| Christina Maslakh | |
|---|---|
| engelsk Christina Maslach | |
| Födelsedatum | 21 januari 1946 (76 år) |
| Födelseort | San Francisco , USA |
| Land | USA |
| Vetenskaplig sfär | psykologi |
| Arbetsplats | UC Berkeley |
| Alma mater | Harvard Universitet |
| Akademisk examen | Filosofie doktor (PhD) i psykologi |
| Akademisk titel | professor i psykologi |
| Utmärkelser och priser | Fellow i American Psychological Association [d] medlem av American Association for the Advancement of Science [d] ( 1991 ) |
| Hemsida | psychology.berkeley.edu/… |
Christina Maslach [kommentar 1] ( eng. Christina Maslach ; 21 januari 1946, San Francisco , USA) är en amerikansk socialpsykolog , professor i psykologi och ledande forskare vid University of Berkeley i Kalifornien . Hon är mest känd för sin forskning om utbrändhetssyndrom . Han är en av författarna till den multifaktoriella teorin om utbrändhet och motsvarande Maslach Burnout Questionnaire (samförfattad med Susan E. Jackson).
Christina Maslach föddes den 21 januari 1946 i San Francisco av George J. Maslach och Doris A. Maslach (född Cuneo). George Maslach var flygingenjör och provost för forskning och akademiska frågor vid University of California. Doris Maslach (Cuneo) var en social aktivist och en av få kvinnor vid den tiden som tog en kandidatexamen i matematik från University of California. Paret engagerade sig i politisk aktivism tillsammans och var bland de första att motsätta sig segregation i Berkeley-skolor på 1950-talet. Maslakh har polska rötter på sin fars sida och italienska rötter på sin mors [1] [2] [3] .
Christina Maslach fick sin B.A. med utmärkelser från Radcliffe College 1967 och sin doktorsexamen i psykologi från Stanford University 1971 . Efter examen började hon sitt arbete vid University of Berkeley [4] .
Christina Maslakh är en ledande specialist inom området professionell utbrändhet. Sedan 1978 har hon skrivit dussintals artiklar om detta ämne. 1981, tillsammans med Susan Jackson, skapade hon ett verktyg för att mäta utbrändhet som kallas Maslach Burnout Inventory [5] . Enkäten, som ursprungligen utformades för att diagnostisera utbrändhet bland tjänstearbetare, har därefter anpassats för vårdpersonal, pedagoger och studenter. Det finns också ett allmänt Maslach-utbrändhetsformulär [6] .
2019 inkluderade Världshälsoorganisationen , baserat på Christina Maslakhs arbete, professionell utbrändhet i den 11:e revideringen av den internationella klassificeringen av sjukdomar ( ICD-11 ) som ett sjukdomstillstånd orsakat av professionen [7] .
K. Maslakhs vetenskapliga intressen är professionell utbrändhet, personlig utveckling och socialt inflytande , samt hälsopsykologi . Christina Maslakh är en ledande specialist inom professionell utbrändhet och har utvecklat detta problem i över 40 år [8] .
K. Maslach, medförfattare med Susan E. Jackson, är utvecklaren av den multifaktoriella teorin om utbrändhet . Enligt denna teori är professionell utbrändhet inte ett enskilt psykologiskt fenomen, utan ett syndrom som inkluderar tre huvudsymptom: emotionell utmattning , depersonalisering (eller cynism) och en minskning av professionella prestationer. Emotionell utmattning kännetecknas av en minskning av fysisk och mental styrka, förlust av intresse för sitt arbete, trötthet och apati. Depersonalisering, här uppfattad i en annan mening än i klinisk psykologi , kännetecknas av uppfattningen av människor på jobbet (kollegor, klienter, överordnade) inte som individer, utan som "objekt": deras personliga egenskaper devalveras, vilket är anledningen till cyniskt beteende ses alltmer , nihilistiska mönster, en person blir mer likgiltig inför andras lidande, irriterad och aggressiv mot andra människor. Minskningen av personliga prestationer förstås som uppfattningen av sig själv som misslyckad som en professionell , alla tidigare prestationer i arbetet försämras, produktiviteten minskar: en person anser sig vara inkompetent i att lösa professionella problem [9] .
Baserat på multifaktorteorin om utbrändhet, tillsammans med Susan E. Jackson, utvecklades MBI-enkäten (Maslach Burnout Inventory) [5] , anpassad till ryska av de ryska psykologerna N. E. Vodopyanova och E. S. Starchenkova [10] .
Därefter, i samarbete med M. Leiter och V. Schaufelli, introducerade K. Maslach ett brett utbud av situationskorrelat i modellen, och föreslog sex områden i arbetslivet som är direkt relaterade till olika komponenter av utbrändhet - dessa är arbetsbelastning, kontroll, belöning , lag, rättvisa och värderingar. Denna modell fokuserar på graden av passform och oöverensstämmelse mellan individen och sex områden i arbetsmiljön. Enligt denna modell, ju högre obalans, desto större är sannolikheten för professionell utbrändhet [11] .
Christina Maslach är hustru till Philip Zimbardo , en amerikansk socialpsykolog känd för att ha organiserat Stanford Prison Experiment . Maslach var medlem i den villkorliga kommissionen för deltagarna i experimentet, från och med den fjärde dagen av experimentet. Hon, liksom andra medlemmar av kommissionen, huvudsakligen sammansatt av doktorander och några av Zimbardos kollegor, var tvungen att utvärdera personalen, fångarna och vakterna i fängelset, så hon visste ingenting om detaljerna i experimentet. På den femte dagen bad Zimbardo Maslach att genomföra en intervju med studiedeltagarna, för vilken hon var tvungen att gå ner till experimentplatsen (i källaren på Stanford University) [12] .
Christina Maslach var, enligt sina egna minnen, chockad över situationen i Stanfords källare och informerade ganska kategoriskt Philip Zimbardo, som hon vid den tiden redan hade ett romantiskt förhållande med [13] .
... Jag fick ett väldigt starkt känslomässigt utbrott (jag brukar hålla en låg profil). Jag var arg och rädd. Jag började gråta. Jag sa något i stil med: "Det du gör mot de här pojkarna är hemskt!"
Stanford Prison Experiment avslutades före schemat den sjätte dagen. Den avgörande rollen i detta spelades av Christina Maslakh, som var den enda som deltog i studien för att ifrågasätta dess etik [14] .
Christina Maslach fick nationellt erkännande 1997, tillsammans med titeln "Årets professor" - ett pris som ges av Carnegie Endowment och Council for the Advancement and Support of Education (CASE). Christina Maslach var chef för Western Psychological Association (WPA) 1988-1989, och även 2020, då organisationen firade sitt 100-årsjubileum [15] .
Vid University of Berkeley tilldelades Christina Maslach The Distinguished Teaching Award , The Faculty Service Award och Berkeley Diploma (den högsta utmärkelsen från University of California) [15] .
Kommentarer
Källor