att dessa medborgare har en grå inkomst , gör affärer hemma, registrerar sig på minimilönen och på annat sätt slipper skatter .

Anteckningar

  1. ↑ 20 000 ryssar förlorar sina jobb varje vecka . 116.ru - Kazan nyheter (3 mars 2015). Tillträdesdatum: 14 oktober 2022.
  2. ↑ "Från plats till plats" Arkivkopia daterad 7 maj 2015 på Wayback Machine // Novye Izvestia
  3. ↑ "Tre åsikter, tre synpunkter" Arkiverad 2 februari 2017 på Wayback Machine // "W-City.net "
  4. ↑ Informell sysselsättning växer med ekonomin . Vedomosti . Tillträdesdatum: 14 oktober 2022.
  5. ↑ Hur läget på arbetsmarknaden har förändrats i höst . Rysk tidning (10 oktober 2022). Tillträdesdatum: 14 oktober 2022.
  6. ↑ "Myndigheterna tog upp parasiterna" Arkivkopia av 8 april 2015 på Wayback Machine // Nezavisimaya Gazeta

Litteratur

  Gå till Wikidata-objektet