Shapiro -Stiglitz-modellen är en ekonomisk modell relaterad till arbetsmarknaden som förklarar de höga lönerna. Ett utmärkande drag för modellen är inkluderingen av ytterligare en variabel — arbetsintensitet — för att bestämma lönegraden och arbetsvolymen, vilket gör det möjligt att förklara diskrepansen mellan teoretiska klassiska och reala indikatorer. Modellen är särskilt viktig för ny keynesianism , eftersom den hjälper till att förklara marknadsmekanismernas misslyckanden för bildandet av arbetsmarknadsindikatorer.
Det finns flera förklaringar till varför arbetsgivare betalar arbetarna mer lön än vad marknaden dikterar:
Låt Y = F(e,L) , det vill säga produktionsfunktionen för ett företag under en kort period, förutom arbetskraft, också beror på e - arbetsintensiteten, bestämd av de faktorer som nämnts tidigare.
Då Π = F(e,L) − wL , det vill säga vinsten för ett enskilt företag beror på arbetsintensiteten, dess kvantitet och lönegraden.
Dessutom, e = e(w), e' > 0 , Y'(e) > 0 .
Med andra ord läggs en ny arbetsintensitetsparameter till den korta periodens produktionsfunktion [1] .
När det gäller utbudet av arbetskraft representeras det av NSC-kurvan, som ligger över den aggregerade arbetsutbudskurvan för AD-AS-modellen . NSC härleds genom att jämföra arbetarnas prestationer i olika delar av grafen beroende på förändringen i W , L och arbetarnas förväntningar på deras monetära förluster på grund av uppsägning under shirking .
NSC-kurvan är utbudet av arbetskraft som säkerställer maximal flit för alla arbetare (implicit funktion). Därför bestäms det inte av arbetare, som i klassiska modeller , utan av företag [1] genom påtvingat etablering av ovanliga mängder arbetskraft och lönenivåer. Företagets efterfrågan på arbetskraft förskjuts genom tillägg av parametern e . Deras skärningspunkt bildar en punkt med stabil jämvikt.
Detta schema gäller hela arbetsmarknaden för en viss klass av specialister. Det vill säga den vertikala linjen är full sysselsättning för sökande till liknande tjänster i alla företag.